当年我应该是被男主的人设劝退的，大男子主义，前期很贱很下作，还是个出轨男，没撑过两集，现在看还是同感。当了COO之后给他安排裁员那一段？感觉像强行洗白，转变突然可以说是突兀（不过被剪了很多内容这个就算了 。
还好Hazel很正直有原则三观很正[害羞]。不过对这男的太死心眼，明明那个Ted也不错啊，一个出轨男图他啥我不理解
还有回忆里Hazel的直发很好看啊更适合啊不能十几年不换发型吗我不理解
最后，真是看一次笑一次不知道为什么总是觉得某C位的cat walk走️略显做作喔。哈哈哈哈哈哈哈
#波士早晨##路在林##Hazel#
还好Hazel很正直有原则三观很正[害羞]。不过对这男的太死心眼，明明那个Ted也不错啊，一个出轨男图他啥我不理解
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#店长之声—打造店长培训第一品牌#
店长你会感到精力不够，分身乏术。你会陷入各种具体事务的泥沼中，感叹要是有个帮手该多好。
https://t.cn/A64O3apR
在成为COO店长之前，成功与否完全取决于你自己。但是当你成为一名COO店长之后，决定你是否成功的因素就变了，变成你是否能够有效地组织、促动和帮助其他人来完成任务。
通用集团传奇CEO杰克·韦尔奇的这段话，道出了领导者最关键的任务：带人。
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去面成立4年已经C轮的电商，主营母婴。应聘一线岗位，2轮面试完毕后被告知还需要coo面试。针对HR不断反复跟我强调C轮，员工人数500+的前提下，当coo说：你有没什么问题需要问我？问了两个问题：1.公司真正中坚有实力的产品是什么？coo顿了下，答:app，上面有用户；2.公司已经C轮最近2-3年的商业规划是什么？coo答：2020年先盈利。
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