【#人社部回应年假未休完怎么办#】对于大家关心的休年假问题，人社部有关负责人表示：①年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；②对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；③单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报。（人民日报）

今天看到这个热搜#腾讯确认毛星云离世# ，扼腕叹息，重视劳工权益刻不容缓。嗅到了北交进入金牛座的气息，明年北交还将和天王合相在金牛，2024年木星天王合相在金牛，垄断资本主义便是在冥王星金牛的阶段壮大，并达到鼎盛的，随着冥王离开金牛，反垄断才被提上日程，成为公众的共识和官方的法规，此时垄断才逐渐被限制。

随手一搜“工会组织”，找到了最早的工会组织雏形——劳联AFL。

猜我发现了什么有趣的？

最近重学微观经济学，对托拉斯的理解更加深刻了，托拉斯发展的三个阶段，也几乎完全对应了冥王星在金牛30多年接近40年的行进规律。

金牛对应的就是劳动，一分耕耘一分收获，金牛座也是实实在在的产出，是劳动者该获得的报酬，应有的劳动保障，应有的待遇。

而对面的天蝎座，则很可能对应着剩余价值。

明年的北交金牛，可以预见的是，此类资本和雇员之间的问题会更加激化，更多的热点事件，更激烈的冲突，直接的怨怼都会引起广泛的重视，我们的劳工权益保障，肯定会得到大大推进。

包括加班时间限制、保障休息时间、社会福利保障、员工身心安全保障，都会更受重视，会往着一个纠错的好方向去走。

1881年初建时名为行业工会与劳工会联合会，11月在匹兹堡成立。

此时，木星、土星、海王、冥王齐聚金牛座。冥王行至金牛座的28度，接近尾声，在经世理论里代表了腐朽、衰败，大势已去。

木星合相凯龙星在金牛座，凯龙代表了时代的创伤，是这个时代的阴暗面，也代表了一座桥梁，任何和凯龙合相的星体，都会被它的强大能量治愈，焕发出新的生机，从此岸通向彼岸，具有生生不息的力量。木凯精准合相在金牛，局势就从这一年开始反转了。

1886年，美国劳动联合会诞生，12月8—10日，在俄亥俄州哥伦布市召开了“美国劳工联盟”的成立大会。

此时，海王星在金牛座合相双子座的冥王星。

1955年12月5日 (农历十月廿二)，美国劳联和产联合并，劳工联盟和产业工人联合会是美国最具影响力的两大工会。

此时，木星在处女座，合相了狮子座的冥王星，天王、海王和凯龙星形成一个T三角格局，面对新的局势，提出了新的问题。

#长法说事##法律人说事#【转需！#人社部回应年假没休完怎么办#】对于大家关心的休年假问题，人社部有关负责人表示：①年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；②对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；③单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报。（@人民日报）