【“李霄鹏一期”52名球员入列 庞大名单中多数将成“陪练” 】
在一系列审批程序履行完毕后，中国足协今天正式公布了中国男足2022年度第一期，也就是新帅李霄鹏接手球队后球队首期集训通知。正如北京青年报记者先前所了解到的，这份集训通知中涉及的教练员与球员名单空前庞大，52名球员及包括11名前国脚在内的15名中、外教练组成员的配置，预示着中国队在新一年里将迎来全新的大国家队组建模式、随之而来的还有管理模式及人员选拔、考核及竞争机制的变更。

在刚刚结束一个空前忙碌的赛季后，中国队每一位成员都格外辛苦，但为了帮助历经磨滩后仍在低谷中徘徊的中国足球，他们每个人都放弃了休息。而这份投入或者牺牲是否能够帮助中国队在濒临卡塔尔世预赛出局的时候出现积极的改观？改变后的国足是找到一条光明新路，还是要面临一次更大的冒险之旅？也只有通过后面的实践，才能找到准确答案。

在经过近1个月的考察与筹备工作后，以李霄鹏为主教练的新一届国足教练班子圈定了一份空前庞大的候选后脚名单，并结合中超联赛、中甲联赛的实战情况，40强赛及12强赛国足的表现，从中遴选出52名球员参加即将于1月11日在上海开始的2022年球队首期集训，暨12强赛第7、第8轮客战日本队、越南队赛前备战。

正如北京青年报记者了解到的，新一期国足集训阵容颇具新意。52名球员中，有半数左右参加过此前世预赛40强赛、12强赛比赛。而其余人选中，首次入选国家队的“新人”并不在少数。比如来自广州队严鼎皓、吴少聪、国安队高天意、侯森、海港队魏震、两江竞技队蒋圣龙、广州城队韩佳奇、深圳队戴伟浚、武汉队王智峰、中甲成都蓉城队刘若钒、天津津门虎队基本都是首次入选国家队，甚至国字号球队的新人。他们能够入选得益于各自在俱乐部队过去一个赛季稳定而出色的发挥。戴伟浚如愿以偿得到国足征调，意味着有关他的国际足联会员协会会籍变更手续已落实完毕，他已经具备为中国队出场的资格。

除了新人之外，绝大多数球员都曾在不同时期入选过国足。比如广州队前锋杨立瑜、海港队后卫贺惯、前锋李圣龙虽然没有参加过世预赛，但分别在里皮、李铁执教的国家队或国家集训队中效力过，并参加过诸如东亚杯这样的国际赛事。总体来说，绝大多数入选本期国足集训阵容的球员都进入过李铁执教时代圈定的近90人世预赛备选国脚大名单阵容。他们的出出进进其实也都在正常范畴之列。

相比于球员阵容，国家队的全新教练阵容更值得关注。集训通知显示，新一期国足的教练员团队成员多达15人，除西班牙籍助教佩普、巴西籍体能教练欧文·威尔克外，其余13人全部为本土教练员。值得注意的是，在这13名“土帅”中，除陈洋、胡宇外，其余均为不同时期的前国脚。他们当中、孙继海、邵佳一、肇俊哲、区楚良、高尧、于根伟6人曾经随队参加过2002年韩日世界杯。郑智、李金羽、王亮、孙祥、李雷雷亦是优秀国脚代表，其中老将郑智曾荣膺亚洲足球先生称号、李金羽是曾经的联赛射手王、孙祥也是为数不多获得留洋成功的中国球员之一。就名头及履历来说，新国足的本土教练班子堪称配置豪华。

一支不足一个月后奔赴世预赛12强赛场的球队，在赛前唯一一期集训期间征调如此多的球员、如此多的教练员，如此举动自中国足球不如职业化轨道以后，还属首次。在体育管理部门牵头推出国家队备战领导工作小组后，外界不由的将此番国足组队模式与此前国家女足红、黄两队，甚至国家男篮红、蓝两队的建制模式联系到一起。尽管各项目组队模式细节有别，但由此不难看出，中国男足的建队模式已经出现了比较明显的变化。

知情人士分析称，建队模式变化只是表面现象，变化的初衷还是优化国家队各类人员配置，优化球队内部人员，特别是球员间的良性竞争。正所谓“穷则思变”，已经无限触底的中国队当下已濒临12强赛出局。即便变化无法改变球队最终无缘卡塔尔世界杯决赛圈的命运，但在有关方面看来，中国队理应着眼于长远目标，因此一系列改良刻不容缓。

但不得不说的是，本期国足集训阵容中不仅囊括了多名毫无国际大赛经验的新人，就连跻身国足教练团队的本土教练大多也是鲜有带队参加国字号球队备战的经历，带队出征国际大赛的经历更是无从谈起。因此在尝试创新的同时，这支球队，特别是教练组在具体带队工作中无疑承担着巨大的风险。

受竞赛规程等因素影响，52名参加上海集训的国脚中，约有半数将无缘随队出征日本、越南客场。这意味着，国足未来近两周集训期间，国脚们相互间的竞争将空前激烈。北京青年报记者获悉，中国队本期集训之所以征调如此多球员，其中一个重要原因就是，受疫情影响，球队短期内无法落实国际热身。而由于中超、中甲各俱乐部经过一个空气辛苦的赛季后，其人员近期已经陆续放假，组队陪练国足不现实。在这种情况下，征调足量的球员方便球队进行内部教学赛，同时落实人员“优胜劣汰”。据悉，中国足协已经着手为所有参训球员办理入境手续。换言之，参训球员无论老队员还是新人，都互为“陪练”，只有全情投入到训练才有机会脱颖而出跻身世预赛比赛阵容。

文/北青记者 肖赧

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【遂宁：以产业促就业 做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接】
清晨的阳光，铺洒向隆冬的遂州大地，广袤乡村一片欣欣向荣。四川锦天福泽农业有限公司万亩柑橘基地里，挖沟积肥的村民们一边挥动手中的锄头，一边快活说笑。柑橘飘香，产业兴村，笑声在果树林上飘荡。

扎实推进就业惠民生工作，是乡村振兴发展的必然选择。近年来，遂宁持续深化稳岗就业，大力发展产业项目、党支部领办合作社和扶贫车间等，实施精准帮扶，开辟“稳岗就业”多路径，创新“533机制”，让脱贫劳动力实现就地就近就业。

强产业富口袋

从绵遂高速公路红江出口驶出不远，一排排整齐的现代化厂房“点缀”在农田间，运输车辆来来往往，将新鲜的菌菇送向四方。

这里是蓬溪县菌菜现代农业园区，这片17.51平方公里的园区涵盖天福镇狮山、长坪等7个行政村，总人口1.9万，突出发展食用菌、蔬菜产业，园区已引进、培育了琪英菌业、骆峰菌业、鑫中宇菌业等企业、种植大户22家，食用菌栽培规模达到0.9万亩，年总产达到13.5万吨，实现收入近10亿元。

进入年尾，四川琪英菌业有限公司又一次迎来订单高峰期。”11月24日中午，琪英菌业的物流装配场里，工人们忙着将一筐筐肥硕的杏鲍菇装车。“虫草花项目每日虫草花产量将达40吨，年产量1.4万吨，实现年产值2.8亿元，带动300余人就近就业。”四川琪英菌业有限公司副总经理唐正菊介绍。

“规模化、产业化的食用菌融合发展，壮大了食用菌产业链，提升了蓬溪食用菌品牌的影响力。”蓬溪县现代农业示范区管委会项目办主任杨海洋说：“这也持续带动就业增收，助力蓬溪乡村振兴。”

蓬溪县菌菜现代农业园区仅仅是遂宁市农业园区助农就业增收的一个缩影。

近年来，遂宁把建设现代农业园区作为发展现代农业的“头号工程”，全市农业园区一体化大环线架起后续产业扶贫的“四梁八柱”，大力促进乡村产业振兴，持续强化产业带动和就业帮扶。

集中力量打造成片成带成规模的现代农业园区，推动特色农副产品区域化布局、专业化生产、规模化经营，加强企业联动和劳务输出；强化“订单式”“点餐式”培养，建设新型职业化农民工队伍，为农民提供更多就业机会；以乡村人才振兴学历提升计划为抓手，打造高素质职业农民队伍，带动周边农户共同致富……把住产业发展这一关键，多元化、多形式、多环节的利益联结方式，带来“多元化”增收，联农带农的效益愈发明显。

精准帮扶拓广度

最近，遂宁市射洪市瞿河镇牛心村村民税国荣有点乐。“做了几十年农民，现在变为园区工人了，劳动强度小多了，收入还增加不少。”他算了一笔账，“我们两口子往年种30多亩地，一年到头纯利润不到3万元，现在我们俩都在园区就近务工，加上土地流转的钱，每年纯利润有5万多元。”

税国荣的“转型”源自2020年。

射洪市人民政府与舍得酒业股份有限公司商定，共同规划建设6万亩酒粮基地，覆盖沱牌、瞿河等镇的20余个村，主要生产小麦、高粱、玉米等酿酒专用粮，协同发展蔬菜、晚熟柑橘等配套产业，形成了“舍得酒业下订单、农投公司搞管理、村股份联社搞组织、农民搞生产、合作社搞农事服务”的联结合作模式。

以核心区为引领，在其他原粮生产区，组建村级“产联式”合作社，目前已建成14个合作社，辐射54个农业经营主体，带动2.4万名农户参与酒粮种植，搭上现代农业“快车”。

“在村集体的统一组织下参与标准化种植的村民，在粮食收获后，则按事先签订的价格销往酒业公司。”射洪市农业农村局种植业股股长曾凡文表示，“去年全年亩产值能达到3000元以上，除去生产成本，农民每亩能收入2000元以上。”

不用背井离乡就能获得较好的收入，既是税国荣们的“小梦想”，也是乡村振兴的“大格局”。这背后，离不开精准帮扶的久久为功。

过去五年，遂宁市共有385家民营企业和商（协）会参与精准扶贫行动，实现与全市323个贫困村结对帮扶全覆盖、产业帮扶全覆盖，累计投入资金15.09亿元，帮扶农村群众39415人。

持续巩固“万企帮万村”脱贫攻坚成果，下一步，遂宁将转段开展“万企兴万村”行动，以“九个结合”“九个一批”为抓手，实施乡村振兴“精彩工程”，引导民营企业加大投资农业产业的力度强度，拓展助力乡村振兴的深度广度。

建机制结硕果

隆冬时节，寒意渐浓，安居区常理镇海龙村仍旧迸发勃勃生机：流水潺潺、绿草如茵、沼气发展史吸引游人、产业基地果树茁壮、新农居错落有致。“没想到还能过上这样的好日子。”在海龙村住了几十年的卢世康望着眼前的图景，已经快记不起曾经的“穷山沟”。

2018年，海龙村股份经济合作联合社成立，带领村民、“携手”本村其他合作社及公司发展栽种雷竹1500亩、胭脂脆桃200余亩、青花椒50亩、脆冠60亩、水稻200亩、莲藕400亩、果树下套种南瓜300亩，村民们有工作、有收益，处处是欢声笑语，合作社有收获、有发展，结出累累硕果。

海龙村村民的经历正是遂宁以落实稳岗就业、筑牢稳岗就业长效帮扶机制为抓手，巩固脱贫攻坚，推进乡村振兴的鲜活例子。

在稳岗就业、生态宜居、产业兴旺等方面稳扎稳打，一步一梯向前进，遂宁市持续强化保障，夯实稳岗就业根基。

“摸清就业信息‘底数’，我们建立名单，加固政策扶持‘底板’，全面落实减税降费、失业保险稳岗返还等就业扶贫‘十五条措施’和创业担保贷款贴息、创业补助等创业扶持政策。”遂宁市乡村振兴局相关负责人介绍，根据脱贫人口实际需要和企业用工需求“双导向”，还采取“农民夜校”“送培训下乡”“以工代训”等多种形式对脱贫劳动力开展培训。

一个个高标准示范村、高质量示范基地、高水平示范车间让农民“换新业”，有了“好钱景”。相关部门扛牢责任，组建起稳岗就业工作指挥体系、工作联席制度，积极开展稳岗就业政策进企业、进车间、进村镇、进农户活动，更让农民的心更暖，劲儿更足。

百尺竿头扶摇上，千帆竞发勇者胜。随着乡村振兴战略的持续深入，遂宁的农村发展前景必将更加广阔。

来源：人民网-四川频道