【 #谷歌四大高管工资提高到100万美元# 几周前还拒绝给员工涨薪】
美国证券交易委员会(SEC)的一份文件显示,谷歌将给四名顶级高管大幅加薪,把他们的基本工资从65万美元提高到100万美元。而就在几周前,谷歌还告诉员工,不会因为通胀原因自动调整薪酬。
文件显示,这四名高管都有资格“参加最高200万美元的年度奖金计划,具体根据他们为谷歌实现2022年社会和环境目标所做出的业绩贡献”。另外,他们每个人还获得了目标价值数百万美元的股票奖励。
四名获得100万美元基本工资的高管包括CFO露丝·波拉特、负责谷歌搜索业务的高级副总裁普拉巴卡尔·拉加万、高级副总裁兼首席商务官菲利普·辛德勒、全球事务总裁兼首席法务官肯特·沃克。 #谷歌拒绝给员工涨薪# https://t.cn/A6JAv3Mr
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四名获得100万美元基本工资的高管包括CFO露丝·波拉特、负责谷歌搜索业务的高级副总裁普拉巴卡尔·拉加万、高级副总裁兼首席商务官菲利普·辛德勒、全球事务总裁兼首席法务官肯特·沃克。 #谷歌拒绝给员工涨薪# https://t.cn/A6JAv3Mr
#三只松鼠广告使用红领巾被指违法#
还给三只松鼠洗地的,是没有一点企业组织构架常识吧?
大公司都是有专门的法务负责审核商务广告的。
三只松鼠使用红领巾,明显就是故意用少先队员形象,加强观众的权威感,引导购物。
说穿了就是抱着侥幸心理,为了利润,想要在法律法规的边缘摩擦摩擦。毕竟,以前没有相似的案例。
“五年防骗,三年脑补”,这种明显夸大的宣传,简直就是赤裸裸的摩擦广告法。
除了红领巾外,少先队员的敬礼手势,也明显不妥。少先队员一般给什么敬礼?
给国旗啊!
三只松鼠直接把这种国家的权威感嫁接在了自己的产品之上。
有倒是,资本家为了300%的利润率可以冒上断头台的危险。
冒险做了,没查到自己身上就是赚了。
暴雷了,肯定是不愿意承认的,总是要有人背锅的。
薇娅之前还不承认自己偷税漏税,甩锅财务呢。
企业做大了,在某些方面就很容易盲目自信。
一盲目自信,就容易搬石头砸自己的脚。
忘了立根之本的企业,是该好好整顿一下了。
#微博新知博主#
还给三只松鼠洗地的,是没有一点企业组织构架常识吧?
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【上海】日企法务副部长/高级经理 (编号137976)
「魅力」公司规模扩大,氛围良好;
「薪资」20k - 30k;
【点我应聘→https://t.cn/A6cFCDXd】
「工作内容」起草、审核公司业务开展过程中所涉及重大合同及其他对外法律文件等;
「职位要求」日语或英语商务,10年以上大中型知名企业法务或律师所工作经验,具有独立处理案件能力等;
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