#招聘##高薪# #量化对冲基金# 全球顶尖对冲基金薪资大调查！[鼓掌]调查显示：在量化投资行业，基本工资的上限往往在25万至30万美元左右，其中大部分薪酬是以奖金形式支付的！心动了吗？[吃瓜]

这10家公司的名称是：
Akuna Capital
Balyasny
Citadel Asset Management
Citadel Securities
DRW
Hudson River Trading
Point72
Quantlab
Squarepoint
Two Sigma

通过平均薪资（如下图）我们可以看到，Two Sigma、Citadel领跑前三，不亏为大家喜爱的量化雇主。

根据数据统计，这10家公司的总体薪资情况如下：
平均薪资（$）：162120 薪资中位数（$）：169000
薪资最小值（$）：70000 薪资最大值（$）：300000

看了量化行业的薪资动态，是否很心动？现在有一个高薪资的机会，就看你要不要把握咯～

非凸科技正在寻找行业内优秀的【Rust开发工程师】。我们有极具竞争力的薪酬和激励体系，以及个性化的福利机制，还有完备的职业培训和晋升体系，给你足够的幸福感！[中国赞]

汽车零件的 1D、2D、3D 尺寸计算和公差优化分析，应该从哪些方面入手？
（1）建立分析目标
（2）建立零件的尺寸链
（3）分析WC 结果
（4）分析RSS 结果
（5）分析6-sigma 结果
（6）分析工具的建立和数据输入
（7）解读关键参数
（8）最大、最小间隙的分析结果输出
（9）设计合格率的 6sigma 计算
（10）尺寸的中值、尺寸上限、尺寸下限
（11）正太分布函数和零件的设计合格率
（12）统计公差的分析及计算
（13）解读6Sigma 公差分析结果
（14）比较 6sigma 分析前后的产品成本
（15）零件尺寸链建立的案例演练

基于 1D、2D、3D 的尺寸工程技术，可解决哪些方面的问题？

1、新能源行业电池包 PACK 特点产品（如膨胀特性的动态公差）的 6-sigma 公差设计方法

2、发动机漏油问题

3、模具的制造维修问题

4、阀类零件的功能性间隙设计问题
5、轴类零件的可靠性设计

6、齿轮、轴承的最佳间隙设计

7、电子产品的结构布置、紧凑公差设计和 6sigma 设计质量的控制

8、加工工装的公差分配问题

9、焊接工装的公差分配问题

10、装配工装的公差分配问题

11、汽车 DTS 尺寸工程分析

12、汽车行业装配线的间隙和面差的问题根本原因分析和快速处理

13、供应商系统的质量跟踪和工艺评审

14、系统完成公差概念设计、定位系统 RPS、详细图纸设计、投产前模具公差验证、量产后公差质量跟踪的整体流程

15、能够计算装配零件的最小和最大壁厚、间隙、或干涉

16、由总成的公差要求分配公差到子零件

17、由子零件的工艺精度输出总成公差