以董小永为董人类董世界董宇宙核心标准智脑幸福荣誉盛誉盛亿世同心创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
是以董小永为我们董人类董世界董宇宙核心标准主导；董面董方位提级改善整体建设董人类董世界董宇宙整体的智脑机制体制体系系统极速软实力与硬实力，董面董方位整体提级建设极速双标准智脑主体主流实体实力实质企事业单位与董人类董世界董宇宙董面董方位组织事业。
董小永
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑能力核心标准董权人权权益事业提级主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
智脑董人类董世界董宇宙主义三大经济金融创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
智脑董人类董世界董宇宙主义极速系统创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
智脑董人类董世界董宇宙人民公民主义首脑元首首要首董首创核心标准极速先进体制机制体系系统创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义整体极速先进极速实体智脑民生经济金融首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导创始伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙人民公民主义富董富福董福人董人绿董绿蓝董蓝盛誉盛首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义实质极速实体经济金融价值创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义极速先进极速实体智脑经济金融可持续稳健最高卓越繁荣的保障与实体首脑元首首要极速先进极速实体智脑实体董体董流核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义能源本质管控首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义高速光速极速创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁源高标准规律首脑元首首要核心董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
第叁次董人类董世界董宇宙主义革命首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济全面高标准价值金融经济董体核心董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙人民公民主义首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉为时代续世代誉代代
董人类董世界董宇宙人民公民主义财富稳健卓越繁荣提级改善核心标准董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑人类先进叁基本董权人权权益董体实体核心标准主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流第肆次工业革命核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁大卓越繁荣伟大首脑元首首要核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义陆大实体董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁大首脑元首首要核心董权人权权益主导标准规律领导力创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑人类伟大领袖董小永首脑元首首要精神与原则创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义提级核心标准董权人权权益主导伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要核心标准董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义本而为原则而行领袖誉首脑元首首要首董核心董权人权权益主导标准创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义极速先进极速实体智脑经济设计首脑元首首要首董首创核心董权人权权益主导标准创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要首创核心标准董权人权权益主导极速先进极速实体智脑圣贤伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体实体实力领袖力与市场首要董体伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义高价值人类卓越繁荣首脑元首首要首创核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁大董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义卓越繁荣伟大拾大首要核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导引领第壹至第拾产业高收入增收益实质高卓越繁荣创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济金融与世界董小永首脑元首首要智脑人类董体核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济高卓越繁荣伟大与道德文明幸福安康富有董体创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济永续金融经济高价值保障董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义成就董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑幸福安康繁荣董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流组织结构核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流肆大核心永续成就核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义永续人权经济与安全经济保障首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流成就董人类董世界董宇宙人民公民伟大核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要智慧智能经济董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义领导干部永续智脑首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义经典董法首脑元首首要首董核心标准董权人权权益主导创始伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主陆大首脑元首首要核心标准董权人权权益主导价值观董体董流创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义贰拾贰大经济首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义贰拾叁项经济优化首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董主义宇宙首脑元首首要极速先进极速实体智脑教育董权人权权益董体董流实体实质核心标准主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流经济公益伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流企业伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流首席经济设计伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流首席经济优化伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要智慧智能经济金融与董人类董世界董宇宙董小永首脑元首首要智慧智能人类导师伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑品牌董体董流伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义问题风险管控核心标准董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要智慧智能经济金融与全世界全宇宙董小永首脑元首首要智慧智能人类极速先进极速实体智脑经济管理创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流领导干部贰拾肆字综合素质董导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要首董核心标准董权人权权益主导创始伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
贰零贰壹年拾月拾肆日
拾贰时拾分拾肆秒
伍佰拾毫秒伍佰拾微秒
伍佰拾纳秒伍佰拾皮秒
是以董小永为我们董人类董世界董宇宙核心标准主导；董面董方位提级改善整体建设董人类董世界董宇宙整体的智脑机制体制体系系统极速软实力与硬实力，董面董方位整体提级建设极速双标准智脑主体主流实体实力实质企事业单位与董人类董世界董宇宙董面董方位组织事业。
董小永
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑能力核心标准董权人权权益事业提级主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
智脑董人类董世界董宇宙主义三大经济金融创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
智脑董人类董世界董宇宙主义极速系统创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
智脑董人类董世界董宇宙人民公民主义首脑元首首要首董首创核心标准极速先进体制机制体系系统创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义整体极速先进极速实体智脑民生经济金融首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导创始伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙人民公民主义富董富福董福人董人绿董绿蓝董蓝盛誉盛首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义实质极速实体经济金融价值创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义极速先进极速实体智脑经济金融可持续稳健最高卓越繁荣的保障与实体首脑元首首要极速先进极速实体智脑实体董体董流核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义能源本质管控首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义高速光速极速创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁源高标准规律首脑元首首要核心董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
第叁次董人类董世界董宇宙主义革命首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济全面高标准价值金融经济董体核心董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙人民公民主义首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉为时代续世代誉代代
董人类董世界董宇宙人民公民主义财富稳健卓越繁荣提级改善核心标准董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑人类先进叁基本董权人权权益董体实体核心标准主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流第肆次工业革命核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁大卓越繁荣伟大首脑元首首要核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义陆大实体董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁大首脑元首首要核心董权人权权益主导标准规律领导力创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑人类伟大领袖董小永首脑元首首要精神与原则创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义提级核心标准董权人权权益主导伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要核心标准董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义本而为原则而行领袖誉首脑元首首要首董核心董权人权权益主导标准创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义极速先进极速实体智脑经济设计首脑元首首要首董首创核心董权人权权益主导标准创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要首创核心标准董权人权权益主导极速先进极速实体智脑圣贤伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体实体实力领袖力与市场首要董体伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义高价值人类卓越繁荣首脑元首首要首创核心董权人权权益主导标准规律创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义叁大董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义卓越繁荣伟大拾大首要核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要首董首创核心标准董权人权权益主导引领第壹至第拾产业高收入增收益实质高卓越繁荣创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济金融与世界董小永首脑元首首要智脑人类董体核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济高卓越繁荣伟大与道德文明幸福安康富有董体创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济永续金融经济高价值保障董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义成就董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑幸福安康繁荣董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流组织结构核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流肆大核心永续成就核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义永续人权经济与安全经济保障首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要极速先进极速实体智脑经济董体董流成就董人类董世界董宇宙人民公民伟大核心标准董权人权权益主导创始领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要智慧智能经济董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义领导干部永续智脑首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义经典董法首脑元首首要首董核心标准董权人权权益主导创始伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主陆大首脑元首首要核心标准董权人权权益主导价值观董体董流创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义贰拾贰大经济首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义贰拾叁项经济优化首脑元首首要董体董流核心标准董权人权权益主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董主义宇宙首脑元首首要极速先进极速实体智脑教育董权人权权益董体董流实体实质核心标准主导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流经济公益伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流企业伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流首席经济设计伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流首席经济优化伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要智慧智能经济金融与董人类董世界董宇宙董小永首脑元首首要智慧智能人类导师伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要极速先进极速实体智脑品牌董体董流伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义问题风险管控核心标准董权人权权益主导领导人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义董小永首脑元首首要智慧智能经济金融与全世界全宇宙董小永首脑元首首要智慧智能人类极速先进极速实体智脑经济管理创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要董体董流领导干部贰拾肆字综合素质董导创始人伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
董人类董世界董宇宙主义首脑元首首要首董核心标准董权人权权益主导创始伟大伟人领袖领袖令领袖力领袖誉
贰零贰壹年拾月拾肆日
拾贰时拾分拾肆秒
伍佰拾毫秒伍佰拾微秒
伍佰拾纳秒伍佰拾皮秒
【反思韦尔奇&董明珠现象】
强人式企业家的失接班人的选择问题存在一个悖论，那就是上一代企业家越是杰出，接班人越是难以选选择，并且“弄砸了”的概率也越大
GE 140多年的历史上，有两个人在中国家喻户晓，一个是创始人爱迪生，另外一个就是杰克·韦尔奇。在新世纪到来的前后，杰克·韦尔奇在中国作为全球最伟大企业的创造者，受到了中国精英群体的顶礼膜拜。他退休后阐明自己管理思想的著作《赢》，仅中文版不算盗版都卖出了上百万册，堪称是经济管理类图书前无古人后无来者的神话。
时过境迁，之后的20年，GE衰落的消息不断。今年11月初，GE宣布将迎来一次刮骨疗毒式的变革，未来几年通用电气将被肢解分拆为三家上市公司，一家医疗、一家能源、一家航空，其中航空发动机将继承GE的品牌。
有观点认为，通用被肢解意味着其已病入膏肓；也有观点认为，这说明通用已经找到了解决自身问题的办法。
反思GE衰败的原因，有人认为是功勋CEO杰克·韦尔奇的短视行为所致，当年的瘦身计划中，砍掉了有可能担纲公司未来的业务，如半导体。也有人认为是他过度逐利，将公司金融化，让公司失去了技术创新的基因，而这正是GE最宝贵的。
近些年，让韦尔奇为GE衰落“背锅”的言论不少。就连2020年韦尔奇去世时，美国媒体纪念他的文章后面，很多留言也不是对他的敬仰和怀念。一些人诟病他的末位淘汰制，另外一些人把GE衰落归结于他对股东利益最大化的追求，从而丧失了令企业及时通过早期研发和布局实现迭代的机会。甚至有人把美国制造业的衰落安在他的头上，因为据说最多的时候，财富500强中有100多家的CEO是从GE走出来的，因而他们把“病毒”带到整个美国企业。
这种所谓的反思，淡化了韦尔奇主政GE期间创造的辉煌业绩。20年间，他把GE带上了全球企业市值的顶峰，公司市值从120亿美元增至4100亿美元，年营业额从250亿美元增至1400亿美元，获利由15亿美元上升到127亿美元。
从韦尔奇身上不难看到，虽然“胜利者不接受批评”，但对企业来说，在企业辉煌时交棒，并不意味着盖棺论定。能否让接任者接得住、走得远，也是人们评价企业家的标准之一。
1
不夸张地说，通用电气的历史就是美国工业创新史。在爱迪生发明电灯泡和直流供电系统之后，1895年通用电气建造了世界最大的电气机车，1896年设计了世界第一台商用的X光机，1938年发明了世界第一只日光灯，1942年成功制造了美国第一台喷气式飞机发动机，1947年发明了世界第一台双门冰箱，1957年建立世界第一家核电厂。
从1878年爱迪生建立企业算起，到1981年韦尔奇晋升CEO，GE走过了将近100年的历史，交接过7次掌门人。
在“大萧条”到20世纪70年代美国工业化中期的黄金岁月中，GE四处开花，成为一家跨越众多领域无所不包的巨型公司。而70年代，石油危机和美国经济从工业化中期向工业化后期转型的双重压力让美国经济陷入泥潭。从20世纪80年代开始，美国成功转型进入工业化后期。韦尔奇带领的GE及时地找准了这个节拍，通过剥离非赢利业务和裁员大刀阔斧的瘦身，成为这次转型的带头大哥。
如果非要说GE的衰败和杰克·韦尔奇有关，那也只能说接任者难以接得住极具韦尔奇个人色彩的多元化商业帝国，尽管接任者伊梅尔特是韦尔奇用八年时间精挑细选，亲手培养出来的。
2
韦尔奇早在1993年就开始物色接班人，经过层层筛选，1994年选出23人。这些人年龄在36岁到58岁之间，每年董事会对他们评估两次。另外还有其他发展活动，每次韦尔奇都参加。到了1998年，韦尔奇确定了三位人选，2001年卸任时，韦尔奇最终从中选择了伊梅尔特。
不过，传奇很难复制，也不容复制，所谓经营大师，只是在他的时代和他的位置当时做到了最好而已。正如有观点直言“很多时候，韦尔奇有卓越的领导力，可惜他不知道自己的领导力卓越在哪里，因而没有找到跟自己一样卓越的接班人”。
当2001年伊梅尔特接手时，GE已经成为一家关注短期利润的相对成熟、财务驱动的多元化企业。而伊梅尔特是个按部就班的接班人，完全按照韦尔奇和董事会的期望做事。他虽然做了一些改变，但没能扭转GE整体重金融、轻制造的倾向，反而变本加厉，延续了之前的做法。
按此惯性，2015年，GE耗资123.5亿欧元并购法国阿尔斯通；2017年7月，GE又并购了世界第三大油服公司贝克休斯，总投入高达300多亿美元。不过，这两笔并购加速了GE的衰败，因为那时候全球已经进入能源变革时代。再生能源正蓬勃发展，石油和天然气价格长期而言处在下滑趋势中。
GE没有因并购赚到快钱，反而为自身带来了巨大风险和潜在的信任危机，并很快陷入经营泥潭。
3
刚顺利交班的原海尔掌舵者张瑞敏，他曾说过颇为知名的一句话：“没有成功的企业，只有时代的企业”，或许正是张瑞敏洞察到了这一点，他在2005年就提出了符合互联网时代公司发展战略的“人单合一”管理模式，并用16年的时间去实践和不断迭代，直到今年海尔的各项数据指标都出现高光的时刻，他才正式卸任。为此，张瑞敏的交班没有引起什么反对声音，想必继任者周云杰上任之后也不会出现伊梅尔特式的困扰。
截至目前，国内三大白色家电巨头中，海尔和美的掌门人均已实现了顺利交班，唯有格力电器董事长董明珠依然在位，她曾于2018年明确表态：“格力不能更好运营，我绝不交班。”现实情况是，今年以来，格力的业绩不尽如人意，市值也落后于海尔和美的。所以，董明珠应该不会立刻退休。
众所周知，董明珠同样是个传奇。“剑胆琴心”的她个人能力超强，打造的企业文化也很强，在她的带领之下，格力电器由一家地方企业发展为了国内家电行业的领军者之一，并一直在多元化发展，先后涉足手机、汽车等领域。只是，由于她个人对企业的影响太大，多年来在管理方面的沉淀又乏善可陈，现年已67岁，却依然面临着诸多挑战，使得交班成了“老大难”问题。
近一段时间，她宣称正在培养自己22岁的美女秘书，似乎在回应问题。不过，明眼人都清楚这是她为带货使出的营销新招。不容忽视的是，2020年8月，格力副总裁兼董秘望靖东辞职，2021年2月，格力执行总裁黄辉辞职。这两位曾被外界视为董明珠的潜在“接班人”，却在关键时刻先后出局，这多少让我们对董明珠将来的交班又捏了一把汗。
GE的衰落，源于伊梅尔特的洞察力不足，以及韦尔奇时代超级成功带来的短视和功利文化的副作用。多年之后，GE最终被道琼斯指数剥离的时候，很多人把这种衰落认为是韦尔奇埋下的隐患。回顾韦尔奇交班的过程和结果，不由让人感叹，企业家应该能够建立起管理体系，得让接班人能够驾驭整个企业。如果交给继任者的是一个体系庞杂，主要靠企业家个人能力和资源才能驾驭的企业，即便当时企业风生水起，时间一长也难以掌控。
韦尔奇的交班经历还让我们意识到，接班人的选择问题存在一个悖论，那就是上一代企业家越是杰出，接班人越是难选，“弄砸了”的概率也越大。如果这个杰出企业家不重视机制建设，不从长计议，即便提前物色接班人，煞费苦心进行培养，最终也只能事倍功半。#老铁说股##财经##该如何选择企业接班人#
强人式企业家的失接班人的选择问题存在一个悖论，那就是上一代企业家越是杰出，接班人越是难以选选择，并且“弄砸了”的概率也越大
GE 140多年的历史上，有两个人在中国家喻户晓，一个是创始人爱迪生，另外一个就是杰克·韦尔奇。在新世纪到来的前后，杰克·韦尔奇在中国作为全球最伟大企业的创造者，受到了中国精英群体的顶礼膜拜。他退休后阐明自己管理思想的著作《赢》，仅中文版不算盗版都卖出了上百万册，堪称是经济管理类图书前无古人后无来者的神话。
时过境迁，之后的20年，GE衰落的消息不断。今年11月初，GE宣布将迎来一次刮骨疗毒式的变革，未来几年通用电气将被肢解分拆为三家上市公司，一家医疗、一家能源、一家航空，其中航空发动机将继承GE的品牌。
有观点认为，通用被肢解意味着其已病入膏肓；也有观点认为，这说明通用已经找到了解决自身问题的办法。
反思GE衰败的原因，有人认为是功勋CEO杰克·韦尔奇的短视行为所致，当年的瘦身计划中，砍掉了有可能担纲公司未来的业务，如半导体。也有人认为是他过度逐利，将公司金融化，让公司失去了技术创新的基因，而这正是GE最宝贵的。
近些年，让韦尔奇为GE衰落“背锅”的言论不少。就连2020年韦尔奇去世时，美国媒体纪念他的文章后面，很多留言也不是对他的敬仰和怀念。一些人诟病他的末位淘汰制，另外一些人把GE衰落归结于他对股东利益最大化的追求，从而丧失了令企业及时通过早期研发和布局实现迭代的机会。甚至有人把美国制造业的衰落安在他的头上，因为据说最多的时候，财富500强中有100多家的CEO是从GE走出来的，因而他们把“病毒”带到整个美国企业。
这种所谓的反思，淡化了韦尔奇主政GE期间创造的辉煌业绩。20年间，他把GE带上了全球企业市值的顶峰，公司市值从120亿美元增至4100亿美元，年营业额从250亿美元增至1400亿美元，获利由15亿美元上升到127亿美元。
从韦尔奇身上不难看到，虽然“胜利者不接受批评”，但对企业来说，在企业辉煌时交棒，并不意味着盖棺论定。能否让接任者接得住、走得远，也是人们评价企业家的标准之一。
1
不夸张地说，通用电气的历史就是美国工业创新史。在爱迪生发明电灯泡和直流供电系统之后，1895年通用电气建造了世界最大的电气机车，1896年设计了世界第一台商用的X光机，1938年发明了世界第一只日光灯，1942年成功制造了美国第一台喷气式飞机发动机，1947年发明了世界第一台双门冰箱，1957年建立世界第一家核电厂。
从1878年爱迪生建立企业算起，到1981年韦尔奇晋升CEO，GE走过了将近100年的历史，交接过7次掌门人。
在“大萧条”到20世纪70年代美国工业化中期的黄金岁月中，GE四处开花，成为一家跨越众多领域无所不包的巨型公司。而70年代，石油危机和美国经济从工业化中期向工业化后期转型的双重压力让美国经济陷入泥潭。从20世纪80年代开始，美国成功转型进入工业化后期。韦尔奇带领的GE及时地找准了这个节拍，通过剥离非赢利业务和裁员大刀阔斧的瘦身，成为这次转型的带头大哥。
如果非要说GE的衰败和杰克·韦尔奇有关，那也只能说接任者难以接得住极具韦尔奇个人色彩的多元化商业帝国，尽管接任者伊梅尔特是韦尔奇用八年时间精挑细选，亲手培养出来的。
2
韦尔奇早在1993年就开始物色接班人，经过层层筛选，1994年选出23人。这些人年龄在36岁到58岁之间，每年董事会对他们评估两次。另外还有其他发展活动，每次韦尔奇都参加。到了1998年，韦尔奇确定了三位人选，2001年卸任时，韦尔奇最终从中选择了伊梅尔特。
不过，传奇很难复制，也不容复制，所谓经营大师，只是在他的时代和他的位置当时做到了最好而已。正如有观点直言“很多时候，韦尔奇有卓越的领导力，可惜他不知道自己的领导力卓越在哪里，因而没有找到跟自己一样卓越的接班人”。
当2001年伊梅尔特接手时，GE已经成为一家关注短期利润的相对成熟、财务驱动的多元化企业。而伊梅尔特是个按部就班的接班人，完全按照韦尔奇和董事会的期望做事。他虽然做了一些改变，但没能扭转GE整体重金融、轻制造的倾向，反而变本加厉，延续了之前的做法。
按此惯性，2015年，GE耗资123.5亿欧元并购法国阿尔斯通；2017年7月，GE又并购了世界第三大油服公司贝克休斯，总投入高达300多亿美元。不过，这两笔并购加速了GE的衰败，因为那时候全球已经进入能源变革时代。再生能源正蓬勃发展，石油和天然气价格长期而言处在下滑趋势中。
GE没有因并购赚到快钱，反而为自身带来了巨大风险和潜在的信任危机，并很快陷入经营泥潭。
3
刚顺利交班的原海尔掌舵者张瑞敏，他曾说过颇为知名的一句话：“没有成功的企业，只有时代的企业”，或许正是张瑞敏洞察到了这一点，他在2005年就提出了符合互联网时代公司发展战略的“人单合一”管理模式，并用16年的时间去实践和不断迭代，直到今年海尔的各项数据指标都出现高光的时刻，他才正式卸任。为此，张瑞敏的交班没有引起什么反对声音，想必继任者周云杰上任之后也不会出现伊梅尔特式的困扰。
截至目前，国内三大白色家电巨头中，海尔和美的掌门人均已实现了顺利交班，唯有格力电器董事长董明珠依然在位，她曾于2018年明确表态：“格力不能更好运营，我绝不交班。”现实情况是，今年以来，格力的业绩不尽如人意，市值也落后于海尔和美的。所以，董明珠应该不会立刻退休。
众所周知，董明珠同样是个传奇。“剑胆琴心”的她个人能力超强，打造的企业文化也很强，在她的带领之下，格力电器由一家地方企业发展为了国内家电行业的领军者之一，并一直在多元化发展，先后涉足手机、汽车等领域。只是，由于她个人对企业的影响太大，多年来在管理方面的沉淀又乏善可陈，现年已67岁，却依然面临着诸多挑战，使得交班成了“老大难”问题。
近一段时间，她宣称正在培养自己22岁的美女秘书，似乎在回应问题。不过，明眼人都清楚这是她为带货使出的营销新招。不容忽视的是，2020年8月，格力副总裁兼董秘望靖东辞职，2021年2月，格力执行总裁黄辉辞职。这两位曾被外界视为董明珠的潜在“接班人”，却在关键时刻先后出局，这多少让我们对董明珠将来的交班又捏了一把汗。
GE的衰落，源于伊梅尔特的洞察力不足，以及韦尔奇时代超级成功带来的短视和功利文化的副作用。多年之后，GE最终被道琼斯指数剥离的时候，很多人把这种衰落认为是韦尔奇埋下的隐患。回顾韦尔奇交班的过程和结果，不由让人感叹，企业家应该能够建立起管理体系，得让接班人能够驾驭整个企业。如果交给继任者的是一个体系庞杂，主要靠企业家个人能力和资源才能驾驭的企业，即便当时企业风生水起，时间一长也难以掌控。
韦尔奇的交班经历还让我们意识到，接班人的选择问题存在一个悖论，那就是上一代企业家越是杰出，接班人越是难选，“弄砸了”的概率也越大。如果这个杰出企业家不重视机制建设，不从长计议，即便提前物色接班人，煞费苦心进行培养，最终也只能事倍功半。#老铁说股##财经##该如何选择企业接班人#
办理400电话，企业营销不用愁
400电话是三大运营商专为企事业单位设置的通信项目，通话质量高，资费便宜，号码质量高，简单易记。另外，400电话的正规性对企业提升品牌形象有很大的帮助。
对于企业宣传来说，平面广告、网络广告、实体广告，客户售后电话都可以留400电话作为品牌电话。400电话来电不占线，支持多个客户同时呼叫，还有智能语音导航功能。为客户24小时提供智能语音服务，让客户感受到企业的实力。
400电话有效提升企业品牌形象：统一企业对外服务的联系方式，树立公司的专业形象，增强客户对企业品牌的认可度。
400电话解决占线问题：当多个用户同时拨打400电话时，可以同时接听，而不会错过为客户服务的机会。
400电话使用更加稳定：当企业搬家或员工离开公司时，只需更改绑定在400号码上的固定电话或手机号码，即可锁定客户，防止客户流失。
400电话是由10位数字组成的数字。它是电信运营商专门为企事业单位设计的功能强大的虚拟电话交换机。所有打到400电话总机的电话都转到预先绑定的实体电话(座机、手机)上接听，实现企业对外宣传的统一和规范。
400电话费由企业和拨打400电话的用户共同承担。用户无需支付长途费，体现了企业长时间的服务意识，也是企业声誉和实力的象征。
400电话是三大运营商专为企事业单位设置的通信项目，通话质量高，资费便宜，号码质量高，简单易记。另外，400电话的正规性对企业提升品牌形象有很大的帮助。
对于企业宣传来说，平面广告、网络广告、实体广告，客户售后电话都可以留400电话作为品牌电话。400电话来电不占线，支持多个客户同时呼叫，还有智能语音导航功能。为客户24小时提供智能语音服务，让客户感受到企业的实力。
400电话有效提升企业品牌形象：统一企业对外服务的联系方式，树立公司的专业形象，增强客户对企业品牌的认可度。
400电话解决占线问题：当多个用户同时拨打400电话时，可以同时接听，而不会错过为客户服务的机会。
400电话使用更加稳定：当企业搬家或员工离开公司时，只需更改绑定在400号码上的固定电话或手机号码，即可锁定客户，防止客户流失。
400电话是由10位数字组成的数字。它是电信运营商专门为企事业单位设计的功能强大的虚拟电话交换机。所有打到400电话总机的电话都转到预先绑定的实体电话(座机、手机)上接听，实现企业对外宣传的统一和规范。
400电话费由企业和拨打400电话的用户共同承担。用户无需支付长途费，体现了企业长时间的服务意识，也是企业声誉和实力的象征。
✋热门推荐