安徽省发布新规，符合条件的夫妇每年可增加10到60天假期。工资照发福利不变。独生子女父母生病，符合条件的还可以请20天假。
想法是挺好的，想给生育的夫妻减轻负担。可问题是如果只出政策没有实际支持，结果就相当于政府“请客”，企业“掏钱”。会导致企业减少聘用育龄妇女和有育龄妻子的男性，最终不一定能起到期待中的效果。
我觉得，想解决生育率低的问题，应该先落实八小时工作制和双休，让劳动者有私生活空间。
还有，依靠移动互联网，现代人娱乐越来越个人化。这也是导致很多人没机会婚恋并生育的原因之一。政府应该考虑发挥团和工会的作用，组织年轻人参加活动，有机会认识异性并与之交往。
光说给假期、给福利，是最容易的也是最不负责任的。
#张忆安[超话]#
想法是挺好的，想给生育的夫妻减轻负担。可问题是如果只出政策没有实际支持，结果就相当于政府“请客”，企业“掏钱”。会导致企业减少聘用育龄妇女和有育龄妻子的男性，最终不一定能起到期待中的效果。
我觉得，想解决生育率低的问题，应该先落实八小时工作制和双休，让劳动者有私生活空间。
还有，依靠移动互联网，现代人娱乐越来越个人化。这也是导致很多人没机会婚恋并生育的原因之一。政府应该考虑发挥团和工会的作用，组织年轻人参加活动，有机会认识异性并与之交往。
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【太阳雨集团与安徽省残疾人福利基金会达成战略合作】12月9日，“关爱残疾、点亮生命”慈善募捐公益活动在安徽阜阳界首市隆重举行。安徽省残疾人福利基金会理事长宋卫平，安徽省残联党组成员、副理事长何邦扣，中共界首市委书记何逢阳，阜阳市残联党组成员、副理事长刘智宏等领导莅临活动现场，太阳雨集团受邀参会。https://t.cn/A6xHhFK1
【涨了！#安徽再次提高职工福利标准#：节日慰问2000元 结婚慰问2000元】近日，安徽省总工会对《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》进行修订并印发新的实施办法，就工会经费用于职工的各项开支，做了全面、细致、具体的规定。其中，工会会员节日慰问品标准提高至2000元，工会会员结婚慰问金从不超过600元调整为不超过2000元…工会经费怎么用？工会会员可以享受哪些福利？修订后的职工福利标准有哪些变化？一起来看↓↓ 扩散提醒！#内行才知道#
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