#广图展览#【“广图，生日快乐”贺卡作品展】2022年1月2日就是广州图书馆建馆40周年啦。此前，我们面向全市中小学生征集手工生日贺卡，经评审后，现选出40幅入展作品，快来看看孩子们的心意吧！
本次展出的为贺卡图片，部分实物贺卡将于12月底在“风正帆悬——广州图书馆40年成果展”展出。
展览时间：持续至2022年1月31日
展览地点：中小学生文学艺术图书区（南三楼）#广州[地点]#
本次展出的为贺卡图片，部分实物贺卡将于12月底在“风正帆悬——广州图书馆40年成果展”展出。
展览时间：持续至2022年1月31日
展览地点：中小学生文学艺术图书区（南三楼）#广州[地点]#
#2021双创在郑州# 【“众”智汇聚激活引擎 “国际郑”迸发无限活力】创新之道，唯在得人。人才是创新第一资源，人才强、创新强，城市才会强。近年来，郑州实施系列“人才新政”，高标准谋划建设中原科技城，“真金白银”广邀四海英才来郑创新创业，使人才充分感受到国际郑尊重人才、依靠人才、爱惜人才的满满诚意，激活高质量发展的“智力引擎”。
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
【“第一”是这样炼成的——山西联通勇于实践“5G+工业互联网”的发展之路】
当前，全球新一轮科技革命和产业变革深入推进，信息技术日新月异。5G与工业互联网的融合将加速数字中国、智慧社会建设，加速中国新型工业化进程，为中国经济发展注入新动能，为疫情阴霾笼罩下的世界经济创造新的发展机遇。2020中国5G+工业互联网大会以来，中国联通深入贯彻落实“十四五”规划提出构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，并把科技创新作为首要任务。抓住有利机遇，发挥自身比较优势，找准在双循环中的位置，加快5G+工业互联网产业发展，提升产业链现代化水平，推动构建新发展格局。
庞塔煤矿在地下800米深处、覆盖100公里巷道里，共部署了144个基站，建成全国首个井下5G商用网络；乡宁台头煤矿建成全国首个井下5G智能综采工作面，5G+综采工作面实现了煤矿颠覆性变革，整个综采工作面的操作人员节减至 6 人；塔山煤矿实现了矿井设备远程协同运行维护，“5G+智慧同煤”初具雏形；5G+工业互联网的融合助力鹏飞集团实现数字化转型，打造出了省内首家智慧工厂；全国规模最大的钢铁园区5G专网项目晋南钢铁集团铁水罐智能调度系统，成为我省唯一入选国家工业和信息化部移动物联网应用优秀案例——
5月27日，在工业和信息化部在山西召开的2021年“5G+工业互联网” 现场工作会议上，山西联通承揽建设的多个“5G+工业互联网”标杆项目成为国内或省内“第一”，颇为引入注目。
如何取得多个“第一”，到底有什么“独门秘笈”?让我们走进山西联通建设的“5G+工业互联网”标杆项目，一窥究竟。
抢占先机，做第一个“吃螃蟹的人”
2020年6月5日21时，地处吕梁山深处的庞庞塔煤矿，山西联通工程技术人员郭镇毅正在矿井下，将庞庞塔煤矿 5G网络的最后一个基站调试成功。至此，由山西联通建设的全国首个在地下800米深处、覆盖100公里巷道的井下5G商用网络顺利部署完成，共部署了144个基站。
自2019年5G正式商用以来，切实履行中央企业的职责使命，坚决将5G建设发展作为一项重要政治任务，始终坚持高起点定位、高水平规划、高标准建设、高质量落实，抢占先机、超前布局。
早在2019年9月，中国联通就依托5G网大带宽、广连接、低时延三大特性，以打造智慧矿山为目标，与庞庞塔煤矿签订了煤矿井下5G战略合作协议，共同进行井下5G设备改造。山西联通作为中国联通的智慧能源产品基地，是三大运营商第一个、也是到目前为止唯一一个在山西成立专业化产业互联网公司，整合资源向社会提供全方位互联网服务。2020年3月26日，山西联通成功中标庞庞塔煤矿井下5G专网项目。随着4月15日中国联通与庞庞塔矿正式签署商用合同，5G井下商用网络建设也开始了紧锣密鼓地部署实施。经过50天连续奋战，技术人员完成了庞庞塔煤矿南区和北区井下单节点5万兆、环网总带宽40万兆级别、采用5G切片技术的具备物理通道隔离的矿用IPRAN工业环网以及5G基站的覆盖工作；利用5G切片技术实现不同系统数据在一张网中的稳定专网传输。
“本次项目的技术与施工难度创历史之最，但非常荣幸，我们能成为第一个吃螃蟹的人。”山西焦煤党委宣传部常务副部长、新闻中心常务副主任王晋峰表示，该项目的实施必将为矿井后期智能化工作面改造、智能通风、智能运输等方面的远程智能控制和相关数据自动监测、实时互联提供坚实的技术支撑。
对于创建智能矿山来说，井下5G商用网络的成功建设不是一个阶段性结束，而是一个全新的开始。基于此网络，中国联通正加速研发多种智能应用，已在环境感知、智能视频回传、AI分析、重大设备故障预判等方面取得突破。目前，视频采集、智能分析、全面感知、三维展示、设备健康管理和VR高清直播等智慧应用，正在庞庞塔煤矿搭建，预计在今年实现井下少人、无人的智能煤矿建设目标。
庞庞塔煤矿5G项目的成功，标志着5G在智慧矿山的应用迈出关键一步。中国联通以此项目为标杆，大力推广“5G＋智能矿山”，与同煤集团、潞安集团、晋煤集团、台头煤矿等企业进行交流，并签订了战略合作协议。
直面痛点，技术创新引领发展
台头煤矿智能综采工作面正在技术人员的操控下自动掘进，地面智能化工作室内的操控平台电脑上显示出清晰的电流监控曲线图。
“山西联通的5G建设项目，为我们智能综采工作面建设的数据传输和远程控制开通了一条高速公路，现在技术人员已经利用5G网络操作井下自动放煤。”近日从台头煤矿了解到，该矿已实现了5G网络厂区全覆盖，智能化矿山开采通信“高速路”实现了更快、更稳定、更高效。
综采工作面是现代化煤矿生产的主要环节，是煤矿生产中环境最恶劣、工作最复杂的系统。以往采用有线网络实现彼此数据通讯的作业模式已不符合新时代对矿山发展的新要求，积极引进和研发采煤新技术、新工艺、新装备，切实提高单产单进水平成为摆在台头煤矿面前的一项重要任务。
“煤矿智能化转型是大势所趋。这也是新时期推动能源科技创新、培育转型升级新动能、激发能源革命新活力、实现煤矿高质量发展的战略任务和必由之路。”台头煤矿高永林表示。
山西联通了解到这些痛点后，多次与台头煤矿进行深入沟通交流，2020年8月27日，山西联通与台头煤矿成功签署合同，着力进行智能综采工作面建设，打造全国首例煤矿井下5G智能综采工作面项目标杆及示范模板。
在前期沟通调研中，前期投入资金压力大、综采工作面环境复杂、智能化改造后通信线缆容易与设备发生拉扯断裂，严重影响智能化生产效率和安全。为了实现5G对台头煤矿智能综采工作面改造，山西联通以5G无线控制切入点，积极参加矿方组织的技术交流，详细反复论证项目可行性和合理性，制定了切实可行的解决方案，全面部署了“一个核心控制系统+九个子系统”，并针对综采设备的控制系统进行改造。
功夫不负有心人。今年4月28日，台头煤矿5G+智能综采项目于验收通过。
“5G+综采工作面从台头煤矿实际出发，认真分析综采工作面业务场景，选取液压支架、采煤机工业控制作为低延时应用场景，选取重点区域摄像仪视频图像监控传输作为大带宽的应用场景，积极采用先进、可靠、实用的技术与装备，利用5G网络切片功能，保持业务隔离，保障业务安全。”工程人员介绍，台头煤矿工作面作为全国首个井下5G智能综采工作面，标志着山西联通在煤矿最具复杂性的采煤工作面开启了智能化建设工作，为“少人和无人矿山”建设提供重要的实践意义，走在了“5G+智能矿山”这一垂直领域的前列。
积极拓展，应用场景日趋广泛
近年来，山西联通充分发挥5G性能优势，在钢铁、煤化工、制造业、工业互联网平台等领域持续发力，以成立联合实验室为载体，建成工业新生态催生平台，打造了晋南钢铁、鹏飞实业、中晋冶金、太原市工业互联网平台等5G+工业互联网项目，并不断总结经验，进行规模化拓展。
2020年4月27日，由山西联通研发打造的太原工业互联网平台已上线试运行。该平台以打造太原市信息技术、装备制造、新材料、绿色能源四大产业集群为重点，主要面向政府部门提供经济运行分析及项目投资动态分析，为太原市工业企业提供数字化、网络化、智能化转型服务。
太原工业互联网平台项目一期主要为政府提供工业经济运行监测平台、工业转型升级项目管理平台，覆盖全市1000家重点企业，实现地方政府对工业经济的可视化、可预测智能管理，为政府决策提供支撑；项目二期重点打造太原市产业集群的工业互联网应用创新服务平台，如产业电商、产业链协同、IOT与智能制造、5G+AI应用、应用商店等，推动太原市工业企业“上云上平台”，为全产业链提供服务，全面提升太原企业工业互联网应用水平，助力工业企业提升智能制造水平。
2020年6月27日，山西联通为晋南钢铁集团研发开通了12个5G宏站，建成了省内首个5G网络规模覆盖工业园区的专网，同时还确定了无人驾驶、远程操控、皮带传送视频监测等创新业务合作内容，为省内钢铁领域智能制造项目首开先河。二期项目还将为其成立“5G创新联合实验室”，研发5G天车防撞、客运无人驾驶等，有效推动钢铁行业先进产能提升，助力钢铁行业智能化转型。
此外，山西联通与太原福莱瑞达物流公司、太原理工大学等联合成立5G+智慧物流实验室，面向制造企业、物流企业等企业客户，研发物流园区5G+AGV智能控制；与太原酒厂5G智慧酒厂合力打造可视化数据驾驶舱、监控中心大屏显示系统、安防监控平台管理等；与阳泉冀东水泥开发5G无人驾驶项目,包括5G 网络建设、矿车无人驾驶系统、远程监控与应急接管系统等；与鹏飞实业集团公司联合成立5G+智慧煤化工联合实验室，将改变了历史工艺——甲醇联产合成氨，实现产品的高端化、产品效益最大化；与中晋冶金合作的信息化安防监控系统项目已签约落地，未来将实现中晋冶金工厂车间从生产流程执行、AI视觉质检、大数据分析、人员行为管理、能耗管理及预测性维护的流程一体化、生产可视化、数据实时化等5G+智慧工厂应用场景……
国内16个省份200多个煤炭企业、20余个智能矿山项目，部署了基站数量超过100个的项目……这些数字，都已成为中国联通大规模拓展市场的有力佐证。未来，山西联通将紧跟中国联通的发展步伐，以5G网络建设为契机，继续发挥行业优势，整合产业链资源，围绕新基建加大投入、加快进度，推动更多项目落地，努力走出一条山西“5G+工业互联网”之路，助力山西转型发展。
当前，全球新一轮科技革命和产业变革深入推进，信息技术日新月异。5G与工业互联网的融合将加速数字中国、智慧社会建设，加速中国新型工业化进程，为中国经济发展注入新动能，为疫情阴霾笼罩下的世界经济创造新的发展机遇。2020中国5G+工业互联网大会以来，中国联通深入贯彻落实“十四五”规划提出构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，并把科技创新作为首要任务。抓住有利机遇，发挥自身比较优势，找准在双循环中的位置，加快5G+工业互联网产业发展，提升产业链现代化水平，推动构建新发展格局。
庞塔煤矿在地下800米深处、覆盖100公里巷道里，共部署了144个基站，建成全国首个井下5G商用网络；乡宁台头煤矿建成全国首个井下5G智能综采工作面，5G+综采工作面实现了煤矿颠覆性变革，整个综采工作面的操作人员节减至 6 人；塔山煤矿实现了矿井设备远程协同运行维护，“5G+智慧同煤”初具雏形；5G+工业互联网的融合助力鹏飞集团实现数字化转型，打造出了省内首家智慧工厂；全国规模最大的钢铁园区5G专网项目晋南钢铁集团铁水罐智能调度系统，成为我省唯一入选国家工业和信息化部移动物联网应用优秀案例——
5月27日，在工业和信息化部在山西召开的2021年“5G+工业互联网” 现场工作会议上，山西联通承揽建设的多个“5G+工业互联网”标杆项目成为国内或省内“第一”，颇为引入注目。
如何取得多个“第一”，到底有什么“独门秘笈”?让我们走进山西联通建设的“5G+工业互联网”标杆项目，一窥究竟。
抢占先机，做第一个“吃螃蟹的人”
2020年6月5日21时，地处吕梁山深处的庞庞塔煤矿，山西联通工程技术人员郭镇毅正在矿井下，将庞庞塔煤矿 5G网络的最后一个基站调试成功。至此，由山西联通建设的全国首个在地下800米深处、覆盖100公里巷道的井下5G商用网络顺利部署完成，共部署了144个基站。
自2019年5G正式商用以来，切实履行中央企业的职责使命，坚决将5G建设发展作为一项重要政治任务，始终坚持高起点定位、高水平规划、高标准建设、高质量落实，抢占先机、超前布局。
早在2019年9月，中国联通就依托5G网大带宽、广连接、低时延三大特性，以打造智慧矿山为目标，与庞庞塔煤矿签订了煤矿井下5G战略合作协议，共同进行井下5G设备改造。山西联通作为中国联通的智慧能源产品基地，是三大运营商第一个、也是到目前为止唯一一个在山西成立专业化产业互联网公司，整合资源向社会提供全方位互联网服务。2020年3月26日，山西联通成功中标庞庞塔煤矿井下5G专网项目。随着4月15日中国联通与庞庞塔矿正式签署商用合同，5G井下商用网络建设也开始了紧锣密鼓地部署实施。经过50天连续奋战，技术人员完成了庞庞塔煤矿南区和北区井下单节点5万兆、环网总带宽40万兆级别、采用5G切片技术的具备物理通道隔离的矿用IPRAN工业环网以及5G基站的覆盖工作；利用5G切片技术实现不同系统数据在一张网中的稳定专网传输。
“本次项目的技术与施工难度创历史之最，但非常荣幸，我们能成为第一个吃螃蟹的人。”山西焦煤党委宣传部常务副部长、新闻中心常务副主任王晋峰表示，该项目的实施必将为矿井后期智能化工作面改造、智能通风、智能运输等方面的远程智能控制和相关数据自动监测、实时互联提供坚实的技术支撑。
对于创建智能矿山来说，井下5G商用网络的成功建设不是一个阶段性结束，而是一个全新的开始。基于此网络，中国联通正加速研发多种智能应用，已在环境感知、智能视频回传、AI分析、重大设备故障预判等方面取得突破。目前，视频采集、智能分析、全面感知、三维展示、设备健康管理和VR高清直播等智慧应用，正在庞庞塔煤矿搭建，预计在今年实现井下少人、无人的智能煤矿建设目标。
庞庞塔煤矿5G项目的成功，标志着5G在智慧矿山的应用迈出关键一步。中国联通以此项目为标杆，大力推广“5G＋智能矿山”，与同煤集团、潞安集团、晋煤集团、台头煤矿等企业进行交流，并签订了战略合作协议。
直面痛点，技术创新引领发展
台头煤矿智能综采工作面正在技术人员的操控下自动掘进，地面智能化工作室内的操控平台电脑上显示出清晰的电流监控曲线图。
“山西联通的5G建设项目，为我们智能综采工作面建设的数据传输和远程控制开通了一条高速公路，现在技术人员已经利用5G网络操作井下自动放煤。”近日从台头煤矿了解到，该矿已实现了5G网络厂区全覆盖，智能化矿山开采通信“高速路”实现了更快、更稳定、更高效。
综采工作面是现代化煤矿生产的主要环节，是煤矿生产中环境最恶劣、工作最复杂的系统。以往采用有线网络实现彼此数据通讯的作业模式已不符合新时代对矿山发展的新要求，积极引进和研发采煤新技术、新工艺、新装备，切实提高单产单进水平成为摆在台头煤矿面前的一项重要任务。
“煤矿智能化转型是大势所趋。这也是新时期推动能源科技创新、培育转型升级新动能、激发能源革命新活力、实现煤矿高质量发展的战略任务和必由之路。”台头煤矿高永林表示。
山西联通了解到这些痛点后，多次与台头煤矿进行深入沟通交流，2020年8月27日，山西联通与台头煤矿成功签署合同，着力进行智能综采工作面建设，打造全国首例煤矿井下5G智能综采工作面项目标杆及示范模板。
在前期沟通调研中，前期投入资金压力大、综采工作面环境复杂、智能化改造后通信线缆容易与设备发生拉扯断裂，严重影响智能化生产效率和安全。为了实现5G对台头煤矿智能综采工作面改造，山西联通以5G无线控制切入点，积极参加矿方组织的技术交流，详细反复论证项目可行性和合理性，制定了切实可行的解决方案，全面部署了“一个核心控制系统+九个子系统”，并针对综采设备的控制系统进行改造。
功夫不负有心人。今年4月28日，台头煤矿5G+智能综采项目于验收通过。
“5G+综采工作面从台头煤矿实际出发，认真分析综采工作面业务场景，选取液压支架、采煤机工业控制作为低延时应用场景，选取重点区域摄像仪视频图像监控传输作为大带宽的应用场景，积极采用先进、可靠、实用的技术与装备，利用5G网络切片功能，保持业务隔离，保障业务安全。”工程人员介绍，台头煤矿工作面作为全国首个井下5G智能综采工作面，标志着山西联通在煤矿最具复杂性的采煤工作面开启了智能化建设工作，为“少人和无人矿山”建设提供重要的实践意义，走在了“5G+智能矿山”这一垂直领域的前列。
积极拓展，应用场景日趋广泛
近年来，山西联通充分发挥5G性能优势，在钢铁、煤化工、制造业、工业互联网平台等领域持续发力，以成立联合实验室为载体，建成工业新生态催生平台，打造了晋南钢铁、鹏飞实业、中晋冶金、太原市工业互联网平台等5G+工业互联网项目，并不断总结经验，进行规模化拓展。
2020年4月27日，由山西联通研发打造的太原工业互联网平台已上线试运行。该平台以打造太原市信息技术、装备制造、新材料、绿色能源四大产业集群为重点，主要面向政府部门提供经济运行分析及项目投资动态分析，为太原市工业企业提供数字化、网络化、智能化转型服务。
太原工业互联网平台项目一期主要为政府提供工业经济运行监测平台、工业转型升级项目管理平台，覆盖全市1000家重点企业，实现地方政府对工业经济的可视化、可预测智能管理，为政府决策提供支撑；项目二期重点打造太原市产业集群的工业互联网应用创新服务平台，如产业电商、产业链协同、IOT与智能制造、5G+AI应用、应用商店等，推动太原市工业企业“上云上平台”，为全产业链提供服务，全面提升太原企业工业互联网应用水平，助力工业企业提升智能制造水平。
2020年6月27日，山西联通为晋南钢铁集团研发开通了12个5G宏站，建成了省内首个5G网络规模覆盖工业园区的专网，同时还确定了无人驾驶、远程操控、皮带传送视频监测等创新业务合作内容，为省内钢铁领域智能制造项目首开先河。二期项目还将为其成立“5G创新联合实验室”，研发5G天车防撞、客运无人驾驶等，有效推动钢铁行业先进产能提升，助力钢铁行业智能化转型。
此外，山西联通与太原福莱瑞达物流公司、太原理工大学等联合成立5G+智慧物流实验室，面向制造企业、物流企业等企业客户，研发物流园区5G+AGV智能控制；与太原酒厂5G智慧酒厂合力打造可视化数据驾驶舱、监控中心大屏显示系统、安防监控平台管理等；与阳泉冀东水泥开发5G无人驾驶项目,包括5G 网络建设、矿车无人驾驶系统、远程监控与应急接管系统等；与鹏飞实业集团公司联合成立5G+智慧煤化工联合实验室，将改变了历史工艺——甲醇联产合成氨，实现产品的高端化、产品效益最大化；与中晋冶金合作的信息化安防监控系统项目已签约落地，未来将实现中晋冶金工厂车间从生产流程执行、AI视觉质检、大数据分析、人员行为管理、能耗管理及预测性维护的流程一体化、生产可视化、数据实时化等5G+智慧工厂应用场景……
国内16个省份200多个煤炭企业、20余个智能矿山项目，部署了基站数量超过100个的项目……这些数字，都已成为中国联通大规模拓展市场的有力佐证。未来，山西联通将紧跟中国联通的发展步伐，以5G网络建设为契机，继续发挥行业优势，整合产业链资源，围绕新基建加大投入、加快进度，推动更多项目落地，努力走出一条山西“5G+工业互联网”之路，助力山西转型发展。
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