每次看一部电影，都当成最后一次看它，也许会更专注吧！但其实，绝大多数你就是在最后一次看它。
#爱在黎明破晓前[电影]#，临近四十才看到这个1995年的片子。据豆瓣说是o；n；s。一开头很好，轨道，从平行到相交，再分开。之后男的讲他的直播节目，没错，24*365拍摄普通人的生活，很疯狂。接着他讲他幸福的童年，姐姐告诉他对着太阳呲水会看到彩虹，结果他看到了刚去世的奶奶。之后更疯狂，她随着他下车到维也纳闲逛。我只去过一次欧洲，看到90年代的欧洲居然很熟悉，可能他们这么多年确实没啥变化。
试听室里，合适的音乐响起，她偷看他，他偷看她，电光火石（店名）间，情愫升起。歌声鼓励着他们。
他们继续乱逛，来到不知名公墓，她讲，如果一个人的亲戚朋友不知道他去世，那他虽然去世了，仍然是活着。
接着，第三个（火车，试听室，摩天轮）密闭空间内，他们终于接吻了。女生主动。
goon。女生在教堂中听到男生讲婚礼，眼中有光。夜店内，男生问她现在是否有交往对象。这是礼貌、规矩，也是下一步的门槛。
餐厅里，模拟电话时，女生表白，男生表白。船长，烛光中，女生男生讨论了未来，以及对当下on的看法，忧郁中女生很美。
…于是，他们Onenighton草地。
第二天他们讨论了如何继续，在分别的车站，约定了半年再见。
他们说出了再见，但从来没有说iloveyou。
#爱在黎明破晓前[电影]#，临近四十才看到这个1995年的片子。据豆瓣说是o；n；s。一开头很好，轨道，从平行到相交，再分开。之后男的讲他的直播节目，没错，24*365拍摄普通人的生活，很疯狂。接着他讲他幸福的童年，姐姐告诉他对着太阳呲水会看到彩虹，结果他看到了刚去世的奶奶。之后更疯狂，她随着他下车到维也纳闲逛。我只去过一次欧洲，看到90年代的欧洲居然很熟悉，可能他们这么多年确实没啥变化。
试听室里，合适的音乐响起，她偷看他，他偷看她，电光火石（店名）间，情愫升起。歌声鼓励着他们。
他们继续乱逛，来到不知名公墓，她讲，如果一个人的亲戚朋友不知道他去世，那他虽然去世了，仍然是活着。
接着，第三个（火车，试听室，摩天轮）密闭空间内，他们终于接吻了。女生主动。
goon。女生在教堂中听到男生讲婚礼，眼中有光。夜店内，男生问她现在是否有交往对象。这是礼貌、规矩，也是下一步的门槛。
餐厅里，模拟电话时，女生表白，男生表白。船长，烛光中，女生男生讨论了未来，以及对当下on的看法，忧郁中女生很美。
…于是，他们Onenighton草地。
第二天他们讨论了如何继续，在分别的车站，约定了半年再见。
他们说出了再见，但从来没有说iloveyou。
#有哪些节约装修成本的小妙招#
改变装修思路，装修其实可以省不少钱。
我们通常要装修首先想到去找装修公司货比三家，其实有一个模式是最省钱的，那就是：
设计师+施工方+全屋定制的形式。
省了哪部分钱呢？其实省掉的是装修公司30%-45%的利润空间，一般装修公司会抽掉30-45%转包给施工方（全国绝大部分都是这种模式），然后从合作的主材方那里还能再拿10-15%的回扣，相当于你花30万装修，其实10-15万被装修公司赚走了，剩下15万才真正用到你的房子上。
为什么很多设计师都是直接跟施工方合作，而不是装修公司呢，其实就是这个道理，看似请了设计师其实也在变相帮你省钱，花同样的钱，半包的模式可以选择自己喜欢的品牌，还能装的更有品质感一些。
我们先来看看装修主要分为几大块：硬装施工、主材、软装家具、全屋定制、家电。
哪部分装修最容易节约装修成本？
1、硬装施工
想要在硬装省钱，可以直接越过装修公司，直接请工长或施工方，能省10%-30%的费用。要知道装修公司的利润赚得就是人工费和材料费的差价，层层剥削，你懂的。
总之，想省钱就得自己多操心，多花费时间，多对比，多了解装修知识，否则只有被坑的份。
还有一个关于报价的问题要强调一下，并不是越便宜的报价越能帮你省钱，广告里哪些999一平千万不要相信，有几大坑：
1、并不是所以户型都是999/平，有些是80平起算，有些是69平起算，小户型就不合适了。
2、拆旧、水电费用单算：像北京某知名装修品牌999/平基础上，只要涉及二手房拆旧另外需要购买2万套餐才行。北京90%都是二手房改造，这其实就是隐形收费了，签合同前一定要问清楚。
3、管理费：999一平是很便宜，但需要18%的管理费，相当于10万装修，额外需要再交2万。
4、这中间有个“增项”问题，是装修合同里没有的，比如999一平是包含平顶的费用，造型吊顶需要单收费。没准这家装修公司报价很便宜，但最后花的钱越多也很常见的事情。
比如本来10万装修报价，最后因为各种增项花到18万的大有人在。
2、材料费，最容易省下钱
装修很大一部分钱其实都是花在材料上，例如同等款式的大理石瓷砖，100/平——800/平都有，有些质量其实差距不是很大，要想省钱就去找源头厂家购买。
再比如纯实木地板商场里要七八百一平，你去淘宝上直接找厂家直营店定制，也许200多就能买到，质量也都很不错。
疫情期间，各个商家打折促销的力度还是挺大的，现在装修确实最省钱。
3、软装和家具想省钱，那就网购吧。
网购家具能节省40-50%的费用，别瞧不上网购家具，现在越来越多设计师品牌、出口转内销的大厂、甚至线下实体品牌都在转战线上，网购同样能买到跟实体店一样品质的家具。
比如实体店6000-1万多一个沙发，网购的话三四千块钱就能买到同等质量的，甚至用料更好的。
以前要想买个纯实木框架的软包真皮床，怎么也得上万块，现在一些线上品牌抓住市场痛点，主推真皮、纯实木框架等环保材料，售价也才是实体店的一半。
所以，不要盲目相信那些实体店，再说，想买好看有设计感的家具，真的只能网购了。
4、设计师+施工方+全屋定制形式，其实变相是在省钱。
开头讲了，这种形式可以越过装修公司赚取的中间差，看似花了设计师费，但设计师直接和施工方对接，严控施工报价其实也省不少费用，如果自己审美还不错，或者遇到一个审美不错又懂设计的全屋定制，其实也可以省掉设计费，为什么这么说呢/
全屋定制还是挺重要的，全屋定制决定了你家80%的风格基调，你真别不信，很多家庭装修都毁在全屋定制上。
不过前提是，你要找一家有审美的全屋定制厂家，因为定制柜子也要讲究比例美学、高级配色、格调气质。（市面上很丑的全屋定制比比皆是）
当下比较流行的极简风格全屋定制
重点来讲一讲这个部分如何省钱、怎么设计得好看不俗！
有些人会有一个误区，看着柜子设计得很高大上，以为很贵的样子，就敬而远之。其实花多少钱不是看样子，而是看你用的什么价位的板子。
相反，市场上定价很高的那些全屋定制品牌，设计得样子反而很丑、很低廉。你钱倒是没少花，却看起来一点也不显好。
来看一组国内知名全屋定制品牌近期的买家秀▽
哎，你说花几万块钱设计成这样，这钱花得到底值不值？
明明可以设计得更好看不是吗？
再来啰嗦几句，全屋定制怎么避免丑、俗、廉价感？
1、深色系要点缀得恰到好处，讲究横纵线条比例分割美学，柜子设计得才会好看
简简单单的黑色线条装饰也好看。
② 柜子切忌切割太零碎，要简约、整体才好看
80%的基础色封闭式设计，20%的深色或木色开放式设计，这样设计柜子才好看整体，不乱。
③如果把握不好配色，就都采用浅亮色系
“自己把握不好的话，就索性全用浅色系”
家中的色彩一定是温暖的、阳光的，要有家的味道，能让人放松的、舒心的……
浅色的空间看起来干净明亮，随意搭配一些亮色小家具，整个房子的调性则脱颖而出。
仿真木纹爱格板全屋定制
白、灰、浅木
白、灰、白胚木
白、橡木
在一天的繁忙工作后，回到舒适温暖的家可说是疗愈身心的最佳良药，尤其对高压工作的人比较适合这种清新的治愈风格。
4、柜子要入墙设计，成为家里高颜值装饰背景墙
真正实用的家，都离不开大量的储物空间。
做家居行业这么年，最常听到的抱怨就是“如果当初多做几个柜子就好了，家里严重缺乏储物空间”
过去，柜子只是用来满足储物需求，现如今开始流行“柜子装饰背景墙”，好看的定制柜子成了家里的颜值担当，也完全可以取代墙面装饰。
既然柜子必不可少，何不做得好看一点。
餐边柜+书柜，简约又有设计感
入户玄关柜配合灯光，大宅气质
一面墙的定制收纳柜奠定整个家的色彩基调，还能解决全家都储物问题。
电视柜
柜子成为家里的“装饰背景墙”
仿木纹进口爱格板定制书柜
白色是一个很强大的色彩，是几乎所有颜色的好搭档，尤其和木色搭，木色的柔和、温暖可以中和白色的清冷、单调，温馨而又自然的感觉
黑白搭配的背景装饰柜
关于价格
市场上，国产板大概投影面积700～1000\平，进口板材1600～2200/平，全铝材质跟进口板价格差不多，还有一些品牌全屋定制虽然是国产的也合到1500～2000/平，所以这个还是要根据自己的预算和购买力去合理选择。
但这个报价其实里面大有猫腻
行业人不会告诉你的8个全屋定制潜规则，定制之前一定要看：
1、套餐看似很便宜，实则都是套路
很多一线品牌全屋定制都会推出“20平米柜子只要18888元”这样的套餐，看起来好像真的很便宜，结果最终却花了5万+，为什么呢？因为你家里不可能只有20平柜子，超出的部分可不是这个价格了，很有可能更贵，平均下来也是1200-1600/平（投影面积），实际并没有多大优惠。
而且还有一些商家等你签了合同才告诉你，套餐内只包含很少花色可选，或者只有老花色可选，你不得不加钱买喜欢的花色，都是套路。
2、不要比“报价”，要比“总价”！
常见情况：报价很低，但最后算下来并不便宜
报价真的全是套路，就拿进口爱格板来说，那报价真的是五花八门，有的柜体+门板投影面积报价1100/平，有的报价1680/平，还有报价2000-2600/平，你肯定蒙了，同样都是爱格板怎么价格差距这么大。
报价里真的暗藏玄机：
①就拿爱格板来说1680/平的报价里包含的背板是8mm,销售会告诉你最好升级加厚背板，这样柜子结构才会更稳固，需要你升级成18mm厚背板，一平米加个大几百。
②见光板也要单收费，一平要800-1000多（纯粹是扯，门板价格才400多一平）；
③还有报价里不包含五金，一个反弹器就要100块钱，一个铰链收你七八十，还有抽屉五金收你四五百一个，零零碎碎又多了很多钱。
④有些销售会告诉你不用拉直器不行，门板都得用拉直器才不会变形，而事实是国产板超过2米4才用拉直器，进口板超过2米7才需要用拉直器。
以上这些零零碎碎加一起合算2000+/平，甚至更多，也不便宜了。
还不如一些良心商家一开始报价就2000/平左右，但人家是包含进口五金，整个柜子全用18mm厚板子的，而且拉直器也根据实际情况给你加。
还有人说可以买木工板、免漆板（大芯板、实木多层板），找木工定制，板材虽然很便宜，一张1200✘2440的板子市场价200～300左右，但加上人工费价格就是翻倍了，差不多按投影面积也600～800/平了。
5、注意：要省钱，也别省掉“环保”
家具要用一辈子，质量和环保是重中之重
为了省钱而去选一些比较次的板材或不知名的小品牌，最后惹来满屋子甲醛，真的是得不偿失。
要知道甲醛释放需要20年甚至更久，要解决这个问题，只有源头上杜绝甲醛污染，选择环保系数较高的板材。
家里有老人和小孩、孕妇，或着急入住的家庭我们一般建议选择进口爱格板，爱格板可以达到国际F4星环保标准，甲醛释放量≤0.3mg/L，这是目前最严格，也是唯一可以宣称任意空间内不限制板材使用量的标准。
比F4星稍低的标准是F3星，或者叫E0级，这个要求甲醛释放≤0.5mg/L，据说，目前我们尚无国家层面的E0级标准，只是木材/板材生产大省吉林省，制定了自己的省标E0级。
国产板里像露水河吉林森工、大亚板也是业内公认不错的板子，但假得也很多，需要仔细辨别。
还有一些主流的一线品牌基本都是自家工厂自产板材，环保标准也都能达到E1级（不过基本都对外宣称自己能达到EO级别），这里不做过多评判，总之，需要货比三家，多看互联网平台上的品牌口碑和买家秀，理性选择就好。
改变装修思路，装修其实可以省不少钱。
我们通常要装修首先想到去找装修公司货比三家，其实有一个模式是最省钱的，那就是：
设计师+施工方+全屋定制的形式。
省了哪部分钱呢？其实省掉的是装修公司30%-45%的利润空间，一般装修公司会抽掉30-45%转包给施工方（全国绝大部分都是这种模式），然后从合作的主材方那里还能再拿10-15%的回扣，相当于你花30万装修，其实10-15万被装修公司赚走了，剩下15万才真正用到你的房子上。
为什么很多设计师都是直接跟施工方合作，而不是装修公司呢，其实就是这个道理，看似请了设计师其实也在变相帮你省钱，花同样的钱，半包的模式可以选择自己喜欢的品牌，还能装的更有品质感一些。
我们先来看看装修主要分为几大块：硬装施工、主材、软装家具、全屋定制、家电。
哪部分装修最容易节约装修成本？
1、硬装施工
想要在硬装省钱，可以直接越过装修公司，直接请工长或施工方，能省10%-30%的费用。要知道装修公司的利润赚得就是人工费和材料费的差价，层层剥削，你懂的。
总之，想省钱就得自己多操心，多花费时间，多对比，多了解装修知识，否则只有被坑的份。
还有一个关于报价的问题要强调一下，并不是越便宜的报价越能帮你省钱，广告里哪些999一平千万不要相信，有几大坑：
1、并不是所以户型都是999/平，有些是80平起算，有些是69平起算，小户型就不合适了。
2、拆旧、水电费用单算：像北京某知名装修品牌999/平基础上，只要涉及二手房拆旧另外需要购买2万套餐才行。北京90%都是二手房改造，这其实就是隐形收费了，签合同前一定要问清楚。
3、管理费：999一平是很便宜，但需要18%的管理费，相当于10万装修，额外需要再交2万。
4、这中间有个“增项”问题，是装修合同里没有的，比如999一平是包含平顶的费用，造型吊顶需要单收费。没准这家装修公司报价很便宜，但最后花的钱越多也很常见的事情。
比如本来10万装修报价，最后因为各种增项花到18万的大有人在。
2、材料费，最容易省下钱
装修很大一部分钱其实都是花在材料上，例如同等款式的大理石瓷砖，100/平——800/平都有，有些质量其实差距不是很大，要想省钱就去找源头厂家购买。
再比如纯实木地板商场里要七八百一平，你去淘宝上直接找厂家直营店定制，也许200多就能买到，质量也都很不错。
疫情期间，各个商家打折促销的力度还是挺大的，现在装修确实最省钱。
3、软装和家具想省钱，那就网购吧。
网购家具能节省40-50%的费用，别瞧不上网购家具，现在越来越多设计师品牌、出口转内销的大厂、甚至线下实体品牌都在转战线上，网购同样能买到跟实体店一样品质的家具。
比如实体店6000-1万多一个沙发，网购的话三四千块钱就能买到同等质量的，甚至用料更好的。
以前要想买个纯实木框架的软包真皮床，怎么也得上万块，现在一些线上品牌抓住市场痛点，主推真皮、纯实木框架等环保材料，售价也才是实体店的一半。
所以，不要盲目相信那些实体店，再说，想买好看有设计感的家具，真的只能网购了。
4、设计师+施工方+全屋定制形式，其实变相是在省钱。
开头讲了，这种形式可以越过装修公司赚取的中间差，看似花了设计师费，但设计师直接和施工方对接，严控施工报价其实也省不少费用，如果自己审美还不错，或者遇到一个审美不错又懂设计的全屋定制，其实也可以省掉设计费，为什么这么说呢/
全屋定制还是挺重要的，全屋定制决定了你家80%的风格基调，你真别不信，很多家庭装修都毁在全屋定制上。
不过前提是，你要找一家有审美的全屋定制厂家，因为定制柜子也要讲究比例美学、高级配色、格调气质。（市面上很丑的全屋定制比比皆是）
当下比较流行的极简风格全屋定制
重点来讲一讲这个部分如何省钱、怎么设计得好看不俗！
有些人会有一个误区，看着柜子设计得很高大上，以为很贵的样子，就敬而远之。其实花多少钱不是看样子，而是看你用的什么价位的板子。
相反，市场上定价很高的那些全屋定制品牌，设计得样子反而很丑、很低廉。你钱倒是没少花，却看起来一点也不显好。
来看一组国内知名全屋定制品牌近期的买家秀▽
哎，你说花几万块钱设计成这样，这钱花得到底值不值？
明明可以设计得更好看不是吗？
再来啰嗦几句，全屋定制怎么避免丑、俗、廉价感？
1、深色系要点缀得恰到好处，讲究横纵线条比例分割美学，柜子设计得才会好看
简简单单的黑色线条装饰也好看。
② 柜子切忌切割太零碎，要简约、整体才好看
80%的基础色封闭式设计，20%的深色或木色开放式设计，这样设计柜子才好看整体，不乱。
③如果把握不好配色，就都采用浅亮色系
“自己把握不好的话，就索性全用浅色系”
家中的色彩一定是温暖的、阳光的，要有家的味道，能让人放松的、舒心的……
浅色的空间看起来干净明亮，随意搭配一些亮色小家具，整个房子的调性则脱颖而出。
仿真木纹爱格板全屋定制
白、灰、浅木
白、灰、白胚木
白、橡木
在一天的繁忙工作后，回到舒适温暖的家可说是疗愈身心的最佳良药，尤其对高压工作的人比较适合这种清新的治愈风格。
4、柜子要入墙设计，成为家里高颜值装饰背景墙
真正实用的家，都离不开大量的储物空间。
做家居行业这么年，最常听到的抱怨就是“如果当初多做几个柜子就好了，家里严重缺乏储物空间”
过去，柜子只是用来满足储物需求，现如今开始流行“柜子装饰背景墙”，好看的定制柜子成了家里的颜值担当，也完全可以取代墙面装饰。
既然柜子必不可少，何不做得好看一点。
餐边柜+书柜，简约又有设计感
入户玄关柜配合灯光，大宅气质
一面墙的定制收纳柜奠定整个家的色彩基调，还能解决全家都储物问题。
电视柜
柜子成为家里的“装饰背景墙”
仿木纹进口爱格板定制书柜
白色是一个很强大的色彩，是几乎所有颜色的好搭档，尤其和木色搭，木色的柔和、温暖可以中和白色的清冷、单调，温馨而又自然的感觉
黑白搭配的背景装饰柜
关于价格
市场上，国产板大概投影面积700～1000\平，进口板材1600～2200/平，全铝材质跟进口板价格差不多，还有一些品牌全屋定制虽然是国产的也合到1500～2000/平，所以这个还是要根据自己的预算和购买力去合理选择。
但这个报价其实里面大有猫腻
行业人不会告诉你的8个全屋定制潜规则，定制之前一定要看：
1、套餐看似很便宜，实则都是套路
很多一线品牌全屋定制都会推出“20平米柜子只要18888元”这样的套餐，看起来好像真的很便宜，结果最终却花了5万+，为什么呢？因为你家里不可能只有20平柜子，超出的部分可不是这个价格了，很有可能更贵，平均下来也是1200-1600/平（投影面积），实际并没有多大优惠。
而且还有一些商家等你签了合同才告诉你，套餐内只包含很少花色可选，或者只有老花色可选，你不得不加钱买喜欢的花色，都是套路。
2、不要比“报价”，要比“总价”！
常见情况：报价很低，但最后算下来并不便宜
报价真的全是套路，就拿进口爱格板来说，那报价真的是五花八门，有的柜体+门板投影面积报价1100/平，有的报价1680/平，还有报价2000-2600/平，你肯定蒙了，同样都是爱格板怎么价格差距这么大。
报价里真的暗藏玄机：
①就拿爱格板来说1680/平的报价里包含的背板是8mm,销售会告诉你最好升级加厚背板，这样柜子结构才会更稳固，需要你升级成18mm厚背板，一平米加个大几百。
②见光板也要单收费，一平要800-1000多（纯粹是扯，门板价格才400多一平）；
③还有报价里不包含五金，一个反弹器就要100块钱，一个铰链收你七八十，还有抽屉五金收你四五百一个，零零碎碎又多了很多钱。
④有些销售会告诉你不用拉直器不行，门板都得用拉直器才不会变形，而事实是国产板超过2米4才用拉直器，进口板超过2米7才需要用拉直器。
以上这些零零碎碎加一起合算2000+/平，甚至更多，也不便宜了。
还不如一些良心商家一开始报价就2000/平左右，但人家是包含进口五金，整个柜子全用18mm厚板子的，而且拉直器也根据实际情况给你加。
还有人说可以买木工板、免漆板（大芯板、实木多层板），找木工定制，板材虽然很便宜，一张1200✘2440的板子市场价200～300左右，但加上人工费价格就是翻倍了，差不多按投影面积也600～800/平了。
5、注意：要省钱，也别省掉“环保”
家具要用一辈子，质量和环保是重中之重
为了省钱而去选一些比较次的板材或不知名的小品牌，最后惹来满屋子甲醛，真的是得不偿失。
要知道甲醛释放需要20年甚至更久，要解决这个问题，只有源头上杜绝甲醛污染，选择环保系数较高的板材。
家里有老人和小孩、孕妇，或着急入住的家庭我们一般建议选择进口爱格板，爱格板可以达到国际F4星环保标准，甲醛释放量≤0.3mg/L，这是目前最严格，也是唯一可以宣称任意空间内不限制板材使用量的标准。
比F4星稍低的标准是F3星，或者叫E0级，这个要求甲醛释放≤0.5mg/L，据说，目前我们尚无国家层面的E0级标准，只是木材/板材生产大省吉林省，制定了自己的省标E0级。
国产板里像露水河吉林森工、大亚板也是业内公认不错的板子，但假得也很多，需要仔细辨别。
还有一些主流的一线品牌基本都是自家工厂自产板材，环保标准也都能达到E1级（不过基本都对外宣称自己能达到EO级别），这里不做过多评判，总之，需要货比三家，多看互联网平台上的品牌口碑和买家秀，理性选择就好。
想了很久，一直想做但一直没有做的一个话题。关于人力工作之招聘板块行业乱象问题。
我是一个不知名的微博用户，同时现实生活中我是一家企业负责人力板块统筹工作的人事经理。从事这个行业也有些许的时间，做过HRcoe、做过HRssc、也做过HRBP。从招聘配置到日常管理，六大板块工作都有在做。
今天我想谈谈关于招聘板块的问题，同样也仅代表自己的看法，与任何人，任何行业，任何企业无关。近两年，有一种怪异的现象，就是关于招聘端爽约率越来越高，求职者要求越来越高。很多HR把它完全归咎于求职者。我觉得应该是相互双方的问题。我没有很好的文采，可能给大家阅读也会带来很多不适。接下来我来站在不同角度谈谈这个问题。
先从一个求职者角度来讲吧。我们每一个人都经历过找工作的过程，很多各行各业内的优秀人才可能不止一次求职的经历。可是每次在求职的过程中，都会发现一个问题。企业用人上越来越不诚实，越来越会给员工画饼，答应的薪资、福利、工作时间等等各方面与实际情况不符。企业在招聘上面也越来越虚化，不会给人以实际的岗位情况待人，很多求职者都是工作以后，第一次发工资，或者几个月以后，才发现并不是自己想象的那样。这个时候就会进退两难。再次求职时，就总想着先了解清楚，看有没有符合自己预期才会去面试。（不得不说，这样其实很多时候会无形中错失机遇，同样也会引起企业负责招聘端经理的极度不适）。
从一个做招聘板块的HR角度来说。求职者一上来先问薪资待遇，再了解工作内容，会让HR心里打一开始就pass掉这个人，接下来的对话，只是应付工作了。（HR内心独白:什么人嘛，一上来先问薪资待遇，你能不能拿下这个工作，能不能面试通过还是两回事呢。我要是老板，这个人我肯定不要，一定要给我们经理或者同事吐槽一下）。同样，求职者爽约问题也会给HR带来极度不适，他会觉得这个人不讲信用，也没有提前跟我重新预约时间，这样的人态度有很大的问题。还有其他各类问题，都有可能让HR给求职者判死刑，无形中，很多优秀的人才也会在这之中流失。
无论作为求职者也好，作为一个HR或用人部门经理也好。我觉得我们都应该反思一下目前关于求职与招聘的矛盾。以前，我们找工作的时候，就像高考填志愿一样。我给企业发了我的简历，企业做过初步的筛选后进行面试，面试合格，上岗谈薪。紧接着就是为企业创造价值，然后不断升职加薪。现在是先谈薪，薪资合适，再谈工作内容，紧接着再看距离，最后才是面试。一方面原因是人们生活质量越来越高，追求也越来越高，薪资过低，福利待遇不好，无法满足基本的日常生活开支。另一方面原因来自企业或者个别HR，给公司员工虚假承诺，画大饼。也是求职者这两年经常讲的一句话，“想让马儿跑还不给马儿草”。
此时，你会发现所有人都忽略了一个问题，日后生活品质的改变及影响不来自于企业，不来自于老板，终归是源于自身。人生来都是平等的，同样人生来都是一张白纸。就像你到了一个新的公司，一个新的环境，凭什么要求钱多事少离家近。很多人都想要钱多事少离家近，很多人也会想为什么他的工作就会钱多事少离家近，那你在这之前有没有想过一个问题，这个人为此付出了多少，这个人经历了什么才能变得钱多事少还离家近。古语有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”“吃得苦中苦，方为人上人”。你又凭什么不劳而获？自身的优越感从何而来？我在上一家公司怎么怎么样，我家怎么怎么样！有谁可以证明你在新的公司就一定行？只有自己。同样很多HR也不要觉得自己就高求职者一等，21世纪了，不再是以前那种企业少，求职者着多，多数人找不下工作的年代了。现在企业数量多的都数不过来，而且互联网时代，企业金融化时代，没有任何一个企业可以稳坐当地行业龙头老大。全国200多万家小型企业，120多万家中型企业，50多万家大型企业，同样每天还是会有新的公司成立，公司数量在不断增长，人口数量在不断控制。你凭什么会有一种优越感及高人一等的感觉。
现今社会，最正确的招聘及求职方式 还是双向选择。求职者虚心求职 招聘方认真对待每一个求职者。求职者可以在面试前了解企业各类基本情况，但请少说我考虑考虑，少说我有时间过来了解一下，不是每一个行业，每一家公司都在招聘，遇到差不多的，有某一个点跟自己契合的，就请第一时间跟企业沟通面谈时间，进一步了解，才能做出正确选择。HR同样不要认为你跟求职者沟通了很久很久，求职者讲我需要考虑一下，而觉得影响心情，毕竟，这是你的本职工作，请认真对待每一个求职者，认真对待你的工作，不论你是招聘专员，亦或者人事专员、主管、经理。
最后，送给各位同行及所有企业中的管理人员一个建议。在企业培养人才的过程中，也要做到人人平等，少在求职者身上找问题，多在自身找问题。提高员工质量及公司留存是每一个管理人员的责任与义务。#西安找工作[超话]##招聘# https://t.cn/RKaBGeX
我是一个不知名的微博用户，同时现实生活中我是一家企业负责人力板块统筹工作的人事经理。从事这个行业也有些许的时间，做过HRcoe、做过HRssc、也做过HRBP。从招聘配置到日常管理，六大板块工作都有在做。
今天我想谈谈关于招聘板块的问题，同样也仅代表自己的看法，与任何人，任何行业，任何企业无关。近两年，有一种怪异的现象，就是关于招聘端爽约率越来越高，求职者要求越来越高。很多HR把它完全归咎于求职者。我觉得应该是相互双方的问题。我没有很好的文采，可能给大家阅读也会带来很多不适。接下来我来站在不同角度谈谈这个问题。
先从一个求职者角度来讲吧。我们每一个人都经历过找工作的过程，很多各行各业内的优秀人才可能不止一次求职的经历。可是每次在求职的过程中，都会发现一个问题。企业用人上越来越不诚实，越来越会给员工画饼，答应的薪资、福利、工作时间等等各方面与实际情况不符。企业在招聘上面也越来越虚化，不会给人以实际的岗位情况待人，很多求职者都是工作以后，第一次发工资，或者几个月以后，才发现并不是自己想象的那样。这个时候就会进退两难。再次求职时，就总想着先了解清楚，看有没有符合自己预期才会去面试。（不得不说，这样其实很多时候会无形中错失机遇，同样也会引起企业负责招聘端经理的极度不适）。
从一个做招聘板块的HR角度来说。求职者一上来先问薪资待遇，再了解工作内容，会让HR心里打一开始就pass掉这个人，接下来的对话，只是应付工作了。（HR内心独白:什么人嘛，一上来先问薪资待遇，你能不能拿下这个工作，能不能面试通过还是两回事呢。我要是老板，这个人我肯定不要，一定要给我们经理或者同事吐槽一下）。同样，求职者爽约问题也会给HR带来极度不适，他会觉得这个人不讲信用，也没有提前跟我重新预约时间，这样的人态度有很大的问题。还有其他各类问题，都有可能让HR给求职者判死刑，无形中，很多优秀的人才也会在这之中流失。
无论作为求职者也好，作为一个HR或用人部门经理也好。我觉得我们都应该反思一下目前关于求职与招聘的矛盾。以前，我们找工作的时候，就像高考填志愿一样。我给企业发了我的简历，企业做过初步的筛选后进行面试，面试合格，上岗谈薪。紧接着就是为企业创造价值，然后不断升职加薪。现在是先谈薪，薪资合适，再谈工作内容，紧接着再看距离，最后才是面试。一方面原因是人们生活质量越来越高，追求也越来越高，薪资过低，福利待遇不好，无法满足基本的日常生活开支。另一方面原因来自企业或者个别HR，给公司员工虚假承诺，画大饼。也是求职者这两年经常讲的一句话，“想让马儿跑还不给马儿草”。
此时，你会发现所有人都忽略了一个问题，日后生活品质的改变及影响不来自于企业，不来自于老板，终归是源于自身。人生来都是平等的，同样人生来都是一张白纸。就像你到了一个新的公司，一个新的环境，凭什么要求钱多事少离家近。很多人都想要钱多事少离家近，很多人也会想为什么他的工作就会钱多事少离家近，那你在这之前有没有想过一个问题，这个人为此付出了多少，这个人经历了什么才能变得钱多事少还离家近。古语有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”“吃得苦中苦，方为人上人”。你又凭什么不劳而获？自身的优越感从何而来？我在上一家公司怎么怎么样，我家怎么怎么样！有谁可以证明你在新的公司就一定行？只有自己。同样很多HR也不要觉得自己就高求职者一等，21世纪了，不再是以前那种企业少，求职者着多，多数人找不下工作的年代了。现在企业数量多的都数不过来，而且互联网时代，企业金融化时代，没有任何一个企业可以稳坐当地行业龙头老大。全国200多万家小型企业，120多万家中型企业，50多万家大型企业，同样每天还是会有新的公司成立，公司数量在不断增长，人口数量在不断控制。你凭什么会有一种优越感及高人一等的感觉。
现今社会，最正确的招聘及求职方式 还是双向选择。求职者虚心求职 招聘方认真对待每一个求职者。求职者可以在面试前了解企业各类基本情况，但请少说我考虑考虑，少说我有时间过来了解一下，不是每一个行业，每一家公司都在招聘，遇到差不多的，有某一个点跟自己契合的，就请第一时间跟企业沟通面谈时间，进一步了解，才能做出正确选择。HR同样不要认为你跟求职者沟通了很久很久，求职者讲我需要考虑一下，而觉得影响心情，毕竟，这是你的本职工作，请认真对待每一个求职者，认真对待你的工作，不论你是招聘专员，亦或者人事专员、主管、经理。
最后，送给各位同行及所有企业中的管理人员一个建议。在企业培养人才的过程中，也要做到人人平等，少在求职者身上找问题，多在自身找问题。提高员工质量及公司留存是每一个管理人员的责任与义务。#西安找工作[超话]##招聘# https://t.cn/RKaBGeX
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