【#工厂难见年轻人#,#工厂400名员工几乎没有90后#】
“一个三四百人的工厂,年轻人连百分之十都没有。”近日,湖北仙桃某服装厂老板向@红星资本局 诉苦,年轻人不愿来,年龄大的又做不动,再这样下去,他担心工厂将会“青黄不接”。人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中,58个属于“生产制造及有关人员”。最新数据显示:到2025年,中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人,人才需求缺口将近3000万人,缺口率高达48%。
调查显示,90%的企业表示造成蓝领用工荒的原因是年轻人从事一线蓝领工作的意愿低;近五成企业表示近期蓝领用工需求量大幅增长以及一线蓝领的工作条件或工作环境较差是造成蓝领用工荒的原因。并且从前几年就开始有一种倾向,就是年轻人更倾向于选择服务行业。
“一个三四百人的工厂,年轻人连百分之十都没有。”近日,湖北仙桃某服装厂老板向@红星资本局 诉苦,年轻人不愿来,年龄大的又做不动,再这样下去,他担心工厂将会“青黄不接”。人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中,58个属于“生产制造及有关人员”。最新数据显示:到2025年,中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人,人才需求缺口将近3000万人,缺口率高达48%。
调查显示,90%的企业表示造成蓝领用工荒的原因是年轻人从事一线蓝领工作的意愿低;近五成企业表示近期蓝领用工需求量大幅增长以及一线蓝领的工作条件或工作环境较差是造成蓝领用工荒的原因。并且从前几年就开始有一种倾向,就是年轻人更倾向于选择服务行业。
#正在消失的2021# 【工厂难见年轻人,400员工几乎没有90后】2021年,工厂里越来越难见“年轻面孔”了。
“一个三四百人的工厂,年轻人连百分之十都没有。”近日,湖北仙桃某服装厂老板向红星资本局诉苦,年轻人不愿来,年龄大的又做不动,再这样下去,他担心工厂将会“青黄不接”。制造业招工难、用工荒不是一个新鲜话题。往年年关将至,大批外出务工人员返乡,常会出现“用工紧张”的情况。而近两年由于疫情关系,“用工荒”更加明显。
红星资本局采访发现,年轻人与工厂的供需关系仍难以平衡,在新就业模式的冲击下,工厂如何才能让年轻人“回心转意”?https://t.cn/A6xeRC5x
“一个三四百人的工厂,年轻人连百分之十都没有。”近日,湖北仙桃某服装厂老板向红星资本局诉苦,年轻人不愿来,年龄大的又做不动,再这样下去,他担心工厂将会“青黄不接”。制造业招工难、用工荒不是一个新鲜话题。往年年关将至,大批外出务工人员返乡,常会出现“用工紧张”的情况。而近两年由于疫情关系,“用工荒”更加明显。
红星资本局采访发现,年轻人与工厂的供需关系仍难以平衡,在新就业模式的冲击下,工厂如何才能让年轻人“回心转意”?https://t.cn/A6xeRC5x
#泉州 东南公益##东南公益暖冬行动#
收到新衣服和新鞋子 孩子们心里乐开了花
爱心人士黄先生了解到双洋小学的孩子们没有校服,平常穿的衣服有的不合身,更有男生还穿姐姐的衣服,他立刻联系服装厂下单,给双洋小学17名孩子们每人捐赠冬夏四套校服和两双鞋子。今天天,这批订制的68套校服、鞋子提前送达双洋小学,孩子们迫不及待地穿上。[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
收到新衣服和新鞋子 孩子们心里乐开了花
爱心人士黄先生了解到双洋小学的孩子们没有校服,平常穿的衣服有的不合身,更有男生还穿姐姐的衣服,他立刻联系服装厂下单,给双洋小学17名孩子们每人捐赠冬夏四套校服和两双鞋子。今天天,这批订制的68套校服、鞋子提前送达双洋小学,孩子们迫不及待地穿上。[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
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