【经营企业为什么需要哲学？】哲学是一门很容易被人误解的一个学科，如果上升到哲学的概念，很多人都会觉得是玄之又玄的情况，但世界上哲学是一个思想的体系或者说是人生的态度等。

今天老康要给大家分享的这本《经营为什么需要哲学》，是日本经营之圣、稻盛财团创立者稻盛和夫先生经营学核心读本全新出版，讲述了他能创办两家世界500强、成功拯救日本航空的根本原因——在企业经营中，始终贯彻了经营的原理原则，即作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。每一个人都以充满“爱、真诚与和谐”之心去生活、去工作，经营就会顺畅，人生就会美满。

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【《稻盛和夫给年轻人的忠告》】▲人生篇：1.人生的目的在于追求美好心灵，外在的际遇都是磨砺。2.要想改变自己的现状，首先改变自己的心灵。3.把挫折和苦难看作磨炼自己成长的机会。4.人生在世首要的是敬天爱人，以心思善。5.自我要小，心量要大，以一颗公心活在世上。6.正视自己的缺点并加以改善，人生的意义就在于不断超越自我。7.成工=能力×努力×态度。▲职业篇：1.把工作当作实现人生价值的阶梯。2.努力工作是成就充实人生不可或缺的要义。3.绝不将就苟且，把完美作为工作的最高标准。4.卓越是99%的汗水加1%的创新。5.每天进步一点点，在平凡中不断突破。6.工作就是一种修行，要从中悟出人生真理。7.以最大的热情投入工作，才能有所成就。▲稻盛和夫缔造了京都陶瓷株式会社（京瓷，27岁）和第二电信株式会社（KDDI，52岁）两个世界500强公司，与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”。

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商业的形式百相万千，
经营的智慧始终如一。

日本稻盛财团理事长，京瓷与KDDI创始人稻盛和夫曾经讲到：正确的做人哲学、正确的企业哲学在各位的企业里生生不息。

企业不断成长，能促进领导人成长，能不断地给员工带去福利，更能促进社会的繁荣昌盛，并对国家的经济发展做出贡献。

这是一个资源共享、合作共赢、互利互惠的时代。想要经营好企业，靠的不是一个人的力量，靠的是一个杰出的团队。想要披荆斩棘，突破障碍，就要发挥团队的力量。企业领导人更要学会识人、用人，把对的人放在对的位子上，激发他们工作的潜能，承担应当承担的责任。

当企业面临巨大的变革和挑战时，也能够积极地应对。而不是盲目跟风，使企业濒临破产。想要找到好的落脚点，就要未雨绸缪，应对市场变化，以应变带动量变，带动公司发展，提升可持续发展的动力。
《领袖经营智慧》总结古今中外名企经营之道。从四大维度破解经营难题,带来落地方案。深度剖析“战略、文化、领导力、人才、营销、产品、服务、品牌”全方位经营体系。

由巨海集团举办的第19期《领袖经营智慧》上海站即将在2022年02月18-19日盛大开课。