#阳江爆料# #阳江身边事# 【擅自将快件投放快件箱属违规】随着网购日益普及，不少市民遭遇过外出无法收快件的尴尬，如今进驻各大小区的快件箱所提供的自助取件服务，让这一尴尬局面得到破解。然而，部分市民近段时间向本报反映，快件箱向收件人收取12小时未取件超期占用费的做法不合理，快递员未与收件人沟通就直接将快件投入快件箱，有的快件甚至是晚上11时后才放进快件箱。为此，记者近日展开了调查。
市民吐槽
招呼不打快件直接放快件箱
近段时间，不少市民向本报反映，自从小区里有了快件箱，许多快递员都不打电话了，直接将快件投放快件箱，本可以在楼下取件的家人还要去快件箱取件。如今在快件箱免费取件，必须在投放后的12小时内，否则就要支付超期占用费用。少数快件在深夜11时后放入快件箱，对于上班族来说，很容易就超过12个小时。
市民陈女士告诉记者，商家“6·18”搞促销活动时，她网购了很多东西，但除了两件放不进快件箱的“大件”，其余物品全被放到快件箱，而且都未经过她的事先允许。陈女士说，明明家里有人在家，随时可以收快件，可快递员却没有打电话直接放在快件箱，网购是为了方便送货到家，结果还要自己当“搬运工”，且一不小心每个快件还要付1至2元的超期占用费。
市民朱女士也遭遇了与陈女士类似的情况。近日晚上11时多，朱女士收到一条速递易的短信，提醒她12小时内凭取件码到快件箱取件。“没有人来敲门，也没有人联系过我，快件就这样被放进快件箱。”朱女士说，快递员没有打电话征得她的同意直接将快件放进了快件箱。她于晚上11时多收到快件的信息，一早她赶着出门没空取，中午回家时取快件已超过12小时的免费存放时间。“收1元没什么，问题是这不是我选择的，快递员将快件放入快件箱，并没有征求我的意见，有种‘被消费’的感觉。”朱女士说。
快递员解释
投放快件箱可提高派件效率
连日来，记者采访了多名快递员。对于将快件直接放进快件箱一事，他们也是有苦难言。
“通常情况下，上午派件我不会打电话通知收件人，因为快件放进快件箱后，系统会给收件人发信息，晚上派件才会电话告知收件人。”一名快递员告诉记者，以前快件量没现在多，公司对派件的时间也没有现在严格。目前公司要求上午的快件下午3时前要送达，下午的快件当晚要送达，否则就算延误要扣钱。按照他目前的工作量，如果都要电话告知，时间根本来不及。
“除了个别快件，只要有快件箱覆盖的地方，现在‘默认’选项都是送快件箱。”另一名快递员说，快递员是按件取酬的，送一件大概有1元左右的提成。快递员将快件存放快件箱会被收取信息费，但如果一家家送，肯定影响效率，为了在短时间内能派送更多的快件，快递员大多会选择快件箱。
快递公司表示
派件必须尊重收件人意见
记者就快递员直接把快件放进快件箱一事向申通、圆通、韵达等快件公司了解相关情况。
韵达快件的客服人员称，公司不允许快递员直接将快件放进快件箱，并让记者提供快件单号以跟进此事。申通的工作人员则称，一般情况下，快递员会打电话告知收件人，如收件人没有接听电话，会用短信通知收件人，如遇问题可向所在网点投诉。该工作人员还告诉记者，为了避免快递员将快件放进快件箱，最好在收件地址后面备注“不要放快件箱，到了电话联系”等信息。
圆通的客服人员表示，一般有快件箱的地方，快递员通常会将快件放到快件箱，且会电话或短信通知收件人。如收件人不希望快递员将快件放到快件箱，短信后面有快递员的联系方式，收件人可致电快递员让其派送到家。
速递易回应
免费存放时间长滞留件扎堆
记者就此采访了中邮智递科技有限公司阳江负责人谭经理。他说，经收件人同意，快递员扫描快件单号投放快件后，收件人的手机上便会收到六位数的取件码，收件人凭取件码提取快件。如收件人没能亲自前来取快件，可在免费存放时间内将信息转发给亲朋好友代取快件。若市民不想使用快件箱，可以拨打快件箱上面的相关联系电话，工作人员核实身份和登记手机号码后会做相应的操作，快递员便不能将所属快件放到快件箱。此外，目前单位快件箱的免费存放时间为24小时，且法定节假日是不计时的，市民也可以将快件投放到单位。
“快件逾期未取收费的时间分界线众口难调。”该负责人解释说，速递易进入阳江后，在使用过程中，部分小区出现有市民多天不取快件的情况，快件长时间占着快件箱，以致快件箱难以运转，为此快件箱的免费存放时间为12小时，超过12小时每24小时收取1元，费用最高2元。如快件滞留快件箱96小时，收件人仍未取件，则需快递员与收件人重新约定再进行重投。
部门支招
收件人可通过多种途径维权
“快递员未经允许擅自将快件投放到智能快件箱的做法是不正确的。”市邮管局有关负责人表示，《智能快件箱投递服务管理规定(暂行)》对如何使用智能快件箱的问题作出了明文规定。快递员使用智能快件箱的前提是，应当征得收件人明示同意。如果收件人不同意，快递员应当按照名址进行投递。只有寄件人交寄快件时指定智能快件箱作为投递地址的，才可直接将快件投递至指定的智能快件箱。
该负责人说，市民遇上述情况，可通过多种途径维护自身权益。一是向快件企业投诉，如仍未得到解决，可进一步拨打12305热线向邮政管理部门申诉。该局接到申诉后，会按规定及时处置。二是通过法律途径维权。
该负责人表示，市邮管局将加强法律法规宣传，强化寄递市场管理。约谈相关企业，督促快件企业完善制度，强化员工管理，规范使用智能快件箱提供的快件投递服务，及时纠正未经允许擅自将快件投放入智能快件箱的违规行为。同时，加大快件市场的监督检查，进一步维护快件市场秩序，保护用户合法权益，广大市民可提供有效的违反规定的企业信息和线索。此外，对涉嫌违法违规达到立案标准的企业，依法依规严肃处理。（阳江新闻网）
市民吐槽
招呼不打快件直接放快件箱
近段时间，不少市民向本报反映，自从小区里有了快件箱，许多快递员都不打电话了，直接将快件投放快件箱，本可以在楼下取件的家人还要去快件箱取件。如今在快件箱免费取件，必须在投放后的12小时内，否则就要支付超期占用费用。少数快件在深夜11时后放入快件箱，对于上班族来说，很容易就超过12个小时。
市民陈女士告诉记者，商家“6·18”搞促销活动时，她网购了很多东西，但除了两件放不进快件箱的“大件”，其余物品全被放到快件箱，而且都未经过她的事先允许。陈女士说，明明家里有人在家，随时可以收快件，可快递员却没有打电话直接放在快件箱，网购是为了方便送货到家，结果还要自己当“搬运工”，且一不小心每个快件还要付1至2元的超期占用费。
市民朱女士也遭遇了与陈女士类似的情况。近日晚上11时多，朱女士收到一条速递易的短信，提醒她12小时内凭取件码到快件箱取件。“没有人来敲门，也没有人联系过我，快件就这样被放进快件箱。”朱女士说，快递员没有打电话征得她的同意直接将快件放进了快件箱。她于晚上11时多收到快件的信息，一早她赶着出门没空取，中午回家时取快件已超过12小时的免费存放时间。“收1元没什么，问题是这不是我选择的，快递员将快件放入快件箱，并没有征求我的意见，有种‘被消费’的感觉。”朱女士说。
快递员解释
投放快件箱可提高派件效率
连日来，记者采访了多名快递员。对于将快件直接放进快件箱一事，他们也是有苦难言。
“通常情况下，上午派件我不会打电话通知收件人，因为快件放进快件箱后，系统会给收件人发信息，晚上派件才会电话告知收件人。”一名快递员告诉记者，以前快件量没现在多，公司对派件的时间也没有现在严格。目前公司要求上午的快件下午3时前要送达，下午的快件当晚要送达，否则就算延误要扣钱。按照他目前的工作量，如果都要电话告知，时间根本来不及。
“除了个别快件，只要有快件箱覆盖的地方，现在‘默认’选项都是送快件箱。”另一名快递员说，快递员是按件取酬的，送一件大概有1元左右的提成。快递员将快件存放快件箱会被收取信息费，但如果一家家送，肯定影响效率，为了在短时间内能派送更多的快件，快递员大多会选择快件箱。
快递公司表示
派件必须尊重收件人意见
记者就快递员直接把快件放进快件箱一事向申通、圆通、韵达等快件公司了解相关情况。
韵达快件的客服人员称，公司不允许快递员直接将快件放进快件箱，并让记者提供快件单号以跟进此事。申通的工作人员则称，一般情况下，快递员会打电话告知收件人，如收件人没有接听电话，会用短信通知收件人，如遇问题可向所在网点投诉。该工作人员还告诉记者，为了避免快递员将快件放进快件箱，最好在收件地址后面备注“不要放快件箱，到了电话联系”等信息。
圆通的客服人员表示，一般有快件箱的地方，快递员通常会将快件放到快件箱，且会电话或短信通知收件人。如收件人不希望快递员将快件放到快件箱，短信后面有快递员的联系方式，收件人可致电快递员让其派送到家。
速递易回应
免费存放时间长滞留件扎堆
记者就此采访了中邮智递科技有限公司阳江负责人谭经理。他说，经收件人同意，快递员扫描快件单号投放快件后，收件人的手机上便会收到六位数的取件码，收件人凭取件码提取快件。如收件人没能亲自前来取快件，可在免费存放时间内将信息转发给亲朋好友代取快件。若市民不想使用快件箱，可以拨打快件箱上面的相关联系电话，工作人员核实身份和登记手机号码后会做相应的操作，快递员便不能将所属快件放到快件箱。此外，目前单位快件箱的免费存放时间为24小时，且法定节假日是不计时的，市民也可以将快件投放到单位。
“快件逾期未取收费的时间分界线众口难调。”该负责人解释说，速递易进入阳江后，在使用过程中，部分小区出现有市民多天不取快件的情况，快件长时间占着快件箱，以致快件箱难以运转，为此快件箱的免费存放时间为12小时，超过12小时每24小时收取1元，费用最高2元。如快件滞留快件箱96小时，收件人仍未取件，则需快递员与收件人重新约定再进行重投。
部门支招
收件人可通过多种途径维权
“快递员未经允许擅自将快件投放到智能快件箱的做法是不正确的。”市邮管局有关负责人表示，《智能快件箱投递服务管理规定(暂行)》对如何使用智能快件箱的问题作出了明文规定。快递员使用智能快件箱的前提是，应当征得收件人明示同意。如果收件人不同意，快递员应当按照名址进行投递。只有寄件人交寄快件时指定智能快件箱作为投递地址的，才可直接将快件投递至指定的智能快件箱。
该负责人说，市民遇上述情况，可通过多种途径维护自身权益。一是向快件企业投诉，如仍未得到解决，可进一步拨打12305热线向邮政管理部门申诉。该局接到申诉后，会按规定及时处置。二是通过法律途径维权。
该负责人表示，市邮管局将加强法律法规宣传，强化寄递市场管理。约谈相关企业，督促快件企业完善制度，强化员工管理，规范使用智能快件箱提供的快件投递服务，及时纠正未经允许擅自将快件投放入智能快件箱的违规行为。同时，加大快件市场的监督检查，进一步维护快件市场秩序，保护用户合法权益，广大市民可提供有效的违反规定的企业信息和线索。此外，对涉嫌违法违规达到立案标准的企业，依法依规严肃处理。（阳江新闻网）
一个真实的怪病缘起的因果故事
这是发生在九十年代初的一个真实的故事。
老张是某局的一位科长，从前年起，得了一种怪病，就是浑身发冷，冷得厉害的时候，浑身打颤，六月天也要穿上棉袄。自从得了这个怪病，他面色苍白，浑身软软的一点劲也没有，所以只好病休在家。近两年老张看遍了省城的大医院，花了上万的钱，也诊断不出他得了什么病，更无从下手为他治疗了。
近日，他的一位亲戚向他介绍了一位民间挺有名的有神通的大师。张科长不信，先是拒绝看病，后来听身边的亲人劝说，也只好试试。反正死马当成活马医。
那天大师来了，张科长躺在床上，五月天张的牙齿还在打架呢。大师并不老，五十多岁的样子，身着朴素，但身上十分的整洁。大师看了张科长一眼，张科长打了个寒颤，心生一种莫名的恐惧。大师说话了："受冤的阴灵不要害怕，我是来帮你解冤的，不是来害你的，你放心。”
大师坐下来，安静了一下，说道："谁是张同志的亲生姐妹兄弟，留下来我有话说，其他人出去。”
张科长房间的人出去了，只留下张科长和他的一个30岁的妹妹。大师发话了："其实这个病也好治，那就看张同志是个什么态度了。”
张妹听说病能治好，顿时非常高兴，连忙问如何治。
" 是一个姑娘找来了，她是你妻子的妹妹，你们间的事，你应该还记得。”
这句话说得张科长的脸红一阵白一阵，脸色十分难看。
张妹若有所忆地说："大师说的是哥的姨妹琳琳吧?她不是淹死的吗?她找哥哥做什么呀?冤有头债有主呀，她自己落水死的也怨不了别人呀。”
大师轻轻的对张妹说："她的死与你哥哥有关。并且是害了两条人命。”
大师越说越玄，弄得张妹也摸不着头脑了。
大师说："这里没有外人，还是让张同志自己说吧，不然我怎么为你看好病呀。”
这时张科长低下头不说话，一幕往事浮现在他的眼前。
那是一个春天，那时张科长已结婚两年，这两年中，张科长的岳父岳母相继去世，家中留有一个16岁的姨妹。张妻只有姐妹两人，张妻只好将自己的妹妹接到自己家。有一次，张妻外出有事没能回家，张看到自己的姨妹年纪虽小，但也长得丰满可人，晚上便起邪念将她诱奸了。
后来，这位琳琳便有了身孕。有了这样的事，琳琳胆小，又不能跟姐姐说，眼看肚子一天天大起来。那时正值70年代初的文革时期，要是让外人知道了，这是何等丢人的事呀，就是不死也会被唾沫淹死。于是琳琳一时想不开，就投河自尽了。
大师看张科长不开口，就说："你这个病没法看，那我要走了。”
张妹看大师要走，就对张说："哥哥，我们是一家人，没有什么不能说的，要想好病，你就直说吧。”
看到张还是不开口，张妹只好恳求大师，让大师明示。大师把自己"看到”的情况扼要道出。并叹了一声，"害了两条人命呀。你身上的寒颤，就是那姑娘在那个世界受苦的反映。”
张没想到天下竟有如此神人，就表了个态，只有病能好，按大师说的话去做。
大师说："好吧，七天之内，你会慢慢的好干净的。七天以后，我再来，为阴灵念经超度。”后大师又强调了一句"如果不把阴灵超度好，这个病是好不了的。”
果然，到了第三天，张科长身上的寒病基本退了，第四天、第五天张下床行走，象好人一样。到了第七天，身上再没有病的感觉，病象被什么抓去了似的，只是身体还有些虚弱。已经两年没有这样好感觉了，张看看外面的天，感觉心旷神怡。
可是七天过后，他并没有去请大师，因为他心中有了一个想法，既然好了，也许是我要好了。还请神仙做什么呀。
到了第九天，张的病突然复发，并且比以前更厉害，身上发抖，牙关紧咬，面色灰白，象快死人一样。张妻情急之下，招车去几十里外请大师，可大师已经早上出去了。说两天后才回来。
没过两天，张科长便一命呜呼了。
后来，我问大师，您为什么躲开呢?大师说，像这样没有信用、没有良心的人，我是不想给他看的。你看他害了那姑娘，加她腹中的孩子，那可是两条人命呀，多大的罪呀。我为什么要他说出自己的事，就是要他当作自己亲人的面认罪。可他不认罪，没有一点忏悔之心。你说这样的人，我还有心情为他解冤吗?怨有头，债有主，只好让那冤魂去找他好了。
大师对我讲，像这样过去害了人遭报生怪病，大师看过病例不少，多数都成功了。有一位老干部，几十年一直腰疼，疼得厉害的时候就在床上打滚。找过的医生不知道有多少，吃的药也快堆成了山，也没见什么好转。后来找到大师，大师告诉老干部，说刚解放的时候，他杀死过一个俘虏，那俘虏寻仇来了。
原来那俘虏是国民党的一个营长，由于那营长很"顽固”，不老实，当时做了排长的他，就叫上一个战士，趁着月黑用刺刀从营长后腰戳进去，将营长杀死了。后来老干部非常折伏大师，在家给那位"营长”看经念佛，每年都超度他。老干部的腰疼从此就好了，后一直没有犯过。
大师说："这人在世上，得要有良心。自己做了恶，就得知道忏悔。良心好，守信用，我才能看得好。” https://t.cn/RDnEUnO
这是发生在九十年代初的一个真实的故事。
老张是某局的一位科长，从前年起，得了一种怪病，就是浑身发冷，冷得厉害的时候，浑身打颤，六月天也要穿上棉袄。自从得了这个怪病，他面色苍白，浑身软软的一点劲也没有，所以只好病休在家。近两年老张看遍了省城的大医院，花了上万的钱，也诊断不出他得了什么病，更无从下手为他治疗了。
近日，他的一位亲戚向他介绍了一位民间挺有名的有神通的大师。张科长不信，先是拒绝看病，后来听身边的亲人劝说，也只好试试。反正死马当成活马医。
那天大师来了，张科长躺在床上，五月天张的牙齿还在打架呢。大师并不老，五十多岁的样子，身着朴素，但身上十分的整洁。大师看了张科长一眼，张科长打了个寒颤，心生一种莫名的恐惧。大师说话了："受冤的阴灵不要害怕，我是来帮你解冤的，不是来害你的，你放心。”
大师坐下来，安静了一下，说道："谁是张同志的亲生姐妹兄弟，留下来我有话说，其他人出去。”
张科长房间的人出去了，只留下张科长和他的一个30岁的妹妹。大师发话了："其实这个病也好治，那就看张同志是个什么态度了。”
张妹听说病能治好，顿时非常高兴，连忙问如何治。
" 是一个姑娘找来了，她是你妻子的妹妹，你们间的事，你应该还记得。”
这句话说得张科长的脸红一阵白一阵，脸色十分难看。
张妹若有所忆地说："大师说的是哥的姨妹琳琳吧?她不是淹死的吗?她找哥哥做什么呀?冤有头债有主呀，她自己落水死的也怨不了别人呀。”
大师轻轻的对张妹说："她的死与你哥哥有关。并且是害了两条人命。”
大师越说越玄，弄得张妹也摸不着头脑了。
大师说："这里没有外人，还是让张同志自己说吧，不然我怎么为你看好病呀。”
这时张科长低下头不说话，一幕往事浮现在他的眼前。
那是一个春天，那时张科长已结婚两年，这两年中，张科长的岳父岳母相继去世，家中留有一个16岁的姨妹。张妻只有姐妹两人，张妻只好将自己的妹妹接到自己家。有一次，张妻外出有事没能回家，张看到自己的姨妹年纪虽小，但也长得丰满可人，晚上便起邪念将她诱奸了。
后来，这位琳琳便有了身孕。有了这样的事，琳琳胆小，又不能跟姐姐说，眼看肚子一天天大起来。那时正值70年代初的文革时期，要是让外人知道了，这是何等丢人的事呀，就是不死也会被唾沫淹死。于是琳琳一时想不开，就投河自尽了。
大师看张科长不开口，就说："你这个病没法看，那我要走了。”
张妹看大师要走，就对张说："哥哥，我们是一家人，没有什么不能说的，要想好病，你就直说吧。”
看到张还是不开口，张妹只好恳求大师，让大师明示。大师把自己"看到”的情况扼要道出。并叹了一声，"害了两条人命呀。你身上的寒颤，就是那姑娘在那个世界受苦的反映。”
张没想到天下竟有如此神人，就表了个态，只有病能好，按大师说的话去做。
大师说："好吧，七天之内，你会慢慢的好干净的。七天以后，我再来，为阴灵念经超度。”后大师又强调了一句"如果不把阴灵超度好，这个病是好不了的。”
果然，到了第三天，张科长身上的寒病基本退了，第四天、第五天张下床行走，象好人一样。到了第七天，身上再没有病的感觉，病象被什么抓去了似的，只是身体还有些虚弱。已经两年没有这样好感觉了，张看看外面的天，感觉心旷神怡。
可是七天过后，他并没有去请大师，因为他心中有了一个想法，既然好了，也许是我要好了。还请神仙做什么呀。
到了第九天，张的病突然复发，并且比以前更厉害，身上发抖，牙关紧咬，面色灰白，象快死人一样。张妻情急之下，招车去几十里外请大师，可大师已经早上出去了。说两天后才回来。
没过两天，张科长便一命呜呼了。
后来，我问大师，您为什么躲开呢?大师说，像这样没有信用、没有良心的人，我是不想给他看的。你看他害了那姑娘，加她腹中的孩子，那可是两条人命呀，多大的罪呀。我为什么要他说出自己的事，就是要他当作自己亲人的面认罪。可他不认罪，没有一点忏悔之心。你说这样的人，我还有心情为他解冤吗?怨有头，债有主，只好让那冤魂去找他好了。
大师对我讲，像这样过去害了人遭报生怪病，大师看过病例不少，多数都成功了。有一位老干部，几十年一直腰疼，疼得厉害的时候就在床上打滚。找过的医生不知道有多少，吃的药也快堆成了山，也没见什么好转。后来找到大师，大师告诉老干部，说刚解放的时候，他杀死过一个俘虏，那俘虏寻仇来了。
原来那俘虏是国民党的一个营长，由于那营长很"顽固”，不老实，当时做了排长的他，就叫上一个战士，趁着月黑用刺刀从营长后腰戳进去，将营长杀死了。后来老干部非常折伏大师，在家给那位"营长”看经念佛，每年都超度他。老干部的腰疼从此就好了，后一直没有犯过。
大师说："这人在世上，得要有良心。自己做了恶，就得知道忏悔。良心好，守信用，我才能看得好。” https://t.cn/RDnEUnO
编者按 这看似是一个小问题，背后却大有深意。对不同的大企业而言，虽然税务总监这一职位名称相同，但直接上级、岗位职责、决策影响力等都不一样。从“税务总监向谁汇报工作”这一问题的答案中，可以清晰地窥见一家企业对税务管理工作的重视程度。
不同企业汇报对象不同
“一开始我进入公司的时候，担任税务经理职位；两年后，成为税务高级经理；又经过一段时间，我成为税务总监。”回忆起自己的职业发展经历，在某房地产企业担任税务总监的郭先生这样告诉记者。郭先生表示，除了担任税务总监外，他还是公司决策委员会的委员，参与公司日常经营事务的决策，但凡有投资经营项目，都需要他领衔的税务部门提供具体建议。
与郭先生情况不同的是，另外一些公司的税务总监，在工作上可能就“简单”多了——他们只需专注税务方面的工作，负责处理公司的税务事项，没有机会参与到公司的经营决策过程中。郭先生介绍，税务总监大致分为两种，一种是纯技术型的总监，就是负责税务工作，做好税务核算；另一种是管理型的总监，职位级别比较高，承担一定的管理和决策职责。
在汇报对象上，不同公司的税务总监不尽相同。据了解，目前大企业税务总监的汇报对象主要有两种：一种是财务总监，税务相当于财务部的一个下设部门；另一种是分管财务的总裁或副总裁，税务部门与财务部门是并列关系。此外，还有的税务总监直接向董事会汇报工作，税务总监在公司的级别更高，不过这种情况不太常见。
记者了解到，一些公司在任命税务总监时，还会为其安排兼任其他职位，如总裁助理等，以方便其更好地协调税务工作。
发展阶段决定重视程度
事实上，税务总监的汇报对象不同，恰恰从一个侧面清晰地反映出企业对税务工作的重视程度，以及企业税务管理工作的建设情况。在这方面，曾任X公司（跨国公司）税务总监的邬先生深有体会。
邬先生最初来到X公司担任税务总监时，整个税务部仅有3个人。在具体工作上，邬先生需要向会计总监汇报。“那个时候，公司高层对税务工作不太重视。”邬先生说。
后来，X公司经历了一次行业性的全国“稽查风暴”，补缴了一笔数额较大的税款。恰好在这个阶段，企业开始全面布局全国市场，公司高层对税务工作的重视提升到了一个前所未有的高度，决定完善公司的税务管理体系，严控税务风险。受此影响，X公司税务部的级别得到显著提升，税务总监由财务总监直接任命，不再需要向会计总监汇报工作，财务部与税务部从原来的上下级关系变为平级关系。在很多重大的涉税事项上，邬先生甚至可以越过财务总监，直接向副总裁或总裁汇报工作。同时，随着业务的持续开展，X公司还在大中华区设立了多个片区的税务总监，并在每个省都设立了税务经理，整个公司的税务团队从原来的3个人增加到20多人。
然而，时移世易。由于市场竞争激烈，近年来X公司在中国的业务逐步收缩，经营业绩下滑，税务团队的人数逐年减少，税务部门的地位也随之降低。
“企业发展阶段不同，对税务工作的重视程度也不同。”北京智方圆税务师事务所主管合伙人王冬生告诉记者，在企业发展初期，业务比较单一，税务工作也相对简单，企业对税务工作重视程度不高，一般由财务人员兼任税务岗位，做好纳税申报工作即可。随着企业规模扩大、业务板块增多，所面临的税务问题也越来越多，需要对税务问题进行判断、处理和安排，保证税收利益最大化，并有效防范税务风险，这时，企业就会重视税务工作，设置税务总监岗位，或提升税务总监的级别。
德勤税务合伙人林绥向记者表示，企业对税务工作的重视程度，其实与企业本身的生存环境、业务类型、成长周期、管理方式等紧密相关。企业在税务团队的建设上，需要尊重企业自身的成长规律和国家税收事业的发展规律。“在企业发展的衰退期，压缩税务团队是减少经营成本的一种理性选择，毕竟税务团队的薪资支出也是一笔不小的支出。”林绥说。
用工作实绩提升专业价值
在采访过程中，记者感受非常深刻的一点，就是一个企业要想提升对税务管理工作的重视程度，不仅需要董事长、总经理等高层管理者转变观念，更需要税务总监充分发挥聪明才智，为企业创造实实在在的价值，用事实和业绩来证明税务工作的重要性。
担任国内某大型金融公司税务总监的张先生向记者讲了一个例子：最初来到公司时，税务工作并不太被高层领导所重视。为此，他花费一个月时间，专门针对公司变更组织架构撰写出一份详尽的报告，帮助企业节省了数百万元税收成本，同时有效避免了税务风险，受到高层领导的表扬。此后，张先生结合企业的实际情况，有效开展税收筹划，让企业充分享受税收优惠政策，每年都能够帮助企业节省一笔不菲的税收支出，从而让管理层不断认识到税务管理工作所创造的价值。“在我们公司，税务工作的重要性就是这样一点点凸显出来的。”张先生说。
郭先生对此深有同感。他告诉记者，正是因为自己曾经好几次在关键时刻，帮助公司很好地化解了税务风险，从而让公司高层领导认识到了税务工作的巨大价值。如今在公司里，税务部门出具专业意见，已经成为公司经营决策过程中必不可少的一环。
一位美国跨国公司的税务总监表示，随着企业发展规模的壮大，税务总监担负的使命会愈加重要。尤其要拓展海外市场时，必须千方百计提升税务管理工作的精细化水平，以促进企业实现更加健康快速的发展。“对于税务团队而言，这是提升并巩固在公司内部影响力的关键时期。”这位税务总监表示。
不同企业汇报对象不同
“一开始我进入公司的时候，担任税务经理职位；两年后，成为税务高级经理；又经过一段时间，我成为税务总监。”回忆起自己的职业发展经历，在某房地产企业担任税务总监的郭先生这样告诉记者。郭先生表示，除了担任税务总监外，他还是公司决策委员会的委员，参与公司日常经营事务的决策，但凡有投资经营项目，都需要他领衔的税务部门提供具体建议。
与郭先生情况不同的是，另外一些公司的税务总监，在工作上可能就“简单”多了——他们只需专注税务方面的工作，负责处理公司的税务事项，没有机会参与到公司的经营决策过程中。郭先生介绍，税务总监大致分为两种，一种是纯技术型的总监，就是负责税务工作，做好税务核算；另一种是管理型的总监，职位级别比较高，承担一定的管理和决策职责。
在汇报对象上，不同公司的税务总监不尽相同。据了解，目前大企业税务总监的汇报对象主要有两种：一种是财务总监，税务相当于财务部的一个下设部门；另一种是分管财务的总裁或副总裁，税务部门与财务部门是并列关系。此外，还有的税务总监直接向董事会汇报工作，税务总监在公司的级别更高，不过这种情况不太常见。
记者了解到，一些公司在任命税务总监时，还会为其安排兼任其他职位，如总裁助理等，以方便其更好地协调税务工作。
发展阶段决定重视程度
事实上，税务总监的汇报对象不同，恰恰从一个侧面清晰地反映出企业对税务工作的重视程度，以及企业税务管理工作的建设情况。在这方面，曾任X公司（跨国公司）税务总监的邬先生深有体会。
邬先生最初来到X公司担任税务总监时，整个税务部仅有3个人。在具体工作上，邬先生需要向会计总监汇报。“那个时候，公司高层对税务工作不太重视。”邬先生说。
后来，X公司经历了一次行业性的全国“稽查风暴”，补缴了一笔数额较大的税款。恰好在这个阶段，企业开始全面布局全国市场，公司高层对税务工作的重视提升到了一个前所未有的高度，决定完善公司的税务管理体系，严控税务风险。受此影响，X公司税务部的级别得到显著提升，税务总监由财务总监直接任命，不再需要向会计总监汇报工作，财务部与税务部从原来的上下级关系变为平级关系。在很多重大的涉税事项上，邬先生甚至可以越过财务总监，直接向副总裁或总裁汇报工作。同时，随着业务的持续开展，X公司还在大中华区设立了多个片区的税务总监，并在每个省都设立了税务经理，整个公司的税务团队从原来的3个人增加到20多人。
然而，时移世易。由于市场竞争激烈，近年来X公司在中国的业务逐步收缩，经营业绩下滑，税务团队的人数逐年减少，税务部门的地位也随之降低。
“企业发展阶段不同，对税务工作的重视程度也不同。”北京智方圆税务师事务所主管合伙人王冬生告诉记者，在企业发展初期，业务比较单一，税务工作也相对简单，企业对税务工作重视程度不高，一般由财务人员兼任税务岗位，做好纳税申报工作即可。随着企业规模扩大、业务板块增多，所面临的税务问题也越来越多，需要对税务问题进行判断、处理和安排，保证税收利益最大化，并有效防范税务风险，这时，企业就会重视税务工作，设置税务总监岗位，或提升税务总监的级别。
德勤税务合伙人林绥向记者表示，企业对税务工作的重视程度，其实与企业本身的生存环境、业务类型、成长周期、管理方式等紧密相关。企业在税务团队的建设上，需要尊重企业自身的成长规律和国家税收事业的发展规律。“在企业发展的衰退期，压缩税务团队是减少经营成本的一种理性选择，毕竟税务团队的薪资支出也是一笔不小的支出。”林绥说。
用工作实绩提升专业价值
在采访过程中，记者感受非常深刻的一点，就是一个企业要想提升对税务管理工作的重视程度，不仅需要董事长、总经理等高层管理者转变观念，更需要税务总监充分发挥聪明才智，为企业创造实实在在的价值，用事实和业绩来证明税务工作的重要性。
担任国内某大型金融公司税务总监的张先生向记者讲了一个例子：最初来到公司时，税务工作并不太被高层领导所重视。为此，他花费一个月时间，专门针对公司变更组织架构撰写出一份详尽的报告，帮助企业节省了数百万元税收成本，同时有效避免了税务风险，受到高层领导的表扬。此后，张先生结合企业的实际情况，有效开展税收筹划，让企业充分享受税收优惠政策，每年都能够帮助企业节省一笔不菲的税收支出，从而让管理层不断认识到税务管理工作所创造的价值。“在我们公司，税务工作的重要性就是这样一点点凸显出来的。”张先生说。
郭先生对此深有同感。他告诉记者，正是因为自己曾经好几次在关键时刻，帮助公司很好地化解了税务风险，从而让公司高层领导认识到了税务工作的巨大价值。如今在公司里，税务部门出具专业意见，已经成为公司经营决策过程中必不可少的一环。
一位美国跨国公司的税务总监表示，随着企业发展规模的壮大，税务总监担负的使命会愈加重要。尤其要拓展海外市场时，必须千方百计提升税务管理工作的精细化水平，以促进企业实现更加健康快速的发展。“对于税务团队而言，这是提升并巩固在公司内部影响力的关键时期。”这位税务总监表示。
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