【中都科技大厦】为何企业逐渐年轻化？

近年来，我国企业面临着员工年轻化的趋势，据《财富》中文版公布的2013年“中国40位40岁以下的商界精英”榜单显示，整体平均年龄只有34.8岁，企业人才年轻化趋势越来越明显。

据悉，苹果员工的平均年龄是31岁，腾讯、华为员工的平均年龄是29岁，滴滴打车员工平均年龄27岁。在阿里巴巴8万多员工里，90后将近3万人。从这组数据不难看出，一些成功的企业都是年轻人在掌舵。

如今的2019年，企业人才管理与企业推广年轻化的情况更加明显。随着科技革命和社会变革周期加快，企业发展越来越需要既激情四射又有创新活力的力量，而很多创业元老随着财务自由的实现而惰性日增，企业为了不断迎接挑战就必须持续地换血，保持组织的活力。同时，要练好内功，做好内部管理体系建设；研究产业发展趋势，寻找跨界发展的新思路。

企业年轻化将活力注入企业中，所带来的眼界、创新、思维等是改革乃至更新企业未来发展方向以及企业后期管理的重要参考。年轻化的企业在社会中可以更加顺应时代的走向，把控时代的脉络。但年轻化的同时，缺点也是不可避免的。这就需要企业中的“老一辈”无私的向年轻化的一代阐述企业理念、传递工作经验、引导工作内容等。

企业年轻化不是将“老一辈”推翻，而是继承与理解他们的工作理念。将这种理念加入年轻化的眼光与思维方式。新老融合才是企业为何年轻化的目的，也是为了让企业发展更加长远。

一个月前刚进的新战队，认识了几个一起组队玩游戏的哥哥姐姐包括叔叔，我以为大家能一直在战队里而且每个周能一起抽空打战队赛，聊天也挺开心，结果姐姐这个副队走了，哥哥跟着姐姐也走了，以后玩游戏就只有我跟叔叔了，还是太年轻啊，游戏世界谁认真谁就输了，从此以后在游戏世界里，我要认认真真当一个渣女了[并不简单]

到了一定年龄很难跟人建立关系的生肖

属牛人：没有热情
到了一定的年龄之后，属牛人对于交朋友这种事情就基本上没有什么热情了。他们一般来说只有在年轻的时候，才会更容易结交到朋友，一旦年龄大了，他们就很难再跟人保持关系了，当然，和新的人建立关系自然也会变得更加难。

属龙人：变得势利眼
属龙人其实是越长大越会衡量价值的，因此年龄大了之后的属龙人会变得很势利眼，而且越年长就越如此，他们会觉得跟那些没有价值的人建立关系是降低了自己的身价。所以一般这种人都是年龄越大就越来越挑剔交友，社交会变得非常困难。

属蛇人：见识多了
其实在很年轻的时候，属蛇人对于交朋友这种事情还是愿意的，但随着年龄大了，他们的这种热情就慢慢减弱了，尤其是在他们见识过了一些人情冷暖之后，会更加不愿意对人展现自己的真心。所以这种人也是会随着年龄增长变得难以跟人建立关系的。

属猴人：兴趣减弱
人们通常在跟一定数量的人接触过了之后就会发现，大部分人都是没有什么区别的，即使用再多样化的表达来装饰自己，其内在依然还是一样的人。属猴人自然也会很容易意识到这一点，所以属猴人年龄大了之后，交朋友的兴趣自然也会变得很弱。