#国图日历# #古书之美#【《歌诗编》】（唐）李贺撰 蒙古宪宗六年（1256）赵衍燕京刻本　黄丕烈跋　陆拙生题款（中国国家图书馆藏 名录号01040）
李贺的诗风十分独特，宋人将其与李白进行对比，谓『太白仙才， 长吉鬼才』， 故李贺又被后世称为『诗鬼』。李贺、李白又与李商隐并称为『唐代三李』。李贺的诗风奇诡神秘，很多诗句被后世所传唱，如『黑云压城城欲摧』『雄鸡一声天下白』『天若有情天亦老』等。

#任嘉伦[超话]#

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天若有情天亦老，嘉人陪伦走到老

一生一世一嘉人，此生不负任嘉伦

————@任嘉伦Allen

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#职场日记，十
职场中，总不“犯错”的人往往 于人于己 都有些“不利”，且，长期不“犯错”的下属，对于领导来说是一种“麻烦”
原因是特别容易“遭恨”，往上容易被“穿小鞋”，因为自信心膨胀，往下容易被“排挤”，因为嫉妒…

职场中，领导往往会针对这类人，设计“陷阱”坑，引导走一圈“歪路”来纠正“错误”，以显示领导者的高明和水平，不然？
大家都不犯错误，领导者的工作量岂不就减少了，未到“退休”的时机，多少有些堪忧？

倘若个人出现工作不出现一点纰漏的“工作出色”表象是支持领导，实则在表现个人能力…

职场法则不允许“该现象”存在，因为领导者可有可无，事实就是如此…
有无“领导”，绩效同往年进展，且不说“倒退”，这个领导“位置”如同虚设，不外乎两种情况:

特别的人特殊的角色，这个人胜在除岗位除外其他的“价值”，这个人可以控制团队的“失误”，创造其存在的“价值”…

近期和很多的朋友“叙旧”，不少人说我来到外面后“成长”了，潜台词是“我变了”，褒义的后面是贬义，毕竟，没有人愿意和带着“第三只眼”的人坦诚相处，同时，大家又带着彼此信任的基础仍选择交心……

历经世故而不世故，这样的成熟实属不易，一年了，我去到了上海，去到了广州，去到了深圳……
“人间正道是沧桑，天若有情天亦老”，要始终感恩过去，要相信现在的一切都是最好的安排…

“职场日记”，用十年的“路”我应该我可以写一本“书”，501页就好，1001页的一半…
毕竟，相信，就能实现一半…
数据显示，从第一篇5到第三篇50，第五篇500，到第十篇5000的阅读和展现…

这样，正能量和精神，可以通过自媒体倍增的传递下去，让我和更多的大家，相互更多的收获…
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