#日日是好日#
今天玩了《日日是好日》的剧本杀,整体感觉是非常不错的本子,剧中人物性格鲜明,反转幅度大,而且代入感很强,既搞笑又温馨。但如果作为现实的案例来分析,剧中核心人物——前田慢太郎,一个四十岁的中年男人,其实在家庭关系中扮演的角色是失位的。
慢太郎先生勤勤恳恳地赚钱养家,每个月赚到的钱还完房贷、车贷,还有给两个十八九岁的子女付学费和生活费,经济上苦不堪言。更要命的是,即便如此努力,只要稍有不慎,就会丢掉工作面临中年危机,可谓如临深渊如履薄冰,也就每天晚上十二点的沙滩秀节目是他的精神寄托。
表面上看,慢太郎为家庭付出很多,但实际上他对家庭的贡献是不到位的。首先,面对妻子操持家务和做饭,他没有鼓励和肯定,只有批评和抱怨。即使面临生活呀压力,在物质上无法满足妻子,最起码在精神上应该共情。其次,对子女的教育上,存在逃避心里 ,以工作忙为理由,认为教育孩子只是妻子的事情,没有认识到陪伴的重要性。家庭教育中,父亲扮演的角色非常重要,及时的开导和指引,可以给孩子树立很好的价值观。最后,在对家庭氛围的营造上,不重视妻子提出的“袜子内裤分开洗”等要求,没有调解姐姐弟弟的矛盾冲突,没有在婆媳关系中当好桥梁,导致家庭内部整天吵吵闹闹。
当然,这个角色没有我上述说得那么,以上仅是理论分析,这个角色也有很多可爱和闪光的地方,比如在付费节目续费和给妻子买风衣之间,选择了给妻子买风衣;偷偷帮弟弟打火结果导致厨房爆炸等等。整体而言,是一部非常有意思的剧本,亲情推荐。
今天玩了《日日是好日》的剧本杀,整体感觉是非常不错的本子,剧中人物性格鲜明,反转幅度大,而且代入感很强,既搞笑又温馨。但如果作为现实的案例来分析,剧中核心人物——前田慢太郎,一个四十岁的中年男人,其实在家庭关系中扮演的角色是失位的。
慢太郎先生勤勤恳恳地赚钱养家,每个月赚到的钱还完房贷、车贷,还有给两个十八九岁的子女付学费和生活费,经济上苦不堪言。更要命的是,即便如此努力,只要稍有不慎,就会丢掉工作面临中年危机,可谓如临深渊如履薄冰,也就每天晚上十二点的沙滩秀节目是他的精神寄托。
表面上看,慢太郎为家庭付出很多,但实际上他对家庭的贡献是不到位的。首先,面对妻子操持家务和做饭,他没有鼓励和肯定,只有批评和抱怨。即使面临生活呀压力,在物质上无法满足妻子,最起码在精神上应该共情。其次,对子女的教育上,存在逃避心里 ,以工作忙为理由,认为教育孩子只是妻子的事情,没有认识到陪伴的重要性。家庭教育中,父亲扮演的角色非常重要,及时的开导和指引,可以给孩子树立很好的价值观。最后,在对家庭氛围的营造上,不重视妻子提出的“袜子内裤分开洗”等要求,没有调解姐姐弟弟的矛盾冲突,没有在婆媳关系中当好桥梁,导致家庭内部整天吵吵闹闹。
当然,这个角色没有我上述说得那么,以上仅是理论分析,这个角色也有很多可爱和闪光的地方,比如在付费节目续费和给妻子买风衣之间,选择了给妻子买风衣;偷偷帮弟弟打火结果导致厨房爆炸等等。整体而言,是一部非常有意思的剧本,亲情推荐。
制造业越来越不好干的五大理由
一是年轻人不愿意进工厂,到车间一看基本都是四十岁以上的人,如今的制造业老板,恐怕很难找到20年前那种优越感,和工人说话都是客客气气的。
二是安全生产越来越严,越来越细化、越来越专业,一般的企业根本就养不起懂安全生产的人,没有专业的安全生产管理,就等着挨罚吧。危险化学品、危险废物、有限空间、压力容器、特种设备、动火作业、高处作业等等,每一个项目都有自己一整套管理模式,并且都对应一个政府管理部门,干吧。
三是环保管理越来越严格。污水、废气、固体废物、危险废物、噪音,排污许可证icon、环统年报、监测方案等一大堆资料、各类网站,稍不留意就会犯错,等着挨罚吧。
四是生产成本越来越高。燃气、蒸汽价格直线飙升,自备井基本不让用,自来水用不起,最终产品价格却原地不动。
五是人力成本越来越高。工资低了没人来,工资高了老板心疼,特别是技术人员的工资,根本没有和你讨价还价的,关键是不管质量,干坏了也不能罚,否则就离职不干。
真不知道,那些小规模生产企业的老板们是怎么坚持下来的?
2022就要来到了,辛苦了一年,坚持几天,快早点放假吧。#股票##财经#
一是年轻人不愿意进工厂,到车间一看基本都是四十岁以上的人,如今的制造业老板,恐怕很难找到20年前那种优越感,和工人说话都是客客气气的。
二是安全生产越来越严,越来越细化、越来越专业,一般的企业根本就养不起懂安全生产的人,没有专业的安全生产管理,就等着挨罚吧。危险化学品、危险废物、有限空间、压力容器、特种设备、动火作业、高处作业等等,每一个项目都有自己一整套管理模式,并且都对应一个政府管理部门,干吧。
三是环保管理越来越严格。污水、废气、固体废物、危险废物、噪音,排污许可证icon、环统年报、监测方案等一大堆资料、各类网站,稍不留意就会犯错,等着挨罚吧。
四是生产成本越来越高。燃气、蒸汽价格直线飙升,自备井基本不让用,自来水用不起,最终产品价格却原地不动。
五是人力成本越来越高。工资低了没人来,工资高了老板心疼,特别是技术人员的工资,根本没有和你讨价还价的,关键是不管质量,干坏了也不能罚,否则就离职不干。
真不知道,那些小规模生产企业的老板们是怎么坚持下来的?
2022就要来到了,辛苦了一年,坚持几天,快早点放假吧。#股票##财经#
制造业越来越不好干的五大理由!!!
1、是年轻人不愿意进工厂,到车间一看基本都是四十岁以上的人,如今的制造业老板,恐怕很难找到20年前那种优越感,和工人说话都是客客气气的。
2、是安全生产越来越严,越来越细化、越来越专业,一般的企业根本就养不起懂安全生产的人,没有专业的安全生产管理,就等着挨罚吧。危险化学品、危险废物、有限空间、压力容器、特种设备、动火作业、高处作业等等,每一个项目都有自己一整套管理模式,并且都对应一个政府管理部门,干吧。
3、是环保管理越来越严格。污水、废气、固体废物、危险废物、噪音,排污许可证icon、环统年报、监测方案等一大堆资料、各类网站,稍不留意就会犯错,等着挨罚吧。
4、是生产成本越来越高。燃气、蒸汽价格直线飙升,自备井基本不让用,自来水用不起,最终产品价格却原地不动。
5、是人力成本越来越高。工资低了没人来,工资高了老板心疼,特别是技术人员的工资,根本没有和你讨价还价的,关键是不管质量,干坏了也不能罚,否则就离职不干。
真不知道,那些小规模生产企业的老板们是怎么坚持下来的?
#实体经济##经济#
1、是年轻人不愿意进工厂,到车间一看基本都是四十岁以上的人,如今的制造业老板,恐怕很难找到20年前那种优越感,和工人说话都是客客气气的。
2、是安全生产越来越严,越来越细化、越来越专业,一般的企业根本就养不起懂安全生产的人,没有专业的安全生产管理,就等着挨罚吧。危险化学品、危险废物、有限空间、压力容器、特种设备、动火作业、高处作业等等,每一个项目都有自己一整套管理模式,并且都对应一个政府管理部门,干吧。
3、是环保管理越来越严格。污水、废气、固体废物、危险废物、噪音,排污许可证icon、环统年报、监测方案等一大堆资料、各类网站,稍不留意就会犯错,等着挨罚吧。
4、是生产成本越来越高。燃气、蒸汽价格直线飙升,自备井基本不让用,自来水用不起,最终产品价格却原地不动。
5、是人力成本越来越高。工资低了没人来,工资高了老板心疼,特别是技术人员的工资,根本没有和你讨价还价的,关键是不管质量,干坏了也不能罚,否则就离职不干。
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