#职场[超话]#在职场中如何找“靠山”
一定记住了，工作中领导表达对你的欣赏，也不等于他和你就有了私交，所有的领导都是趋利的，就像做生意一样，要么你不断地证明和提供他需要的价值，让领导知道你们之间一荣俱荣，一损俱损，这时他才会做你的靠山和大腿，千万别想着自己没有艰辛付出，只是被领导夸赞几句，就能够平步青云。
我跟你讲，越是大领导，对于他来说表扬人家常便饭，就像在家里哄小孩一样，你要想升职加薪，要想在公司里混的一席之地，永远记住一句话，你的前途命脉是掌握在领导手上，但是领导从来不会施舍弱者，因为他只喜欢强强联合。琢磨透了这些，工作找靠山就容易了，缘有天定，份在人为，谋事在人，成事在天。

你要知道，在挽回中，能吸引对方的才是价值。你提供的价值绝对要是他想要的，你要展示出来的可得性是他想要的可得性，那你提供价值才是有效的，他才会去想要得到你，从而去追逐你。就像是企业招员工，有人说“我清北的，我藤校的”，但是你学的东西我根本用不上，你再耀眼，对我来说也是没有吸引力。你是学历很高，但是专业不对口，你对我来说你是个没有价值的。满足对方需求的吸引才叫真的吸引。挽回中，也是一样，抓住对方喜欢的点和自己在这场挽回战役中最值得对方感兴趣的点，不断放大。认真分析自身问题，改正在长期关系中暴露出的缺点和不足，让自己的“负加分”项变小；同时找到自己身上当初吸引对方的特质，并且把这种闪光点发扬光大，这就等于给自己的魅力又加重了筹码，当然除此之外你能拓展出自己其他价值之处，让自己“附加分”项变得更大，这是最好不过的了。总之，学会提升自己综合价值，通过魅力重塑形成二次吸引，才有可能再次留住对方的目光。#怎么挽回前任前男友前女友异地恋异国恋婚姻家庭#

什么概念 同学聚会 10个人我8个没加好友
竟然开开心心地打了五个小时本
世界上不能没有搞笑男搞笑女，thanks a lot 我是真的会磕头道谢
对于一个容易emo且极度内耗的人来说，大多时候我像一头痛苦的猪
感谢愿意给我提供情绪价值的朋友，有一句话怎么说来着，陪伴是最长情的告白，所谓日常是连续发生的奇迹，平平无奇的我总能接收源源不断的善意，在一些关键节点 我真的有时候觉得自己好幸运

2022希望自己可以走出人际关系舒适区，真的不要想太多啦 越封闭越孤独 友情也是情，不想再为情所困了
或许早睡早起？
做出好吃的饭
考上喜欢的大学
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