遇到这4种情况，赶紧辞职，别犹豫！
1、机械性的工作毫无进步可言，感觉自己随时可能被新人替代
2、太累，压力太大，严重影响健康
3、这份工作让你变成了一个负能量的人，每天忍不住抱怨公司、领导和同事
4、行业或者岗位本身的发展前景不好，即使你做得再好，也很难有太大发展空间#职场# #情感语录# #人生感悟#

大部分的职场焦虑来自哪里
1.工作意义和前景不明
有些人找不到工作的意义，无法实现价值感，怕这辈子一直这么过下去；工作没有成就感，感觉自己随时可能被替代，最终沦为最困窘的一群人；更多的是一种对未来的不安吧，对自己以及对行业社会的未来。
2.职场人际压力
性格内向，社交障碍，闲聊技能基本为零；缺乏心机和关系；上司捉摸不定的情绪变化和突如其来的责备。新人很难融入集体，老人也担心新鲜血液会影响自己在公司的地位。
3.工作和生活无法平衡
很多时候多工作才能有高收入，为了生活而工作，但是工作多了每天埋头在公司里属于自己生活的时间就变少了。期待着忙碌工作带来的薪资却又害怕工作让自己失去生活。
4.对自身的担忧
自身能力不足，业绩和工资水平相比较而言都不高，有目标但是没行动，执行力很差，随着年纪越来越大，越来越多的新人进入公司，怕自己的能力配不上自己的野心。

大部分的职场焦虑来自哪里
1.工作意义和前景不明
有些人找不到工作的意义，无法实现价值感，怕这辈子一直这么过下去；工作没有成就感，感觉自己随时可能被替代，最终沦为最困窘的一群人；更多的是一种对未来的不安吧，对自己以及对行业社会的未来。
2.职场人际压力
性格内向，社交障碍，闲聊技能基本为零；缺乏心机和关系；上司捉摸不定的情绪变化和突如其来的责备。新人很难融入集体，老人也担心新鲜血液会影响自己在公司的地位。
3.工作和生活无法平衡
很多时候多工作才能有高收入，为了生活而工作，但是工作多了每天埋头在公司里属于自己生活的时间就变少了。期待着忙碌工作带来的薪资却又害怕工作让自己失去生活。
4.对自身的担忧
自身能力不足，业绩和工资水平相比较而言都不高，有目标但是没行动，执行力很差，随着年纪越来越大，越来越多的新人进入公司，怕自己的能力配不上自己的野心。