【11月2号江门新会地区企业大量招聘临时工/长期工，包吃包住，月综合工资:4500-6000元，工作每满7个工作天可预支300-500元工资，月休息2-4天，工期1个月或年底都可以，工期满离职结清工资！】
企业1、新会天马电子厂（招临时工20名，男女不限）待遇:16-17元/小时（工作满2个月17元/小时）长白班，包吃包住，工作为包装，装配工，测试工，工作简单容易，月休3-4天，月收入4800元以上，宿舍4-6人一间，环境优美，年龄18-42岁。
企业2、新会今古洲食品厂（招临时工20名）待遇:17元/小时，长白班，包吃包住（早餐1元餐，午餐/晚餐1.5元/餐，不吃不扣）工作为包装饼干，工作简单容易，月综合工资5000元以上，年龄17-50岁。
企业3、新会今古洲日用品厂（招临时工/长期工30名）待遇:保底15元/小时+计件（真实月综合工资5500-7000元）长白班，包吃包住，工作为简单日用品装配工，包装工，工作简单容易，年龄18-50岁。
企业4、新会会城纸巾厂（招临时工30名）待遇:19元/小时，两班倒，包吃包住，工作为简单包装工，月综合工资5800元以上，年龄18-51岁（新会三江厂区同步招工，一样待遇！）
企业5、新会今古洲电子厂（招临时工20名）白班17元/小时，夜班20元/小时+（夜班另外补贴20元/晚）两班倒，包吃包住（吃饭先付后补）工作为简单测试工，包装，组装工，工作简单容易，月综合工资5600元以上，年龄8-45岁。
企业6、新会天马朱古力厂（招包装工30名）待遇:16元/小时+100元全勤奖，长白班，包吃包住，每天工作9-10小时，每个月15号发上个月工资，工作为食品包装工，月综合工资4600元以上，年龄18-54岁。
企业7、新会会城电子厂（招50名普工）待遇:20元/小时，两班倒，包吃住（会城，江门地区有厂车接送），工作为简单电子操作工，工作简单容易，月休息2-3天，月综合工资6200-6500元/月，年龄18-45岁。
企业8、新会天马食品厂招聘20名质检/包装工（男女不限）要求：18-45岁，主要做食品检验为主，待遇：15元小时+2元各类补贴=17元/小时，长白班，包吃包住，每天上班9-9.5小时，主要负责调味料包装，上班时间:早上9点上班，一般晚上7点下班，中间有吃饭休息时间，统一每个星期日休息。
企业9、新会天马饺子食品厂（招包装工30名）待遇:白班17元/小时，夜班20元/小时，两班倒，包吃包住，工作为简单食品包装，月综合工资5600元以上，年龄:18-53岁（需体检，公司先垫付，工作满3个月免体检费！）
企业10、新会天马物流园（招临时工20名）待遇:16-17元/小时+100元全勤奖（工作到12月20号奖励1元/小时）=17元/小时，长白班，包吃包住，工作为分拣，理货，贴标签，工作超简单容易，月收入5000元以上，年龄18-45岁。
企业11、新会天马玻璃厂（招正式工/临时工20名）待遇:保底20-25元/小时（视产能绩效而定），两班倒，包吃包住，工作主要为操作工，看机，工作简单容易，月休息2-3天，月综合工资5500-7500元，宿舍4人一间，有空调，热水，年龄要求:18-50岁。
企业12、新会今古洲电子厂（招临时工20名）白班17元/小时，夜班20元/小时，两班倒（一周转一次）外包饭堂/吃饭白班补贴10元/天，夜班补贴20元/天，工作为包装，检测，质检，坐着上班，工作简单轻松，月综合工资5600元以上，年龄18-40岁。
企业13、新会南车灯饰厂（招临时工15名）待遇:17-18元/小时，长白班，包吃包住，工作为简单包装，装配工，工作简单容易，月综合工资5200元以上，年龄18-45岁。
企业14、新会南车装配厂（招临时工/普工30名）普工/质检员/仓管物流员17元/小时，叉车司机18元/小时，钳工20元/小时，喷粉工22元/小时，焊工26元/小时，包住（吃饭4元/餐）长白班为主（如安排夜班补贴35元/晚）工作简单容易，月综合工资5000-7000元，年龄18-50岁。
企业15、新会华兴工业园包装厂（招临时工10人，男女不限）待遇:19元/小时，两班制，包吃住，上班有坐有站，工作为简单包装工，质检，注塑，操作工，工作简单容易，月综合工资5800元左右，年龄18-50岁。
企业16、新会大泽纺织厂（招临时工20名）总厂岗位白班19元/小时，夜班20元/小时，分厂岗位白班18元/小时，夜班19元/小时，两班倒，空调车间，工作为操作工，简单容易，月综合工资5600元以上，年龄18-48岁。
企业17、新会三江充气玩具厂（招临时工20名）待遇:16元/小时，长白班，包吃包住（包吃三餐）工作为简单包装，检测，月综合工资4800元左右，年龄18-48岁（不住宿三江，古井，沙堆，睦洲，大鳌有厂车接上下班！）
企业18、新会三江电器厂（招临时工30）待遇:15-16元/小时（满60天统一16元）长白班（如愿意上夜班另补贴40元/晚）包吃包住，工作为简单包装，组装，缠胶带，月综合工资4800元以上，年龄18-53岁。
企业19、新会睦洲玩具厂（招临时工20名）待遇:16元/小时，长白班，包吃包住，工作为包装，打螺丝，工作简单容易，月综合工资4800元/小时，年龄18-50岁。
企业20、新会睦洲数控厂（招普工20名）待遇:保底18元/小时+2元超产奖励，两班倒，包吃包住，工作为简单操作数控机，月综合工资5800元以上，年龄18-50岁，报名联系人何生，电话:13612272074（微信同号）
企业1、新会天马电子厂（招临时工20名，男女不限）待遇:16-17元/小时（工作满2个月17元/小时）长白班，包吃包住，工作为包装，装配工，测试工，工作简单容易，月休3-4天，月收入4800元以上，宿舍4-6人一间，环境优美，年龄18-42岁。
企业2、新会今古洲食品厂（招临时工20名）待遇:17元/小时，长白班，包吃包住（早餐1元餐，午餐/晚餐1.5元/餐，不吃不扣）工作为包装饼干，工作简单容易，月综合工资5000元以上，年龄17-50岁。
企业3、新会今古洲日用品厂（招临时工/长期工30名）待遇:保底15元/小时+计件（真实月综合工资5500-7000元）长白班，包吃包住，工作为简单日用品装配工，包装工，工作简单容易，年龄18-50岁。
企业4、新会会城纸巾厂（招临时工30名）待遇:19元/小时，两班倒，包吃包住，工作为简单包装工，月综合工资5800元以上，年龄18-51岁（新会三江厂区同步招工，一样待遇！）
企业5、新会今古洲电子厂（招临时工20名）白班17元/小时，夜班20元/小时+（夜班另外补贴20元/晚）两班倒，包吃包住（吃饭先付后补）工作为简单测试工，包装，组装工，工作简单容易，月综合工资5600元以上，年龄8-45岁。
企业6、新会天马朱古力厂（招包装工30名）待遇:16元/小时+100元全勤奖，长白班，包吃包住，每天工作9-10小时，每个月15号发上个月工资，工作为食品包装工，月综合工资4600元以上，年龄18-54岁。
企业7、新会会城电子厂（招50名普工）待遇:20元/小时，两班倒，包吃住（会城，江门地区有厂车接送），工作为简单电子操作工，工作简单容易，月休息2-3天，月综合工资6200-6500元/月，年龄18-45岁。
企业8、新会天马食品厂招聘20名质检/包装工（男女不限）要求：18-45岁，主要做食品检验为主，待遇：15元小时+2元各类补贴=17元/小时，长白班，包吃包住，每天上班9-9.5小时，主要负责调味料包装，上班时间:早上9点上班，一般晚上7点下班，中间有吃饭休息时间，统一每个星期日休息。
企业9、新会天马饺子食品厂（招包装工30名）待遇:白班17元/小时，夜班20元/小时，两班倒，包吃包住，工作为简单食品包装，月综合工资5600元以上，年龄:18-53岁（需体检，公司先垫付，工作满3个月免体检费！）
企业10、新会天马物流园（招临时工20名）待遇:16-17元/小时+100元全勤奖（工作到12月20号奖励1元/小时）=17元/小时，长白班，包吃包住，工作为分拣，理货，贴标签，工作超简单容易，月收入5000元以上，年龄18-45岁。
企业11、新会天马玻璃厂（招正式工/临时工20名）待遇:保底20-25元/小时（视产能绩效而定），两班倒，包吃包住，工作主要为操作工，看机，工作简单容易，月休息2-3天，月综合工资5500-7500元，宿舍4人一间，有空调，热水，年龄要求:18-50岁。
企业12、新会今古洲电子厂（招临时工20名）白班17元/小时，夜班20元/小时，两班倒（一周转一次）外包饭堂/吃饭白班补贴10元/天，夜班补贴20元/天，工作为包装，检测，质检，坐着上班，工作简单轻松，月综合工资5600元以上，年龄18-40岁。
企业13、新会南车灯饰厂（招临时工15名）待遇:17-18元/小时，长白班，包吃包住，工作为简单包装，装配工，工作简单容易，月综合工资5200元以上，年龄18-45岁。
企业14、新会南车装配厂（招临时工/普工30名）普工/质检员/仓管物流员17元/小时，叉车司机18元/小时，钳工20元/小时，喷粉工22元/小时，焊工26元/小时，包住（吃饭4元/餐）长白班为主（如安排夜班补贴35元/晚）工作简单容易，月综合工资5000-7000元，年龄18-50岁。
企业15、新会华兴工业园包装厂（招临时工10人，男女不限）待遇:19元/小时，两班制，包吃住，上班有坐有站，工作为简单包装工，质检，注塑，操作工，工作简单容易，月综合工资5800元左右，年龄18-50岁。
企业16、新会大泽纺织厂（招临时工20名）总厂岗位白班19元/小时，夜班20元/小时，分厂岗位白班18元/小时，夜班19元/小时，两班倒，空调车间，工作为操作工，简单容易，月综合工资5600元以上，年龄18-48岁。
企业17、新会三江充气玩具厂（招临时工20名）待遇:16元/小时，长白班，包吃包住（包吃三餐）工作为简单包装，检测，月综合工资4800元左右，年龄18-48岁（不住宿三江，古井，沙堆，睦洲，大鳌有厂车接上下班！）
企业18、新会三江电器厂（招临时工30）待遇:15-16元/小时（满60天统一16元）长白班（如愿意上夜班另补贴40元/晚）包吃包住，工作为简单包装，组装，缠胶带，月综合工资4800元以上，年龄18-53岁。
企业19、新会睦洲玩具厂（招临时工20名）待遇:16元/小时，长白班，包吃包住，工作为包装，打螺丝，工作简单容易，月综合工资4800元/小时，年龄18-50岁。
企业20、新会睦洲数控厂（招普工20名）待遇:保底18元/小时+2元超产奖励，两班倒，包吃包住，工作为简单操作数控机，月综合工资5800元以上，年龄18-50岁，报名联系人何生，电话:13612272074（微信同号）
关于我向顺丰讨薪的二三事
顺丰快递，使命必达，快递界中的龙头企业！
之前吊打一切这个没问题吧？
但是，现在各个快递都在努力想要把顺丰拉下来，业务缩水的它能怎么办？拿自己人下手呗！
我曾经是顺丰快递的员工，任职于广东省惠州市惠阳区秋长镇白石营业部，是一名二线仓管员，两次入职顺丰，但是两次都是两个月就跑了。
第一次入职是2020年8月1号。我的个人问题，我们的仓库组长是一个退伍军人，性子比较急，当看到我坐着的时候，就会吼我去做事，当我去做事的时候就会吼我，做事做快点！你在干什么？现在该做什么事你不知道吗？
当时第一次入职，啥也不懂，结果给我喷自闭，我做事也不是，不做事也不是。当然，他没恶意，只是想要我快点学会而已，但是急性子碰到我这个慢性子是真的火星撞地球，虽然我会在规定时间内完成作业，但是他还是觉得不行，一直想让我更快，更快，无奈，我选择跑路。说实话，我还挺喜欢这份工作的，不算很累，但是也不清闲。和其他同事相处得也很不错，但是没办法，和上级相性不合，当时主管倒是劝过我几次让我留下来，但是我最终还是没有打赢，选择了离职。大家好聚好散，啥事没有！
然后第二年，也就是今年的6月1日，我第二次入职顺丰，还是同一个地方，同一个职位。原因很简单，仓管组长嫌工资低不干了，跑去当快递员了。说实话，某些快递员才真的是网点中工资最高的人，只要分到一个好区域，基本上都是月入过万。惠州的朋友应该知道，秋长那边多工厂，还是各种工厂都有，揽下一个工厂的业务那么吃喝就不愁了。
然后8月1号，我又跑了！但是让我感到好笑的是我曾经的仓管组长也跑了，比我还早跑好几天，并且7月份又好几个员工都离职了，原因的话不方便透露，但是各位想想7月份快递行业的各种操作应该就知道了。
我入职的时候是6月份，刚好是618.当天入职，当天上班，结果系统还排不了我当天的班，导致我打了一天的白工，还是事后找主管补回来了。
然后6月份这个月仓库都是没有休假的，连轴转！本来老员工告诉我会有全勤奖，但是发了工资之后我却发现数目不对！
一问，全勤是绩效奖金会多发，但是试用期的人是没有绩效的！也就是说我的班都白上了！
无偿加班，这个谁愿意？反正我是不愿意！
找主管，找工会，找人事，找财务！
兜兜转转事情还是回到主管这里，然后他把我和另一个老员工一起带上办公室谈话。
别人都可以无偿加班为什么就你不行？
我就疑惑了，别人肯我就得肯？
我特么的顿时无语，然后主管的口中金句不断！
你闹什么闹？别人都没闹！
为什么你要搞事情？
你这人一点团队精神都没有！
我是这么觉得的
合着我就该为了公司无私奉献？无偿加班？我出来工作是为了什么？给老板无偿加班吗？
别人加班有钱，为什么不愿意？我加班没钱，为什么要愿意？
我怎么就是没有团队精神了？没团队精神我直接不加班，该休息休息了！
事情的结果很好预测，我被开除了，主管撂下一句下个月不用来了，然后搞事情还是搞我工资然后就没有然后了。
你尽管放狠话，我一个95后会怕你？我这人是不喜欢麻烦，但是不代表我怕麻烦！
你敢搞我，我就敢搞回去！
然后，当我离职后骚操作果然来了！
我当时就笑了
先跟你们说一下工资，我们这边顺丰招聘仓管给出的条件是：底薪+提成（绩效奖金）+各种补贴月4000~7000元，工作分早晚班，24天的工作制，月休6天。合同是跟外包公司签的，不跟顺丰，这也就让它规避了一大部分的风险，起码现在我提起的劳动仲裁是跟中介公司在打，另外中介公司也是骚操作不断，后面我会说。
但是当你入职之后会发现，试用期只有底薪3000块钱和餐补，高温等补贴，休息也只给你休4天，不给你休6天。在扣除社保之后拿到手也就不到3100。
绩效奖金这玩意是需要你转计提才有的，这个做过顺丰的应该都知道。
这是我6月份工资，还少了6月1号那天的
结果我的离职月工资只发了2759！
那么问题来了，6月份少发一天的工资居然还比7月份高？是因为有一天节假日？想多了，端午加班费你看考勤工资哪里就好了，那就是加班费。然后扣款合计哪里只有社保，别人都是扣237，只有我扣400，一问，第一个月会多点，后面就是正常的跟其他人一样237了。
事情已经发生了，能怎么办？找人啊！
要当月的工资单，不给！（顺丰员工看工资单得在丰声APP上看，但是离职后我账号已经被锁了，看不了）
结给我发来了一个扣款项目！一个闪瞎我狗眼的扣款项目！
绩效扣款，惊不惊喜，意不意外？
我特么的试用期没绩效奖金，你丫用绩效奖金为由扣我工资？玩呢？
奖金没份分，扣钱少不了？
然后他的骚操作还在来！
别人都肯接受扣款！
仓库里一共3个仓管，两个正式的，就我一个试用期！
别人接受了很正常，他们是计提人员！拿钱有份扣钱自然也有份！
但是！我不是！我为什么要接受？你这不合理也不合法！
最后我都不想理他了，直接找上一级的地区主管处理吧！结果！
公司有公司的规则，这跟法律有何关系？
这个我怎么知道，但是我估摸着你们公司的规章制度应该是可以凌驾于法律之上的！
劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
迟到还真的不能扣钱，你没看人家房地产都是说是反向激励，让员工自愿拿100块钱出来，而不是迟到扣工资100块吗？
最后，说不过我的他选择了不理我，一句不想多说然后就直接拉黑了我。
我觉得法律还真的可能管不到他，毕竟人家可是顺丰快递网点主管，整个网点他就是天王老子，只有他管别人的份，那里有人能管得到他？法律？那是什么玩意？我公司的规章制度比那玩意有用多了！公司说了要扣钱那就得扣你钱，哪怕你从来都没拿过那份钱！
呵呵，你不跟我好好沟通那我也没办法了
当时我的第一选择就是媒体，但是媒体不管，报的是广东这边比较出名的DV现场，人家根本不管。也是，这点小事又不是杀人放火，没什么热度。
然后是惠州本地的媒体，结果一样。
那没办法了，12345，人家直接说去仲裁或者法院告，他们也管不了。
好吧，最后复印了N多资料后，我提交了劳动仲裁，经过一段时间的等待，仲裁终于是受理了，开庭时间定在2021年10月22日早上九点半。
然后开庭前一周，人力资源（中介公司名字是：广东君润人力资源有限公司）那边给我打来了电话，说能不能庭外和解。我说可以，把钱赔了！
我都仲裁书上有3个要求，加班费，被扣的工资和一个月的工资补偿（这个是劳动局的人告诉我可以要的，本来我还不知道，也没准备要。）
打电话的小姐姐她说加班费可以商量，但是不会以双倍赔给我，只能一天赔100（公式是3000底薪除以30天，），一共400.然后扣款项目她们的公司工资明细和主管给出的不一样，工资明细里因为入错了，给我弄了3天事假，扣了我313.88元，并不是主管给出的绩效奖金扣款273.4+156.8，然后赔偿金是不会给的。
我说过我这人不喜欢麻烦，只要能把钱拿回来，那么吃点亏也无所谓。我让她把7月的工资单发给我，我好核对一下到底是怎么回事，另外赔偿金我可以不要，但是加班工资和扣款必须补回来！
你们的意思只能赔给我400+313.88，也就是713块8毛8分，这太少了，咱凑个整数800吧，我就当自己花钱买教训好了！
结果！
可能是我这人太好说话了，约定好晚点给我发工资单，然后周一会给我个结果！
到了今天她们才再一次联系了我，表示领导拒绝了我的要求，不可能赔给我800块钱，只有713块！
气得我刚回家就各种查资料，网上咨询，然后我从她们发给我的工资单里又发现了盲点！
她说我不定时工作制，所以是3000/30，得出每天100元的工资。
然后
正常是底薪除上班天数
3000/24，每天125块才对！
然后后面的内容更加让我无语！
工资条发来了，岗位工资支付值是啥玩意我没搞懂，底薪吗？可是我底薪是3000，它这只有2301啊！固定休息日加班天数2，是我那被扣下来的两天吗？（6天休只给休4天）
加班工资489？
489/2=244.5
加一天班工资是244.5元？
那我的4天班就应该是：
244.5*4=978块啊！
结果你就给我400块？
然后是高温补贴！
广东在最近打算将高温补贴提升至每月300元，但是这只是打算，还没实施，现在实施的标准是150元/天。但在工资明细里是多少？
80.77！
好家伙，中间商赚差价啊？
伙食补贴和岗位补贴暂不清楚，就算他正常好了，请假3天是她们搞错了，这个没问题。
但是算了一下我又发现了一个问题！
底薪3000！
我的底薪是3000！
加班费按照规定是不在其中的！为啥我这489的加班费被包括在了底薪之内？
这特么的是欺诈啊！
你的良心呢？就这样吞了我的加班费了？还是说其实根本没有3000的底薪？这样的话你早说啊！
差点再次上当受骗
这可真的是个好领导啊，为公司省下了80多块钱
现在的我已经没有了庭外和解的心思了，麻烦点就麻烦点吧！人太好说话就会显得好欺负！给脸不要脸说的因该就是这种人吧？好了，它成功为公司省下了80块钱了！
顺丰快递，使命必达，快递界中的龙头企业！
之前吊打一切这个没问题吧？
但是，现在各个快递都在努力想要把顺丰拉下来，业务缩水的它能怎么办？拿自己人下手呗！
我曾经是顺丰快递的员工，任职于广东省惠州市惠阳区秋长镇白石营业部，是一名二线仓管员，两次入职顺丰，但是两次都是两个月就跑了。
第一次入职是2020年8月1号。我的个人问题，我们的仓库组长是一个退伍军人，性子比较急，当看到我坐着的时候，就会吼我去做事，当我去做事的时候就会吼我，做事做快点！你在干什么？现在该做什么事你不知道吗？
当时第一次入职，啥也不懂，结果给我喷自闭，我做事也不是，不做事也不是。当然，他没恶意，只是想要我快点学会而已，但是急性子碰到我这个慢性子是真的火星撞地球，虽然我会在规定时间内完成作业，但是他还是觉得不行，一直想让我更快，更快，无奈，我选择跑路。说实话，我还挺喜欢这份工作的，不算很累，但是也不清闲。和其他同事相处得也很不错，但是没办法，和上级相性不合，当时主管倒是劝过我几次让我留下来，但是我最终还是没有打赢，选择了离职。大家好聚好散，啥事没有！
然后第二年，也就是今年的6月1日，我第二次入职顺丰，还是同一个地方，同一个职位。原因很简单，仓管组长嫌工资低不干了，跑去当快递员了。说实话，某些快递员才真的是网点中工资最高的人，只要分到一个好区域，基本上都是月入过万。惠州的朋友应该知道，秋长那边多工厂，还是各种工厂都有，揽下一个工厂的业务那么吃喝就不愁了。
然后8月1号，我又跑了！但是让我感到好笑的是我曾经的仓管组长也跑了，比我还早跑好几天，并且7月份又好几个员工都离职了，原因的话不方便透露，但是各位想想7月份快递行业的各种操作应该就知道了。
我入职的时候是6月份，刚好是618.当天入职，当天上班，结果系统还排不了我当天的班，导致我打了一天的白工，还是事后找主管补回来了。
然后6月份这个月仓库都是没有休假的，连轴转！本来老员工告诉我会有全勤奖，但是发了工资之后我却发现数目不对！
一问，全勤是绩效奖金会多发，但是试用期的人是没有绩效的！也就是说我的班都白上了！
无偿加班，这个谁愿意？反正我是不愿意！
找主管，找工会，找人事，找财务！
兜兜转转事情还是回到主管这里，然后他把我和另一个老员工一起带上办公室谈话。
别人都可以无偿加班为什么就你不行？
我就疑惑了，别人肯我就得肯？
我特么的顿时无语，然后主管的口中金句不断！
你闹什么闹？别人都没闹！
为什么你要搞事情？
你这人一点团队精神都没有！
我是这么觉得的
合着我就该为了公司无私奉献？无偿加班？我出来工作是为了什么？给老板无偿加班吗？
别人加班有钱，为什么不愿意？我加班没钱，为什么要愿意？
我怎么就是没有团队精神了？没团队精神我直接不加班，该休息休息了！
事情的结果很好预测，我被开除了，主管撂下一句下个月不用来了，然后搞事情还是搞我工资然后就没有然后了。
你尽管放狠话，我一个95后会怕你？我这人是不喜欢麻烦，但是不代表我怕麻烦！
你敢搞我，我就敢搞回去！
然后，当我离职后骚操作果然来了！
我当时就笑了
先跟你们说一下工资，我们这边顺丰招聘仓管给出的条件是：底薪+提成（绩效奖金）+各种补贴月4000~7000元，工作分早晚班，24天的工作制，月休6天。合同是跟外包公司签的，不跟顺丰，这也就让它规避了一大部分的风险，起码现在我提起的劳动仲裁是跟中介公司在打，另外中介公司也是骚操作不断，后面我会说。
但是当你入职之后会发现，试用期只有底薪3000块钱和餐补，高温等补贴，休息也只给你休4天，不给你休6天。在扣除社保之后拿到手也就不到3100。
绩效奖金这玩意是需要你转计提才有的，这个做过顺丰的应该都知道。
这是我6月份工资，还少了6月1号那天的
结果我的离职月工资只发了2759！
那么问题来了，6月份少发一天的工资居然还比7月份高？是因为有一天节假日？想多了，端午加班费你看考勤工资哪里就好了，那就是加班费。然后扣款合计哪里只有社保，别人都是扣237，只有我扣400，一问，第一个月会多点，后面就是正常的跟其他人一样237了。
事情已经发生了，能怎么办？找人啊！
要当月的工资单，不给！（顺丰员工看工资单得在丰声APP上看，但是离职后我账号已经被锁了，看不了）
结给我发来了一个扣款项目！一个闪瞎我狗眼的扣款项目！
绩效扣款，惊不惊喜，意不意外？
我特么的试用期没绩效奖金，你丫用绩效奖金为由扣我工资？玩呢？
奖金没份分，扣钱少不了？
然后他的骚操作还在来！
别人都肯接受扣款！
仓库里一共3个仓管，两个正式的，就我一个试用期！
别人接受了很正常，他们是计提人员！拿钱有份扣钱自然也有份！
但是！我不是！我为什么要接受？你这不合理也不合法！
最后我都不想理他了，直接找上一级的地区主管处理吧！结果！
公司有公司的规则，这跟法律有何关系？
这个我怎么知道，但是我估摸着你们公司的规章制度应该是可以凌驾于法律之上的！
劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
迟到还真的不能扣钱，你没看人家房地产都是说是反向激励，让员工自愿拿100块钱出来，而不是迟到扣工资100块吗？
最后，说不过我的他选择了不理我，一句不想多说然后就直接拉黑了我。
我觉得法律还真的可能管不到他，毕竟人家可是顺丰快递网点主管，整个网点他就是天王老子，只有他管别人的份，那里有人能管得到他？法律？那是什么玩意？我公司的规章制度比那玩意有用多了！公司说了要扣钱那就得扣你钱，哪怕你从来都没拿过那份钱！
呵呵，你不跟我好好沟通那我也没办法了
当时我的第一选择就是媒体，但是媒体不管，报的是广东这边比较出名的DV现场，人家根本不管。也是，这点小事又不是杀人放火，没什么热度。
然后是惠州本地的媒体，结果一样。
那没办法了，12345，人家直接说去仲裁或者法院告，他们也管不了。
好吧，最后复印了N多资料后，我提交了劳动仲裁，经过一段时间的等待，仲裁终于是受理了，开庭时间定在2021年10月22日早上九点半。
然后开庭前一周，人力资源（中介公司名字是：广东君润人力资源有限公司）那边给我打来了电话，说能不能庭外和解。我说可以，把钱赔了！
我都仲裁书上有3个要求，加班费，被扣的工资和一个月的工资补偿（这个是劳动局的人告诉我可以要的，本来我还不知道，也没准备要。）
打电话的小姐姐她说加班费可以商量，但是不会以双倍赔给我，只能一天赔100（公式是3000底薪除以30天，），一共400.然后扣款项目她们的公司工资明细和主管给出的不一样，工资明细里因为入错了，给我弄了3天事假，扣了我313.88元，并不是主管给出的绩效奖金扣款273.4+156.8，然后赔偿金是不会给的。
我说过我这人不喜欢麻烦，只要能把钱拿回来，那么吃点亏也无所谓。我让她把7月的工资单发给我，我好核对一下到底是怎么回事，另外赔偿金我可以不要，但是加班工资和扣款必须补回来！
你们的意思只能赔给我400+313.88，也就是713块8毛8分，这太少了，咱凑个整数800吧，我就当自己花钱买教训好了！
结果！
可能是我这人太好说话了，约定好晚点给我发工资单，然后周一会给我个结果！
到了今天她们才再一次联系了我，表示领导拒绝了我的要求，不可能赔给我800块钱，只有713块！
气得我刚回家就各种查资料，网上咨询，然后我从她们发给我的工资单里又发现了盲点！
她说我不定时工作制，所以是3000/30，得出每天100元的工资。
然后
正常是底薪除上班天数
3000/24，每天125块才对！
然后后面的内容更加让我无语！
工资条发来了，岗位工资支付值是啥玩意我没搞懂，底薪吗？可是我底薪是3000，它这只有2301啊！固定休息日加班天数2，是我那被扣下来的两天吗？（6天休只给休4天）
加班工资489？
489/2=244.5
加一天班工资是244.5元？
那我的4天班就应该是：
244.5*4=978块啊！
结果你就给我400块？
然后是高温补贴！
广东在最近打算将高温补贴提升至每月300元，但是这只是打算，还没实施，现在实施的标准是150元/天。但在工资明细里是多少？
80.77！
好家伙，中间商赚差价啊？
伙食补贴和岗位补贴暂不清楚，就算他正常好了，请假3天是她们搞错了，这个没问题。
但是算了一下我又发现了一个问题！
底薪3000！
我的底薪是3000！
加班费按照规定是不在其中的！为啥我这489的加班费被包括在了底薪之内？
这特么的是欺诈啊！
你的良心呢？就这样吞了我的加班费了？还是说其实根本没有3000的底薪？这样的话你早说啊！
差点再次上当受骗
这可真的是个好领导啊，为公司省下了80多块钱
现在的我已经没有了庭外和解的心思了，麻烦点就麻烦点吧！人太好说话就会显得好欺负！给脸不要脸说的因该就是这种人吧？好了，它成功为公司省下了80块钱了！
【最新通报！36名学生阳性！两市全员核酸检测！】
莆田启动全员核酸检测
今天（9月14日），福建省莆田市政府召开疫情防控情况新闻发布会，介绍最新情况。
据通报，截至9月13日24时，累计报告新冠病毒核酸阳性85例（均在仙游县），其中确诊病例64例、无症状感染者21例。
在85名阳性病例中，学生有36人（10岁以下有30人），包含幼托儿童8人，小学生28人。
今天下午，莆田全市启动全员核酸检测。
莆田市共完成85例阳性病例的流行病学调查，累计排查密切接触者1770人，次密接1866人。
截至9月13日24时，莆田市核酸检测共采样874586人份样本，已基本完成检测。
莆田此轮疫情是在莆田市仙游县枫亭镇铺头小学进行核酸检测时发现的。据介绍，当地对开学后的在校学生例行开展每半个月10%的核酸适时抽检。9月9日，发现检测中有两份样本（混采管）检测结果呈阳性，随即拉响“红色警报”，筛查范围立即扩大，流调溯源也同步启动。
厦门启动全员核酸检测
9月14日上午，福建省厦门市召开新闻发布会，通报最新疫情防控情况。
截至9月14日11时，厦门市累计报告新冠肺炎确诊病例35例（其中普通型22例，轻型13例），无症状感染者1例，均在定点医院隔离诊治，病情稳定。
新增的确诊病例均为厦门市现有确诊病例的密切接触者，即厦门市首例确诊病例吴某某同一工厂的同事。新增的无症状感染者是确诊病例12，也就是第一医院外包服务人员蔡某某的邻居。
基于同安区出现工厂的聚集性疫情，厦门市已将同安区新民镇湖里工业园以东、同明路以西、集安路以南、集贤路以北的区域列为高风险地区，并对病例居住地、工作地及相关活动场所进行了封控。
根据疫情防控实际情况，厦门市还采取了以下措施：
1.已决定启动全市全员核酸检测，今天部分地区已经开始。请广大市民主动配合，做到“应检尽检”不漏一人，并做好个人防护。
2.全市大中小学、中职学校从线下教学调整为线上教学；幼儿园暂停入园。
3.请广大市民群众非必要不离厦。自9月14日零时起，确需离厦的，须凭健康码绿码并持有48小时内核酸检测阴性证明。
4.为满足市民正常生活需求，强化对市场的动态监测，加大商品调度力度。目前，全市批发市场、重要商超所有门店全部正常营业，各类生活必需品供应稳定、价格平稳。
5.将及时发布信息，请广大市民不传谣、不信谣，配合做好疫情防控各项工作。
厦门机场：
进入航站楼人员须持
48小时内核酸阴性证明
厦门机场官方微博14日发布公告：
因疫情防控需要，根据厦门市疫情防控工作相关要求，自9月14日起，对所有进入厦门机场航站楼（含元翔快线候车厅）的人员加强管控，在现有测温、“健康码”查验基础上，所有人员必须出具48小时内的核酸检测阴性证明。未持48小时核酸检测阴性证明的旅客不得进入航站楼等区域。
航班运行方面，厦门机场与各航空公司就近期航班计划调整进行协调会商，在满足旅客出行需求的同时，确保现场运行安全平稳有序。具体航班信息请旅客提前联系购票航空公司了解，合理安排出行。
厦门机场提醒广大旅客：进入航站楼请佩戴好口罩、主动出示健康码及核酸检测阴性证明、配合工作人员进行体温检测，共同营造健康规范有序的出行环境。
厦门已暂停所有客运班车
目前，疫情传播链已延伸至厦门、泉州。其中厦门新增确诊病例数已超过莆田。
另据厦门日报报道，因疫情防控工作需要， 经市应对新冠肺炎疫情工作指挥部同意，自9月14日起，厦门市属中小学、幼儿园、中职学校改为线上教学。至此，厦门所有中小学、幼儿园今起均启动线上教学。
厦门长途汽车站也发布通知：自14日零时起，暂停各长途汽车站发往省内外各地的所有客运班车（具体恢复营运时间另行通知）。
在13日晚播出的《新闻1+1》节目中，仙游县县长吴海端表示，仙游县从14日开始进行第二轮全员核酸检测。专家判断，要经过三轮以上全城核酸检测，根据结果再进行判断。
目前的形势比较严峻，体现在两个方面：一是病毒传播速度快，二是感染人群主要集中在小学生和中老年人身上，病例年龄最大84岁，最小5岁。
吴海端提示，需要重点关注三个传播链条：第一个是新加坡返莆人员林某杰的家族，第二个是他太太所在工厂（协胜鞋厂），第三个是他的小孩所在的学校（铺头小学）。
涉及三地！
福建4天新增123例阳性
近期三万人从莆田出省
多地紧急排查
国家卫生健康委工作组表示，从8月26日到9月10日，从莆田出省的人数初步计算在三万左右，疫情发生后已经第一时间向各个省份发出了协查函，全国各地立即开展排查工作。而根据百度地图慧眼迁徙数据，9月8日到9月11日，莆田出省去往广东、浙江、江西、江苏四省的人口最多。按城市分，莆田近期去往北京、上海、深圳、广州、温州、南昌等地的人口较多。近期来自莆田市仙游县的人员应主动报备，服从辖区的疫情防控措施安排。
国庆前疫情能控制吗？
据央视新闻报道，国家卫健委派出的赴福建工作组专家判断，目前莆田疫情形势严峻复杂，后续在社区、学校、工厂等人群中继续发现病例的可能性高，疫情存在外溢风险。
不过，专家们研判，只要充分运用此前积累的常态化疫情的成功经验，确保各项措施和各个环节落到实处，疫情规模有望在国庆长假前得到控制。
中国疾控中心免疫规划首席专家王华庆9月7日提醒，公众在出行过程中依然要绷紧疫情防控这根弦，保持一定的警惕性。另外，在假期期间，对于聚集和聚会，我们不提倡，尤其是不允许大规模的聚集。公众在出行之前，去目的地时要了解目的地的疫情防控等级，如果是中高风险地区就不能前往，如果您所在地是中高风险地区，也不能出行。
莆田启动全员核酸检测
今天（9月14日），福建省莆田市政府召开疫情防控情况新闻发布会，介绍最新情况。
据通报，截至9月13日24时，累计报告新冠病毒核酸阳性85例（均在仙游县），其中确诊病例64例、无症状感染者21例。
在85名阳性病例中，学生有36人（10岁以下有30人），包含幼托儿童8人，小学生28人。
今天下午，莆田全市启动全员核酸检测。
莆田市共完成85例阳性病例的流行病学调查，累计排查密切接触者1770人，次密接1866人。
截至9月13日24时，莆田市核酸检测共采样874586人份样本，已基本完成检测。
莆田此轮疫情是在莆田市仙游县枫亭镇铺头小学进行核酸检测时发现的。据介绍，当地对开学后的在校学生例行开展每半个月10%的核酸适时抽检。9月9日，发现检测中有两份样本（混采管）检测结果呈阳性，随即拉响“红色警报”，筛查范围立即扩大，流调溯源也同步启动。
厦门启动全员核酸检测
9月14日上午，福建省厦门市召开新闻发布会，通报最新疫情防控情况。
截至9月14日11时，厦门市累计报告新冠肺炎确诊病例35例（其中普通型22例，轻型13例），无症状感染者1例，均在定点医院隔离诊治，病情稳定。
新增的确诊病例均为厦门市现有确诊病例的密切接触者，即厦门市首例确诊病例吴某某同一工厂的同事。新增的无症状感染者是确诊病例12，也就是第一医院外包服务人员蔡某某的邻居。
基于同安区出现工厂的聚集性疫情，厦门市已将同安区新民镇湖里工业园以东、同明路以西、集安路以南、集贤路以北的区域列为高风险地区，并对病例居住地、工作地及相关活动场所进行了封控。
根据疫情防控实际情况，厦门市还采取了以下措施：
1.已决定启动全市全员核酸检测，今天部分地区已经开始。请广大市民主动配合，做到“应检尽检”不漏一人，并做好个人防护。
2.全市大中小学、中职学校从线下教学调整为线上教学；幼儿园暂停入园。
3.请广大市民群众非必要不离厦。自9月14日零时起，确需离厦的，须凭健康码绿码并持有48小时内核酸检测阴性证明。
4.为满足市民正常生活需求，强化对市场的动态监测，加大商品调度力度。目前，全市批发市场、重要商超所有门店全部正常营业，各类生活必需品供应稳定、价格平稳。
5.将及时发布信息，请广大市民不传谣、不信谣，配合做好疫情防控各项工作。
厦门机场：
进入航站楼人员须持
48小时内核酸阴性证明
厦门机场官方微博14日发布公告：
因疫情防控需要，根据厦门市疫情防控工作相关要求，自9月14日起，对所有进入厦门机场航站楼（含元翔快线候车厅）的人员加强管控，在现有测温、“健康码”查验基础上，所有人员必须出具48小时内的核酸检测阴性证明。未持48小时核酸检测阴性证明的旅客不得进入航站楼等区域。
航班运行方面，厦门机场与各航空公司就近期航班计划调整进行协调会商，在满足旅客出行需求的同时，确保现场运行安全平稳有序。具体航班信息请旅客提前联系购票航空公司了解，合理安排出行。
厦门机场提醒广大旅客：进入航站楼请佩戴好口罩、主动出示健康码及核酸检测阴性证明、配合工作人员进行体温检测，共同营造健康规范有序的出行环境。
厦门已暂停所有客运班车
目前，疫情传播链已延伸至厦门、泉州。其中厦门新增确诊病例数已超过莆田。
另据厦门日报报道，因疫情防控工作需要， 经市应对新冠肺炎疫情工作指挥部同意，自9月14日起，厦门市属中小学、幼儿园、中职学校改为线上教学。至此，厦门所有中小学、幼儿园今起均启动线上教学。
厦门长途汽车站也发布通知：自14日零时起，暂停各长途汽车站发往省内外各地的所有客运班车（具体恢复营运时间另行通知）。
在13日晚播出的《新闻1+1》节目中，仙游县县长吴海端表示，仙游县从14日开始进行第二轮全员核酸检测。专家判断，要经过三轮以上全城核酸检测，根据结果再进行判断。
目前的形势比较严峻，体现在两个方面：一是病毒传播速度快，二是感染人群主要集中在小学生和中老年人身上，病例年龄最大84岁，最小5岁。
吴海端提示，需要重点关注三个传播链条：第一个是新加坡返莆人员林某杰的家族，第二个是他太太所在工厂（协胜鞋厂），第三个是他的小孩所在的学校（铺头小学）。
涉及三地！
福建4天新增123例阳性
近期三万人从莆田出省
多地紧急排查
国家卫生健康委工作组表示，从8月26日到9月10日，从莆田出省的人数初步计算在三万左右，疫情发生后已经第一时间向各个省份发出了协查函，全国各地立即开展排查工作。而根据百度地图慧眼迁徙数据，9月8日到9月11日，莆田出省去往广东、浙江、江西、江苏四省的人口最多。按城市分，莆田近期去往北京、上海、深圳、广州、温州、南昌等地的人口较多。近期来自莆田市仙游县的人员应主动报备，服从辖区的疫情防控措施安排。
国庆前疫情能控制吗？
据央视新闻报道，国家卫健委派出的赴福建工作组专家判断，目前莆田疫情形势严峻复杂，后续在社区、学校、工厂等人群中继续发现病例的可能性高，疫情存在外溢风险。
不过，专家们研判，只要充分运用此前积累的常态化疫情的成功经验，确保各项措施和各个环节落到实处，疫情规模有望在国庆长假前得到控制。
中国疾控中心免疫规划首席专家王华庆9月7日提醒，公众在出行过程中依然要绷紧疫情防控这根弦，保持一定的警惕性。另外，在假期期间，对于聚集和聚会，我们不提倡，尤其是不允许大规模的聚集。公众在出行之前，去目的地时要了解目的地的疫情防控等级，如果是中高风险地区就不能前往，如果您所在地是中高风险地区，也不能出行。
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