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#职场生存技巧##如何看待爱打小报告的同事# 职场上，如果遇到一个表面和气、背地里处处针对你、还常向领导打小报告、深得领导心女同事，怎么办？

在职场上确实有很多特别心机，特别让人讨厌的同事，喜欢拍领导马屁，喜欢向领导邀功，喜欢向领导打小报告。

其实，遇到这种问题，解决办法就是：两个坚持。

1、坚持自己工作的时候，细心谨慎，认真做好自己的本职工作，尽心尽力即可。如果你做的事情，非常认真，尽心尽力，同事抓不到把柄或者找不出问题，她要想领导打小报告也打不成，没有证据，你做的很好，找不出打小报告的地方。
2、坚持每日写工作日志，并在关键工作或者重要事情上要学会拍照，录音，留下证据。比如：你每天工作完成之后，在下班之前，把自己的工作情况，工作内容如实整理成工作日志，发到领导邮箱，别管领导看不看，这些邮件在未来可能会成为重要证据，出了问题，可以看日志。而且，每天都发工作日志，也可以让领导知道你的工作情况内容，别人想邀功也没办法，如果你不写，他写了，他邀功了，你毫无证据和办法。

另外，职场上生存和同事之间难免都会产生矛盾，产生不友好的行为，尤其是在团队合作或者跨部门协调的时候，有时候甚至影响到了工作进度，导致后果很严重，最后没有证据，可能会让你背锅。那么如何在职场上能够避免这种情况呢？

我教你一招：在和同事的工作交流和配合当中，要尽量学会通过邮件沟通，通过移动办公软件沟通，有聊天记录，邮件往来，不要口头去传达，即使你口头传达了，也一定要及时发邮件告知。

为什么要这样呢？举个简单的例子：如果领导让你传达一件事给另外一个部门的人，让他们完成某项工作，那么你就去了那个部门，口头说了领导布置的任务，那么一点那个部门忘记了或者没有按时完成，领导发怒了，而那个部门的人说：我不知道布置这个任务啊，没人告诉我啊！领导说：我让 xx 去通知你们了啊！这时候，你说不清楚了。如果你去那个部门传达之后，又通过邮件通知一遍，那么你就有证据了。一旦说不清楚，邮件通知就是证据。

所以，你如果经常遇到职场上这些不爽的行为啊，一定要学会留记录，记录，记录，聊天记录，邮件往来，移动办公软件的使用就是证据，不要口头表达，而且要学会向上管理，即使给领导汇报工作。你只要这么做了，那么你所遇到的邀请啊，打小报告的事情就很难发生。#微博新知博主#

虽然不是数码博主，但我真的要吹爆ipad mini6。没别的，就是好用。两个月下来，在室内几乎就没开过手机了。
尺寸、重量、握感刚刚好，平时不带出门也没必要贴膜套壳，裸机手感无敌，在室内完全取代了我的手机。重型任务直接用电脑，出门就带手机，其余的时间全都是拿着它：读文件，读新闻，刷网页，看书，看视频，上课，记笔记，甚至剪辑视频（抖音那种视频剪辑完全可以胜任），并且在任何场景下拿着它都不会觉得麻烦：躺沙发，躺床，刚吃完站着，坐马桶，或者泡澡。
如果你已经有了一台满足核心生产力的电脑，那么你根本就不需要考虑ipad mini跟pro比起来性价比低了些，毕竟如果仅仅是做上面那些事情，pro只会让你觉得不方便从而改用手机，而其他的事情不如直接开电脑。如此一来，就算pro的性价比再怎么高，如果用不起来，也是白搭。
如果你的使用需求跟我类似，我真的良心推荐ipad mini6[太开心][太开心]唯一的缺点就是屏幕素质不过硬，也确实存在果冻屏什么的问题，但真的完全不碍事，有耐心的话也可以等明年的升级。