第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章　促进就业
第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条　地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。#明水检察说法##走进劳动法#

#呈贡发布# #疫情防控# 社区是疫情联防联控的第一线，缪家营社区紧紧依靠群众，做好群众的宣传动员工作。在社区主入口卡点，通过大喇叭循环播放防疫知识，在辖区大屏幕循环播放防疫图片、视频，让每一位居民做到心中知晓，社区的青年党员、志愿者组织起来分工合作、协同作战，把防疫宣传手册及时送到居民手中，让居民真正做到有章可循。

#杭州程序员1年带800人跑山捡垃圾# 杭州为我国七大古都之一，也是首批国家历史文化名城和全国重点风景旅游城市。一些游客有意无意间留下来的垃圾严重地影响了这座古城的风貌，一些有素质的市民往往会自发地组织起来维护城市环境。杭州小伙周惟是一名程序员，也是捡跑公益运动的倡导者，他想把“慢跑”跟“捡拾垃圾”结合起来，让西湖群山更加秀美。这种将健身与捡拾垃圾相结合的行动，带动了超过800名同事参与到这项公益志愿者活动中。2022年已经拉开序幕，杭州亚运会的脚步越来越近，愿杭州这张中国名片，能够给这场盛会再次带来惊喜。