有初心，有担当的媒体人能有几个。
大多数情况下，媒体都是掌权者或者话语群体的发声筒，我想让你听什么就宣传什么，我不想让你知道什么那么即使事实存在，流言沸反盈天，私语泛滥，只要媒体没说，那你也是诬蔑，就该抓起来，就该拘留。
想想最近发生的某事，莫名其妙上rs，莫名其妙警方发通告，都不知道什么事情，就被通告了？[摊手]#漫长的告别##漫长的告别-[美]雷蒙德·钱德勒[图书]#

《万首唐人绝句》卷八（13）
　　宋　洪迈　编
　　七言一百首
王之涣
《惆怅词》十二首（五至十二）
七夕琼筵随事陈，兼花连蔕共伤神。
蜀王殿里三更月，不见骊山私语人。

夜寒春病不胜怀，玉瘦花啼万事乖。
薄幸檀郎断芳信，惊嗟犹梦合欢鞋。

呜咽离声管吹秋，妾身今日为君休。
齐奴不说平生事，忍看花枝谢玉楼。

青丝一路堕云鬟，金剪刀鸣不忍看。
持谢君王寄幽怨，可能从此住人间。

陈宫兴废事难期，三阁空余绿草基。
狎客沦亡丽华死，他年江令独来时。

晨肇重来路已迷，碧桃花谢武陵溪。
仙山目断无寻处，流水潺湲日渐西。

少卿降北子卿还，朔野离觞惨别顔。
却到茂陵惟一恸，节毛零落髩毛斑。

梦里分明入汉宫，觉来灯背锦屏空。
紫台月落关山晓，肠断君恩信画工。

马戴 八首
　　《送僧》二首
亲在平阳忆久归，洪河雨涨出关迟。
独过旧寺人稀识，一一松杉老别时。

【关于公司管理之总有人喜欢切切私语】接上一条，第二个问题，团队里总有人喜欢私下传播与议论是非。

首先，团队大了是难免的，但是我个人是非常讨厌这种人和事。千里之堤 ，溃于蚁穴。大家千万不要小看这些是非，其实一种激发团队抱怨，指责，懈怠，对抗的催化剂。发现这种人及时剔除。

1、偶尔私下因为工作抱怨调侃几句老板，我觉得是良性的，人总要有情绪出口。但是如果私下拉帮结派糊弄老板或与公司对抗，那这个性质就变了。这种人立刻开除，无论是多么重要的岗位，涉及几个人。我经常和团队说，如果有人犯错，就算我解散公司从零开始我也不会凑合的。

2、甚至，我经常在团队面前自嘲，主动吐槽我自己，这样大家也就懒得吐槽我了…

3、我自己的风格就是简单，所以我带团队倡导从人到事都要简单，真诚。我也经常会向团队坦漏自己的阴暗面，以及形成这个阴暗面的缘由和我自己去调整他的过程。从我开始真诚坦然，从而影响团队也简单直接。错了不丢人，说出来改了就好。

最后，这种喜欢搬弄是非，传播口舌的成员，往往就是注意力不在工作上闲的…所以，该开就开掉，没什么好可惜犹豫的。杀鸡儆猴，肃清一下，整个团队都能好起来。