一位认证为“腾讯员工”的网友在社交平台吐槽：“感觉腾讯的技术陷入职场怪圈了，想做事能做事的人整天的忙的不行，根本没时间总结技术积累，业务不多不干实事的人倒是可以投入无用的中台业务，天天写 PPT 拿到领导面前炫耀，然后职级还晋升了，如此往复纸上谈兵、不落实地高混的越来越好。” 一位网友评论道：“你说的不对。一个不存在的东西怎么会掉入职场怪圈呢？” 另一位“腾讯员工”回复：“外行管内行是目前这个世界的常态，你想想就明白了，一个人越往上爬要管的东西就越泛，自然就成外行了。哪怕是技术出身的管理，成为领导后也必定脱离技术，做不到这一点的人连中层管理的位置都爬不上去。除非大老板对技术有偏执，否则必然是外行管理技术。” 还有一个“蚂蚁金服员工”评论：“一个没法外卷的组织里想攫取利益，每个人就只能内卷，如果长期没法突破最好就只会剩下一群精致的利己主义者；业务发展停滞的必然。” 另一位“百度员工”留言：“想进都进不去。” 对此您怎么看呢[思考]

#茶颜悦色员工吐槽月薪不超3000元#

先是有员工站出来怼老板不要一味让我们感恩，
然后老板娘（图2小麦姐）群里通知人家来办理离职，
再然后老板（图3小葱）让支持该员工的其他员工也来办理离职（据说办了100多人）。

现在的年轻人可不接受鸡汤。
老板夫妻俩亲自下场在群里公开撕逼，以为可以靠权力压制，没想到捅破了天捅出了圈。

#职场[超话]#

团建日记。
在这里工作的日子真的就很像在学校，她们都好像我的同学，像我认识了好多年的老友，什么都一起玩一起分享，工作里相互帮忙 一起吐槽。大家性格真的都太像了，那些可怕的职场勾心斗角真的永远只停留在“别人说”
我太珍惜和她们相处的每个快乐的瞬间了，可能明年有的面临结婚，有的面临其他的人生计划…也都将从这里“毕业了”
会永远永远喜欢这段单纯快乐的经历！