北京9部门联合发文：不得将限制生育作为录用条件】#小嘛说事#在实际中，企业一定会以此为由变相拒绝，这些条条框框对于私人企业而言毫无用处，如何保障女性平等的工作机会，希望相关部门能切合实际的采取一些措施，这些不痛不痒的举措太过于形式。#不得将限制生育作为录用条件# 北京市人力社保局、教委、司法局、卫健委等9部门联合发布通知，明确用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。人力资源社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

#午报关注#【北京2.1万个岗位专供毕业生】北京市人力社保局和市教委于7月17日至8月30日开展“2019年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”，活动主题为“搭建服务平台，实施精准帮扶”。在活动期间，市区将举办各类就业服务活动76场，其中招聘会52场、就业创业指导活动20场，网络招聘等活动4场，预计参加招聘的用人单位将达到1400余家，提供就业岗位2.1万个。https://t.cn/AiO8ZVRC

【“暑期服务月”2.1万个岗位专供毕业生 首场招聘会将于7月17日举办】记者今日从北京市人社局了解到，北京市人力社保局和市教委将于7月17日至8月30日开展“2019年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”，活动主题为“搭建服务平台，实施精准帮扶”。在活动期间，北京市区将举办各类就业服务活动76场，其中招聘会52场、就业创业指导活动20场，网络招聘等活动4场，预计参加招聘的用人单位将达到1400余家，提供就业岗位2.1万个。（记者：刘一荻）https://t.cn/AiOQg1Dj