有时候，也不知道是这个单位的制度不好，还是这个社会就是这样。县域本地的，交通方便的，不让你调；三连一阳的，路远闭塞的，想调就调；认识领导和领导的领导的，不管风评能力，想调就调；没人顶当开工的话，绝不放你；你有点能力，价值就是留着用而已，也不会升你，除非你在全辖很牛逼；别处有适合你的位置，也不会放你，等到这个单位某岗位出问题了必须换人了，没其他合适的人了，就是你了，然后你才升；呵呵。乱放完屁，睡觉。 https://t.cn/RyhTOfx

不管你的竞争对手在做什么，你永远都得专注于自己眼前要的事情，明确自己的目标。这是一个最大的能力。领导力，不是对人的管理，因为大多数人都是迷茫的，而你只要有一个属于自己的认知地图，朝着你的认知地图走，你就拥有领导力。

领导力的关键任务是了解你的认知地图，判断它是否清晰，是否让你掌握了全面的信息，同时，还要不断地对这些信息进行更新，使它能够反映你内心最深处的愿望，跟上最新技术的发展。因此，有意识地提升自己的领导力就意味着必须掌握认知地图的内容、结构及其起源和实质。同时，领导力的提升活动还要为所在团体带来理想的效益。另外，你还要认真观察你的认知地图对其他人产生的影响，并将别人反映的真实情况融入自己的对情况的分析判断中。
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#联想激光打印机#想在职场往上升，光靠蛮干可不行，不洞悉领导的需求，只会让你事倍功半，那么怎样才能洞悉领导需求呢？简而言之，就是换位思考，就像联想M7256WHF黑白激光WiFi四合一多功能一体机那样，单页打印成本低，能省钱，时尚小巧省空间，WiFi打印更省事，各方面都替领导考虑好了，还愁升不上去吗[哈哈]https://t.cn/RIQxf6K