#裁员后生存指南#遭遇公司变相裁员，该如何维权？
1.目前在没有证据能够证明公司要辞退时，像以前一样努力工作，不要透漏离职的想法或者找到新工作的情况，以免最终争议时认定你主动离职。

2.一旦公司对你工作为难，对你进行调岗，无正当理由改变工作内容，变相降低工资等情况，保存好相应书面（纸质，电子邮件等）证明，部分情况可以考虑录音。证据完备后可以考虑提起劳动仲裁。

3.如果公司存在诸多不规范用工的情况，如加班不给加班费，社保公积金不按标准缴纳等，可以考虑收集相关证据，一旦被违法解约，只有一年的仲裁时效，且离职后证据难以采集。#情感暖冬行动#

在思考一个问题：如何在“努力”和“功利”之间做到一种相对好一点的平衡？如果我比其他人都更认真、做得更快、响应更及时，无可厚非地会被别人认为是功利心重的。我不能说我什么都不想要什么都不图，但做得好一点，至少在我自己层面要过得去，也并不是错的。可是，与此同时是不是也把别人“卷”起来了？

#张艺兴[超话]#冬至的前一天，乌云莫名遮住了月亮，尽管最后云开雾散但也是费了一番周折和时间，跳梁小丑又把优秀和努力当做了原罪，热搜精彩纷呈。

不喜欢努力因为改变太过于复杂，努力是要受苦的，这种痛苦令你清醒，也让你难熬。
不接受优秀因为废物总在说服自己优秀的人是如何差劲和不劳而获，是运用了千百种不堪的手段才得到的回报，他们在通过贬低优秀之人的价值，将其拉至与自己相同位置上来得到众人皆醉我独醒的优越感。

然而乌云终究是短暂的，普通大众更加认可的永远是正向的人和事，杂音和喧嚣只是一时。我们从随后［中国长安网］、［青年湖南］、［人民文娱］等官方微博不约而同的发布了张艺兴相关博文就能窥得一斑，他们的微博内容涉及扫黑除恶、思想进步、澳门回归。

爱他的人都在以不同的方式支持他，或多或少或大或小，我们不惹事但也不怕事。有风有雨是常态，风雨兼程是状态，风雨无阻是心态。