不知道回复什么又不好不回复的时候
“哈哈”真是太好用了 不能多哈 也不能不哈
举个栗子：
—“fnkzkcnslxnalxkalzlmaxjjakalznakka”
隔一段时间
—“哈哈”
—“xnsmxkskzkqlfblsxksmjclasldkcndks”
又隔一段时间
—“哈哈”
还非要尬聊就只能假装洗澡24小时了
（突然发现当我本人对朋友开启勿扰模式或者应付硬要跟我扯些有的没的又不是很熟的人的时候 也太敷衍了吧 怪不得总是挨骂 对不起！[嘻嘻]）
（突然又发现 我对喜欢的人也太宽容太有耐心太舔狗2019了吧！）

#杭州转租[超话]# 个人转租 无中介费 沁雅花园 独卫带阳台40平主卧 厨房公用，燃气的，水20一人，电费空调配独立电表，其余平摊，热水也是用燃气的，所以电费很省的，6月我才用了43块钱

本人由于工作原因转租沁雅花园超大主卧一间，保安24小时值班，治安好。房间整洁干净，超宽敞卫生间，大阳台，有意向私信

#跟工龄有关的八大福利#【重要提醒！你的“工龄”，和这八大福利有关！[爱你]】“工龄”这个东西我们平时总在说，可是和“工龄”有关的信息，很多人都不清楚。简单说，工龄=钱+休假+福利。工龄的八大好处有：
1、带薪休年假‍：职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天；满10年不满20年的→年休假10天；满20年的→年休假15天。（同一或不同单位工作期间应计为累计工作时间。‍）
2、医疗期长短：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，可以适当延长医疗期。‍
3、病假工资‍:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
4、探亲假：（1）职工探望配偶的，30天，每年给一方1次。（2）未婚职工探望父母，20天，每年给假1次（可根据实际情况两年给假一次，45天）。（3）已婚职工探望父母，20天，每四年给假1次。‍
5、养老金：个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。‍
6、经济补偿金计算‍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。‍
7、出境地定居离职费‍：连续工龄满1年至10年的，每年工龄发给1个月的本人标准工资；连续工龄10年以上的，从第11年起，每满1年工龄发给本人的1个半月的标准工资；连续工龄不满1年的，按1个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人24个月的标准工资为限。‍
8、对部分劳动者的特殊保护‍：对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。
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