#富士康#【在郑州富士康做主管，只要能狠下心压榨员工，想发财很容易】我见过师四年终奖金到手20多W，也听说过师9年终奖发了将近500W。这些人往往就是部门一年核算收益很大，很挣钱。

但挣钱都是生产单位，所以主管生产的单位往往就是使劲的压榨员工。我见过有的生产单位因为多了一个生产人员的名额，部长急得团团转，临时增加产量的。也见过因为加班成本高于核算强制减少加班人员的。

像现在郑州富士康明明不缺现金流，却要强制控制一线员工加班，从而减少人员成本。这些省出来的钱都是为了年终奖自己能多一些。

以上来自于粉丝吐槽。其实，这些管理，也就欺负欺负学生工，我一发小在富士康做工程师（就是那个十几连跳的富士康），他跟我说，当时有个班长，把员工开了，然后扣着员工工资不给发，结果下夜班出门，被员工捅了一刀。所以做人做事儿别太过，底层就不要为难底层了！#工厂# #985高材生毕业后到工厂上班#

#麦子金服#做人做事儿要对得起天地良心，暴雷一年多以来各种出借人为了回款叫天不应，叫地不灵，终于在一翻坚持与努力后迎来了好政策，偷偷摸摸回款就不说，还不让声张，你们到底安的什么心，今天我就发出来让更多人知道你丑恶的嘴脸，回了款的一起转起来让更多的出借人知道 ​​​#英联投资有限公司# ​

#麦子金服#做人做事儿要对得起天地良心，暴雷一年多以来各种出借人为了回款叫天不应，叫地不灵，终于在一翻坚持与努力后迎来了好政策，偷偷摸摸回款就不说，还不让声张，你们到底安的什么心，今天我就发出来让更多人知道你丑恶的嘴脸，回了款的一起转起来让更多的出借人知道 ​​​#英联投资有限公司# ​