文/小佳儿说公务员作为国家公职人员,在很多时候代表的都是国家的颜面。随着大学生就业压力变大,越来越多的人想要通过报考铁饭碗的方式获得稳定工作,而如今公务员、事业编也已经成为了大学生当中的香饽饽工作。虽然有些铁饭碗工作的薪资并不是很高,但工作稳定、待遇可遇不可求,再加上社会地位很高。这些“铁饭碗”每年报考的人数一直居高不下,考生想要上岸也不容易。警校近几年报考人数“突飞猛进”为了能够在毕业之后获得稳... https://t.cn/A6xFC6BE
傻了!护肤品公司请王晶带货,只卖出6瓶产品!
一怒之下告上法庭!
某护肤品公司花了8万元“坑位费”,请导演王晶带货,有如此名人出场,想必号召力不一般,最后只卖出去6瓶产品,总计800余元……
该护肤品公司将签约推广的经纪公司诉至上海市宝山法院,要求追回坑位费。经过一番扯皮判罚3.5万。
大导演王晶已经66岁,现在挺着大肚生活很惬意,前不久有一名空姐偶遇王晶,他的精神状态非常好。早年间的王晶创作出了无数好的作品《赌神》《九品芝麻官》等等,人气也很高。
只不过明星导演都纷纷来带货,并不是谁都能带的起来
一怒之下告上法庭!
某护肤品公司花了8万元“坑位费”,请导演王晶带货,有如此名人出场,想必号召力不一般,最后只卖出去6瓶产品,总计800余元……
该护肤品公司将签约推广的经纪公司诉至上海市宝山法院,要求追回坑位费。经过一番扯皮判罚3.5万。
大导演王晶已经66岁,现在挺着大肚生活很惬意,前不久有一名空姐偶遇王晶,他的精神状态非常好。早年间的王晶创作出了无数好的作品《赌神》《九品芝麻官》等等,人气也很高。
只不过明星导演都纷纷来带货,并不是谁都能带的起来
影响上海落户的“六种社保缴纳问题”,请谨记!
落户遵循的基本要求是本人在上海上班,且能对上海作出贡献。这点是从缴纳的社保和个税记录情况来看的,看贡献如何其实就是看缴纳的程度。但也并不是收入高就能落户,这并不是绝对的。打个比方,如果说你的收入很高,但是没有在纳税上没有体现出来,也就算不得是做了贡献的。尤其是很多企业老板,他们的年收入很高,因为在缴纳社保个税这些行为上有些吝啬,最后意想不到会影响他们最后落户的审核结果。
现在来整理一下,哪些缴纳情况会对落户出现影响:
一:社保缴纳不够高,连一倍都达不到。
一倍的社保基数是上海年度的月平均工资,如果连这样的平均工资水平都有问题,那按最低基数(0.6)倍去缴纳,落户是绝对没有任何希望的。上海本就属于个大城市,人口占比太多,户口的控制肯定也是一定量的,加上资源有限,不是所有人都可以落户的。
二:社保重复缴纳,尤其是在异地重复。
这一看就是不符合成文规定的。正常情况下,一个人只能同时在一家单位缴纳社保,哪怕是你给多家公司提供工作服务,也只能在一家公司缴纳社保。尤其是当你在上海和外地同时都有社保记录,就更加难办了。因为这样就无法确定你到底是在给哪家公司工作。毕竟很多人都有想法在上海找公司挂靠社保,为了以后落户甚至是孩子的学业做考虑。但是上海本就有资源量少,真正能落户不容易,也不会给这样情况的留资源。
三:缴纳的社保和个数出现不匹配。
首先按照真实的收入情况来缴纳社保个税是落户要求中最基本的,社保基数问题可以推算出来收入情况,就连个税记录也可以算出来,如果两个都不符合,不是属于缴纳社保金额不足,就是属于偷税漏税现象,在这方面的问题上就属于本人的不够诚信和踏实。这样的情况上海也是不允许的。其中不乏一些人想要人为提高社保基数,但是一旦对账算下来就会出漏子了。
四:补充缴纳社保。
允许补充缴纳社保这事如果是非自然原因导致的,像疫情这些问题,没有及时去缴纳,是可以允许去补充缴纳的。若是在其他原因范围,则是不被允许的。如果说这条法子可以通过,那么可以说社保是多花钱就能办的事了。只是这对于落户要求不公平。
五:缴纳的社保和缴纳个税不是同在一家公司。
正常情况下,社保和个税都是在同一家公司缴纳,而且这家公司必须是劳动合同单位和个税纳税的单位,不然也是没有任何落户效果。只有一种情况是特殊对待的,就是合法的劳动派遣公司,这家派遣机构有人社局批准的资质证明。同时工作单位和派遣公司都必须是上海的公司,这种情况都是有派遣公司帮助申请落户的。
六:社保缴纳的基数需要满足市场评价标准的。
这个评价标准就是你缴纳社保的基数要同自己现在从事的行业,在岗职位,职称等级这些市场平均水平相符合。打个比方:走居转户中级职称通道,人社局对此职称在市场社保缴纳水平是1.3倍,要是不够这个标准,那么就不符合落户要求。再说人才引进这条,就好比一个重点机构的工程师来说,划定是2倍,自己却只要1.3倍,这也是不符合的。也就是说1倍是底线,市场化的标准可以说是录取的那条线。尤其是对于居转户而言,市场评价标准是先低渐高,一种稳定提升的方式。而且是前三年不低于1倍,后三年符合市场评价要求。
一些很大的企业公司,落户问题会小很多,但是有不少其他小公司民营公司因为监管问题以及其他问题,落户还是比较容易出现较多问题的,所以一定要重视起来。
#上海落户新政# #留学生落户上海# #国家高新技术企业#
落户遵循的基本要求是本人在上海上班,且能对上海作出贡献。这点是从缴纳的社保和个税记录情况来看的,看贡献如何其实就是看缴纳的程度。但也并不是收入高就能落户,这并不是绝对的。打个比方,如果说你的收入很高,但是没有在纳税上没有体现出来,也就算不得是做了贡献的。尤其是很多企业老板,他们的年收入很高,因为在缴纳社保个税这些行为上有些吝啬,最后意想不到会影响他们最后落户的审核结果。
现在来整理一下,哪些缴纳情况会对落户出现影响:
一:社保缴纳不够高,连一倍都达不到。
一倍的社保基数是上海年度的月平均工资,如果连这样的平均工资水平都有问题,那按最低基数(0.6)倍去缴纳,落户是绝对没有任何希望的。上海本就属于个大城市,人口占比太多,户口的控制肯定也是一定量的,加上资源有限,不是所有人都可以落户的。
二:社保重复缴纳,尤其是在异地重复。
这一看就是不符合成文规定的。正常情况下,一个人只能同时在一家单位缴纳社保,哪怕是你给多家公司提供工作服务,也只能在一家公司缴纳社保。尤其是当你在上海和外地同时都有社保记录,就更加难办了。因为这样就无法确定你到底是在给哪家公司工作。毕竟很多人都有想法在上海找公司挂靠社保,为了以后落户甚至是孩子的学业做考虑。但是上海本就有资源量少,真正能落户不容易,也不会给这样情况的留资源。
三:缴纳的社保和个数出现不匹配。
首先按照真实的收入情况来缴纳社保个税是落户要求中最基本的,社保基数问题可以推算出来收入情况,就连个税记录也可以算出来,如果两个都不符合,不是属于缴纳社保金额不足,就是属于偷税漏税现象,在这方面的问题上就属于本人的不够诚信和踏实。这样的情况上海也是不允许的。其中不乏一些人想要人为提高社保基数,但是一旦对账算下来就会出漏子了。
四:补充缴纳社保。
允许补充缴纳社保这事如果是非自然原因导致的,像疫情这些问题,没有及时去缴纳,是可以允许去补充缴纳的。若是在其他原因范围,则是不被允许的。如果说这条法子可以通过,那么可以说社保是多花钱就能办的事了。只是这对于落户要求不公平。
五:缴纳的社保和缴纳个税不是同在一家公司。
正常情况下,社保和个税都是在同一家公司缴纳,而且这家公司必须是劳动合同单位和个税纳税的单位,不然也是没有任何落户效果。只有一种情况是特殊对待的,就是合法的劳动派遣公司,这家派遣机构有人社局批准的资质证明。同时工作单位和派遣公司都必须是上海的公司,这种情况都是有派遣公司帮助申请落户的。
六:社保缴纳的基数需要满足市场评价标准的。
这个评价标准就是你缴纳社保的基数要同自己现在从事的行业,在岗职位,职称等级这些市场平均水平相符合。打个比方:走居转户中级职称通道,人社局对此职称在市场社保缴纳水平是1.3倍,要是不够这个标准,那么就不符合落户要求。再说人才引进这条,就好比一个重点机构的工程师来说,划定是2倍,自己却只要1.3倍,这也是不符合的。也就是说1倍是底线,市场化的标准可以说是录取的那条线。尤其是对于居转户而言,市场评价标准是先低渐高,一种稳定提升的方式。而且是前三年不低于1倍,后三年符合市场评价要求。
一些很大的企业公司,落户问题会小很多,但是有不少其他小公司民营公司因为监管问题以及其他问题,落户还是比较容易出现较多问题的,所以一定要重视起来。
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