当员工消极怠工时，身为管理者，要找其原因：

1、缺乏职业愿景

薪资是工作动力的一大因素，但它并非一切。对于员工而言，渴望的是一个明确的职业目标，但没有设立清晰长远的目标时，他们就会出现消极怠工的状态

2、被遗忘
特别是在大企业，在竞争那么激烈的状态下，每个人都在积极的努力，一旦这个努力没有及时得到回应和夸赞，员工很快就会开始减少动力和投入。因此，身为管理者，对于下属的努力，一定要及时认可员工的成就。即使只是拍拍他的后背，也意义重大。

3、毫无发展机遇
如果一家企业永远只有工作和业绩，没有一点培训提升的机会，那么很多人都会选择离开。培训和发展机会是可以让员工增加士气和积极工作的方法之一，因为满足了他们对增长知识和提高技能的欲望，才会有长期在企业干活的打算。

小要，我命中注定的小要[单身狗][单身狗][单身狗]
其实按照设定是26岁性格温柔目标坚定的职业女性和18岁外表冷淡的天才高中生（初见），当然现在小要19岁了[开学季]
老实说，这个年龄差我挺意外的，因为这个属于成人向乙游的感觉，个人线包括活动剧情和男主们都会进展到零距离接触的程度，而且大家年纪都不小了，比如P6这个罪恶又迷人的男人有36岁了，设定上我感觉就是能力很强很牛X完全不会给女主留面子的毒舌老男人（❌），和其他即使开始对女主有敌意和质疑最后还是会乖乖宠她的男主们都不一样，甚至到现在为止女主都比较怕他，毕竟是说出过你现在对我们没有用（大意）的男人[单身狗]和关爹就不一样[苦涩]关爹在其他线都是很担忧你把你当女儿宠的，会生气说不能在你面前开黄腔不许和男人单独出去晚上一个人回家有危险和部门里哪个人在一起了是因为相爱在一起的吗云云。

说回小要，和其他有前任/未婚妻的那些游刃有余/体贴/撩人能力MAX的男主们相比，在这段关系中，小要反而是会为了你有前任以及和前任有过美好回忆而吃醋的存在，还会说他要等到20岁在你眼中是大人再和你进行亲密关系[暖一下]
真的第一次体会到年下弟弟的魅力！！！
小要，我命中注定的小要[开学季][开学季][开学季]

#澳网2022#

No.25布拉迪退赛

王蔷替补入围正赛！

尤晓迪替补入围资格赛！

今年12月，王蔷开始在美国接受冬训。尽管排名有所跌落，但她的信心还在：“恢复需要时间，我不担心我的状态会跌到哪里去。”

对于职业生涯目标，王蔷非常确定：

进军世界前10！[加油]