【#黑龙江人才周#看东北林业大学如何构筑人才集聚新“高地”？】“用好现有人才、引进急需人才、培育未来人才”。在2021年黑龙江人才周引才活动中，东北林业大学不仅拿出了面向人才的众多岗位，更展示出学校人才高地的不俗实力。
引进、培育、稳定、激励，2017年以来，东北林业大学创新四位一体的人才队伍建设机制，千方百计培育人才、放宽视野延揽人才、不拘一格使用人才、不遗余力稳定人才，增加高水平人才总量，加大青年教师培育力度，创造条件激励人才成长。当前，以国际知名学者为龙头、一批活跃在国内外学科前沿的高端学者为主体、一大批具有较大学术潜力的青年教师为后备的高水平师资队伍正在东北林业大学形成。
看东北林业大学如何构筑人才集聚新“高地”？
稳才之举——用好现有人才
用好现有人才，是打造人才高地的基础。而只有做好人才服务，让人才充分感受到学校的人文关怀，才能稳定人才。近几年，东北林业大学在平台建设、职称晋升、项目评价等方面给予各类人才充分支持，营造适宜人才成长的学校整体“大环境”，指导敦促学院、学科、专业、团队建设良好的“小环境”“微环境”，积极协助解决住房、配偶工作、子女入学、养老保险和医疗保险等问题。
畅通职业发展通道，是稳才的关键。东北林业大学在学校中高级专业技术职务晋升工作中分类管理、分类评审，设置不同类型教师的评价标准，建立“教授直通车”制度，畅通各类型教师职业发展通道，使不同专长的教师能够各尽其才。目前，学校已有18名青年教师通过“教授直通车”晋升教授，2名有30年教龄的教师晋升教授。
为稳定高端人才队伍，学校面向全体专任教师实施特殊岗位聘任制度，坚持多维考量，综合评价，不唯条条框框，建立一人一策的岗位聘任合同。保证学校高端人才潜心学术、静心治学，也在一定程度上遏制了“孔雀东南飞”的不良态势。同时统筹实施多元薪酬绩效分配体系，实现“绩效工资向关键人才、杰出人才、业务骨干和做出突出业绩的人员倾斜”。
育才之举——让人才可持续发展
要获得可持续发展的人才，需构建人才培育体系。为此，东北林业大学启动了“成栋英才培育计划”，学校为培育对象提供经费支持，支持培育对象组建教学团队，使培育对象获得更高层次的荣誉奖项、人才称号及教学奖励。学校积极搭建人才发展平台，持续推进“六卓越一拔尖2.0”计划、卓越工程师教育培养计划项目、卓越农业人才培养计划项目等各级各类专业建设。学校每年派出出国留学和研修教师30人左右，并设置学科中青年骨干国内外高水平大学访问学者和去企业实践培训计划，培养众多中青年骨干教师。
同时推进新一轮职称制度，发挥指挥棒作用，构建“123”评价体系，即1个转变从“评什么，干什么”向“干什么，评什么”转变、2个载体“代表性案例+代表性成果”、3个维度“立德树人、科学研究、服务贡献”，突出育人评价、突出成效评价、突出分类评价，提高人才评价的开放性、独立性和公正性，给每一位人才提供发展空间和政策支持。
经过努力，2017年以来，东北林业大学在人才培养上取得丰硕成果：新增CJXZ特聘教授3人、青年学者3人，国家杰出青年基金获得者1人、优秀青年基金获得者3人，享受国务院政府特殊津贴专家6人，黑龙江省领军人才梯队3个，黑龙江省“头雁”团队4个等。
引才之举——聚天下英才而用之
本着“聚天下英才而用之”的开放包容态度，近两年东北林业大学推出“成栋英才引进计划”，实施每年“百名人才进校计划”，规划三年引进424名人才。为提升人才政策吸引力，实行引进人才年薪制、协议工资制，积极搭建人才成长平台，为人才生活、教学、科研等方面提供全方位的服务。并建立多元引才通道，不拘一格引进人才，不看出身看潜力，开辟绿色通道，快速引进学科发展急需紧缺学术领军和青年优秀人才。对具有较大发展潜力的博士或博士后通过学术业绩评估和考核后直接兑现教授、副教授岗位待遇，着力储备后备青年人才。
创新引才模式，加大柔性人才引进力度。采取项目合作、讲学交流、客座教授等多种形式为学校引智，成为东北林业大学引进高层次人才的亮点。同时实施全职博士后支持计划，大幅提高全职博士后的待遇和资助经费，吸引更多国内外优秀博士生来校全职从事科学研究工作，打造人才“蓄水池”。2017年以来，东北林业大学已招聘全职博士后22人。
今年，东北林业大学在林学院王传宽教授的引荐下，利用国家“CJXZ奖励计划”政策倾斜，成功引进华东师范大学周旭辉教授，并大力支持周旭辉教授建立科研团队。进一步发挥周旭辉教授团队人才“磁石”作用，持续吸引青年杰出人才，目前该团队已引入数名复旦大学等高校毕业生。
东北林业大学积极有效的人才建设措施，极大促进了人才回流，越来越多的东林学子在外深造后选择回到母校工作。其中，年轻教授杨仕隆积极努力在动物生存适应相关的生理生化策略和生理生态学机制领域产出高水平学术成果，在入职当年获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目，并获得林业和草原青年拔尖人才称号；陈志俊在海外留学回国后，积极投身母校发展建设，先后获得“国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才”“青年CJXZ”等称号。
如今，东北林业大学已是群英荟萃。一批德才兼备、矢志爱国奉献、具有国际影响力的学科领军人才和青年学术英才，正如这所扎根龙江70年的学校一样，正在努力为龙江振兴贡献才智。(龙头新闻)
引进、培育、稳定、激励，2017年以来，东北林业大学创新四位一体的人才队伍建设机制，千方百计培育人才、放宽视野延揽人才、不拘一格使用人才、不遗余力稳定人才，增加高水平人才总量，加大青年教师培育力度，创造条件激励人才成长。当前，以国际知名学者为龙头、一批活跃在国内外学科前沿的高端学者为主体、一大批具有较大学术潜力的青年教师为后备的高水平师资队伍正在东北林业大学形成。
看东北林业大学如何构筑人才集聚新“高地”？
稳才之举——用好现有人才
用好现有人才，是打造人才高地的基础。而只有做好人才服务，让人才充分感受到学校的人文关怀，才能稳定人才。近几年，东北林业大学在平台建设、职称晋升、项目评价等方面给予各类人才充分支持，营造适宜人才成长的学校整体“大环境”，指导敦促学院、学科、专业、团队建设良好的“小环境”“微环境”，积极协助解决住房、配偶工作、子女入学、养老保险和医疗保险等问题。
畅通职业发展通道，是稳才的关键。东北林业大学在学校中高级专业技术职务晋升工作中分类管理、分类评审，设置不同类型教师的评价标准，建立“教授直通车”制度，畅通各类型教师职业发展通道，使不同专长的教师能够各尽其才。目前，学校已有18名青年教师通过“教授直通车”晋升教授，2名有30年教龄的教师晋升教授。
为稳定高端人才队伍，学校面向全体专任教师实施特殊岗位聘任制度，坚持多维考量，综合评价，不唯条条框框，建立一人一策的岗位聘任合同。保证学校高端人才潜心学术、静心治学，也在一定程度上遏制了“孔雀东南飞”的不良态势。同时统筹实施多元薪酬绩效分配体系，实现“绩效工资向关键人才、杰出人才、业务骨干和做出突出业绩的人员倾斜”。
育才之举——让人才可持续发展
要获得可持续发展的人才，需构建人才培育体系。为此，东北林业大学启动了“成栋英才培育计划”，学校为培育对象提供经费支持，支持培育对象组建教学团队，使培育对象获得更高层次的荣誉奖项、人才称号及教学奖励。学校积极搭建人才发展平台，持续推进“六卓越一拔尖2.0”计划、卓越工程师教育培养计划项目、卓越农业人才培养计划项目等各级各类专业建设。学校每年派出出国留学和研修教师30人左右，并设置学科中青年骨干国内外高水平大学访问学者和去企业实践培训计划，培养众多中青年骨干教师。
同时推进新一轮职称制度，发挥指挥棒作用，构建“123”评价体系，即1个转变从“评什么，干什么”向“干什么，评什么”转变、2个载体“代表性案例+代表性成果”、3个维度“立德树人、科学研究、服务贡献”，突出育人评价、突出成效评价、突出分类评价，提高人才评价的开放性、独立性和公正性，给每一位人才提供发展空间和政策支持。
经过努力，2017年以来，东北林业大学在人才培养上取得丰硕成果：新增CJXZ特聘教授3人、青年学者3人，国家杰出青年基金获得者1人、优秀青年基金获得者3人，享受国务院政府特殊津贴专家6人，黑龙江省领军人才梯队3个，黑龙江省“头雁”团队4个等。
引才之举——聚天下英才而用之
本着“聚天下英才而用之”的开放包容态度，近两年东北林业大学推出“成栋英才引进计划”，实施每年“百名人才进校计划”，规划三年引进424名人才。为提升人才政策吸引力，实行引进人才年薪制、协议工资制，积极搭建人才成长平台，为人才生活、教学、科研等方面提供全方位的服务。并建立多元引才通道，不拘一格引进人才，不看出身看潜力，开辟绿色通道，快速引进学科发展急需紧缺学术领军和青年优秀人才。对具有较大发展潜力的博士或博士后通过学术业绩评估和考核后直接兑现教授、副教授岗位待遇，着力储备后备青年人才。
创新引才模式，加大柔性人才引进力度。采取项目合作、讲学交流、客座教授等多种形式为学校引智，成为东北林业大学引进高层次人才的亮点。同时实施全职博士后支持计划，大幅提高全职博士后的待遇和资助经费，吸引更多国内外优秀博士生来校全职从事科学研究工作，打造人才“蓄水池”。2017年以来，东北林业大学已招聘全职博士后22人。
今年，东北林业大学在林学院王传宽教授的引荐下，利用国家“CJXZ奖励计划”政策倾斜，成功引进华东师范大学周旭辉教授，并大力支持周旭辉教授建立科研团队。进一步发挥周旭辉教授团队人才“磁石”作用，持续吸引青年杰出人才，目前该团队已引入数名复旦大学等高校毕业生。
东北林业大学积极有效的人才建设措施，极大促进了人才回流，越来越多的东林学子在外深造后选择回到母校工作。其中，年轻教授杨仕隆积极努力在动物生存适应相关的生理生化策略和生理生态学机制领域产出高水平学术成果，在入职当年获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目，并获得林业和草原青年拔尖人才称号；陈志俊在海外留学回国后，积极投身母校发展建设，先后获得“国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才”“青年CJXZ”等称号。
如今，东北林业大学已是群英荟萃。一批德才兼备、矢志爱国奉献、具有国际影响力的学科领军人才和青年学术英才，正如这所扎根龙江70年的学校一样，正在努力为龙江振兴贡献才智。(龙头新闻)
【咱四川#乡村振兴#新法新鲜“出炉”了】
——省十三届人大常委会第三十一次会议表决通过《四川省乡村振兴促进条例》
“现在宣布表决结果，赞成65票，反对1票，弃权1票，通过。”
11月25日，省十三届人大常委会第三十一次会议审议通过《四川省乡村振兴促进条例》（以下简称《条例》），标志着四川在依法大力实施乡村振兴战略上有法来护航。
四川是我国农村改革发源地之一，在40年来的改革历程中，取得了巨大成功和丰硕成果。当前，脱贫攻坚完美收官，农业农村改革进入深水区、关键期，但有关立法相较于乡村经济社会的快速发展仍有所滞后，乡村振兴战略要得到顺利推行，“立法”必须先行。
靠前思谋，紧贴时代
“制定《条例》，是贯彻落实中央和省委关于乡村振兴战略决策部署的重大举措。”省人大农业与农村委主任委员任晓春认为，将行之有效的政策以及“三农”工作、乡村振兴具体实践中的经验做法法定化，确保乡村振兴战略实施的稳定性、连续性，势必为乡村振兴战略在四川落地落实提供强有力的法治保障。
早在2018年2月的省十三届人大一次会议上，吕火明等14名代表便提交了关于制定《四川省乡村振兴条例》的议案。从必要性、原则、主要内容和保障措施等四个方面，提出要建立健全我省农业农村调控、巩固农业基础地位的法律法规，实现我省农业农村发展依法治农、依法建农、依法促农、依法兴农。
“当时代表的提议主要包括产业支撑、培育农业农村经营主体和职业农民、完善三权分置制度，发挥科技兴农，加大乡村治理等。”省人大常委会法工委主任黄智刚谈到，吕代表等提出的议案立足实际，有理有据，为后面制定条例提供了有益思考。
“条例的制定和实施，有利于促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快实现农业农村现代化，全面推进乡村振兴战略。”谈及条例的重大意义，省农业农村厅厅长杨秀彬赞不绝口 。
切磋琢磨，落地有声
“老乡，你们村上发展的啥产业？效益咋样？”
“作为村‘两委’的干部，身在基层，扎根基层，你们是怎么结合实际推进乡村振兴的……”
“有啥子意见，尽管提！”一年多来，省人大常委会领导组织有关专委会、省级部门多次赴基层一线调研，实地考察乡村振兴推进情况，听取收集意见建议。
“建议增加规定‘县级以上人民政府及其教育行政部门应当指导、支持高等学校、职业学校设置涉农相关专业，鼓励高等学校、职业学校毕业生到农村就业创业’。”结合科教兴国战略优势，有立法专家、部分地方人大建议在推进乡村振兴中，进一步健全乡村人才工作体制机制，加强乡村教育、医疗、综合人才培育和高素质农民培育。
“非常重要！”省人大法制委主任委员田万国介绍，促进乡村振兴应当按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，走中国特色社会主义乡村振兴道路，促进共同富裕，“因此，集思广益必不可少，我们先后收集了来自各个层级上百条意见建议，逐一整理、逐一分析、逐一回复，确保条例真正实现为民代言、为民所用。”
据悉，2019年11月省十三届人大常委会第十四次会议已对《条例（草案）》进行了第二次审议。二审到三审，为何跨越了2个年头？
“由于当时《中华人民共和国乡村振兴促进法（草案征求意见稿）》要求，省级人民代表大会根据本法制定本行政区域内促进乡村振兴的地方性法规。省人大法制委、常委会法工委经报请省人大常委会领导同意，确定待乡村振兴促进法出台并就相关问题作出明确规定后再提请常委会进行第三次审议。”田万国说道，今年4月29日，十三届全国人大常委会第二十八次会议审议通过乡村振兴促进法后，省人大法制委、常委会法工委庚即对照乡村振兴促进法对《条例（草案）》进行逐条梳理、修改、完善。
内涵丰富，亮点纷呈
“在《条例（草案）》修改完善过程中，我们始终注意做好三个衔接，即：与相关法律法规相衔接，与乡村两项改革‘后半篇’文章相衔接，与巩固拓展脱贫攻坚成果相衔接。”
提请三审时，《条例（草案）》共11章71条11000余字，包含总则、正文（涉及规划布局、产业发展等9大类）、附则3大板块，“经过多轮修改，丰富和完善了部分内容，如较之第一稿，我们单设了城乡融合1章条款，主要是突出深入推进城乡建设一体化的重要性。”任晓春说，整个《条例（草案）》修改完善达百余处，从文稿逻辑到字句表述，再到标点符号，每一处修改都是千锤百炼、重重推敲，“最终是为了立足地方实际，突出地方特色，确保立法的科学性、准确性、可行性。”
《条例（草案）》结合四川实际，以目标和问题为导向，聚焦乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴进行制度设计，立足科学性、突出前瞻性、强化操作性，针对乡村规划不合理、发展定位不精准、资源配置不协调、人居环境不美观等问题作出规定。
“我们根据上位法对乡村地域范围作进一步界定，新增乡村包括涉农社区、农（林、牧、渔）场等。”审议时，省人大法制委对照条例内容，一一作了详细说明，落实粮食安全责任制，推进农业供给侧结构性改革，加强农技推广和农业机械化，壮大集体经济，促进农业高质量发展等等，条例给出了推进乡村振兴的组合“妙招”。
加强乡风文明建设也是特色亮点之一，《条例》明确提出要挖掘、继承、创新优秀传统乡土文化，建设生态宜居美丽乡村，提升农村人居环境质量，引导发展生态循环农业，实现农业农村绿色发展。“根据上位法，《条例》将第五章名称‘文化传承’改为‘文化繁荣’。”田万国解释道，看似“两字”之差，实则体现了文化振兴的重要性，不仅要“传承”，更要使其“繁荣”。
“要依法推进乡村振兴，强化规划引领、分类指导，协同抓好产业发展、乡村建设、基层治理等工作，促进产业振兴和共同富裕，进一步增强群众获得感幸福感安全感。”省人大常委会党组副书记、副主任王铭晖表示，要切实推进乡村振兴相关法律法规的贯彻实施，充分发挥各级人大及人大代表作用，为乡村振兴贡献人大力量和智慧。
从平原到山区，从城市到乡村，作为群众的“贴心人”“代言人”，全省各级人大干部和人大代表在乡村振兴进程中将持续发光发热，共同推进新时代新征程上的日新月异。
来源： 省人大网
——省十三届人大常委会第三十一次会议表决通过《四川省乡村振兴促进条例》
“现在宣布表决结果，赞成65票，反对1票，弃权1票，通过。”
11月25日，省十三届人大常委会第三十一次会议审议通过《四川省乡村振兴促进条例》（以下简称《条例》），标志着四川在依法大力实施乡村振兴战略上有法来护航。
四川是我国农村改革发源地之一，在40年来的改革历程中，取得了巨大成功和丰硕成果。当前，脱贫攻坚完美收官，农业农村改革进入深水区、关键期，但有关立法相较于乡村经济社会的快速发展仍有所滞后，乡村振兴战略要得到顺利推行，“立法”必须先行。
靠前思谋，紧贴时代
“制定《条例》，是贯彻落实中央和省委关于乡村振兴战略决策部署的重大举措。”省人大农业与农村委主任委员任晓春认为，将行之有效的政策以及“三农”工作、乡村振兴具体实践中的经验做法法定化，确保乡村振兴战略实施的稳定性、连续性，势必为乡村振兴战略在四川落地落实提供强有力的法治保障。
早在2018年2月的省十三届人大一次会议上，吕火明等14名代表便提交了关于制定《四川省乡村振兴条例》的议案。从必要性、原则、主要内容和保障措施等四个方面，提出要建立健全我省农业农村调控、巩固农业基础地位的法律法规，实现我省农业农村发展依法治农、依法建农、依法促农、依法兴农。
“当时代表的提议主要包括产业支撑、培育农业农村经营主体和职业农民、完善三权分置制度，发挥科技兴农，加大乡村治理等。”省人大常委会法工委主任黄智刚谈到，吕代表等提出的议案立足实际，有理有据，为后面制定条例提供了有益思考。
“条例的制定和实施，有利于促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快实现农业农村现代化，全面推进乡村振兴战略。”谈及条例的重大意义，省农业农村厅厅长杨秀彬赞不绝口 。
切磋琢磨，落地有声
“老乡，你们村上发展的啥产业？效益咋样？”
“作为村‘两委’的干部，身在基层，扎根基层，你们是怎么结合实际推进乡村振兴的……”
“有啥子意见，尽管提！”一年多来，省人大常委会领导组织有关专委会、省级部门多次赴基层一线调研，实地考察乡村振兴推进情况，听取收集意见建议。
“建议增加规定‘县级以上人民政府及其教育行政部门应当指导、支持高等学校、职业学校设置涉农相关专业，鼓励高等学校、职业学校毕业生到农村就业创业’。”结合科教兴国战略优势，有立法专家、部分地方人大建议在推进乡村振兴中，进一步健全乡村人才工作体制机制，加强乡村教育、医疗、综合人才培育和高素质农民培育。
“非常重要！”省人大法制委主任委员田万国介绍，促进乡村振兴应当按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，走中国特色社会主义乡村振兴道路，促进共同富裕，“因此，集思广益必不可少，我们先后收集了来自各个层级上百条意见建议，逐一整理、逐一分析、逐一回复，确保条例真正实现为民代言、为民所用。”
据悉，2019年11月省十三届人大常委会第十四次会议已对《条例（草案）》进行了第二次审议。二审到三审，为何跨越了2个年头？
“由于当时《中华人民共和国乡村振兴促进法（草案征求意见稿）》要求，省级人民代表大会根据本法制定本行政区域内促进乡村振兴的地方性法规。省人大法制委、常委会法工委经报请省人大常委会领导同意，确定待乡村振兴促进法出台并就相关问题作出明确规定后再提请常委会进行第三次审议。”田万国说道，今年4月29日，十三届全国人大常委会第二十八次会议审议通过乡村振兴促进法后，省人大法制委、常委会法工委庚即对照乡村振兴促进法对《条例（草案）》进行逐条梳理、修改、完善。
内涵丰富，亮点纷呈
“在《条例（草案）》修改完善过程中，我们始终注意做好三个衔接，即：与相关法律法规相衔接，与乡村两项改革‘后半篇’文章相衔接，与巩固拓展脱贫攻坚成果相衔接。”
提请三审时，《条例（草案）》共11章71条11000余字，包含总则、正文（涉及规划布局、产业发展等9大类）、附则3大板块，“经过多轮修改，丰富和完善了部分内容，如较之第一稿，我们单设了城乡融合1章条款，主要是突出深入推进城乡建设一体化的重要性。”任晓春说，整个《条例（草案）》修改完善达百余处，从文稿逻辑到字句表述，再到标点符号，每一处修改都是千锤百炼、重重推敲，“最终是为了立足地方实际，突出地方特色，确保立法的科学性、准确性、可行性。”
《条例（草案）》结合四川实际，以目标和问题为导向，聚焦乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴进行制度设计，立足科学性、突出前瞻性、强化操作性，针对乡村规划不合理、发展定位不精准、资源配置不协调、人居环境不美观等问题作出规定。
“我们根据上位法对乡村地域范围作进一步界定，新增乡村包括涉农社区、农（林、牧、渔）场等。”审议时，省人大法制委对照条例内容，一一作了详细说明，落实粮食安全责任制，推进农业供给侧结构性改革，加强农技推广和农业机械化，壮大集体经济，促进农业高质量发展等等，条例给出了推进乡村振兴的组合“妙招”。
加强乡风文明建设也是特色亮点之一，《条例》明确提出要挖掘、继承、创新优秀传统乡土文化，建设生态宜居美丽乡村，提升农村人居环境质量，引导发展生态循环农业，实现农业农村绿色发展。“根据上位法，《条例》将第五章名称‘文化传承’改为‘文化繁荣’。”田万国解释道，看似“两字”之差，实则体现了文化振兴的重要性，不仅要“传承”，更要使其“繁荣”。
“要依法推进乡村振兴，强化规划引领、分类指导，协同抓好产业发展、乡村建设、基层治理等工作，促进产业振兴和共同富裕，进一步增强群众获得感幸福感安全感。”省人大常委会党组副书记、副主任王铭晖表示，要切实推进乡村振兴相关法律法规的贯彻实施，充分发挥各级人大及人大代表作用，为乡村振兴贡献人大力量和智慧。
从平原到山区，从城市到乡村，作为群众的“贴心人”“代言人”，全省各级人大干部和人大代表在乡村振兴进程中将持续发光发热，共同推进新时代新征程上的日新月异。
来源： 省人大网
【乌审旗：广袤沃野绘新篇】
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乌审旗：广袤沃野绘新篇
——全面推进乡村振兴旗区亮色采记之二
沐浴着冬日暖阳，乌审旗的村庄安宁幽静，千亩粮田、鱼塘、林地，如诗如画。
近年来，乌审旗广大干部群众辛勤耕耘，农业农村发展硕果累累，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴图景徐徐展开。
金色丰收透出绿色底蕴
乌审旗的乡野有湖泊、河流，也有草原、沙漠。良田千顷宛若江南，这里的乡村满怀生计与生机。在乡村振兴的路上，乌审旗始终坚信，有好生态才有好收成，金色的丰收一定要有绿色的底蕴。
有效推动黄河流域生态保护与高质量发展。统筹山水林田湖草沙系统治理，编制完成《生态环境质量评估报告》《黄河流域生态保护和高质量发展规划》，全面落实河湖林长制，划定生态保护红线范围884.5平方公里，启动实施无定河流域生态带综合治理工程，完成林业生态建设14.7万亩、草原生态建设25万亩，森林覆盖率和植被覆盖度分别达32.9%、80%。
绿水青山就是金山银山，把生态优势转化成产业优势是乌审旗乡村走向振兴的关键。
狠抓产业振兴，厚植农村牧区发展基础。高标准建设沿无定河流域现代农牧业综合示范区，持续推进“稳粮、优经、扩饲”，粮经饲比例优化至70∶7∶23。农作物总播面积稳定在81.45万亩，设施农业总面积达3583亩，机械化率达88.3%，粮食产量稳定在4.8亿斤。深入实施鄂尔多斯细毛羊、肉牛、生猪三大主导产业提质增效行动。
无定河镇，稻谷飘香，牛羊成群，鱼鸭欢腾，鸡犬相闻，素有“塞外小江南”之称。在无定河碧水的滋润下，举目四望，漫漫黄沙与碧波蓝天交相辉映，成就出无定河镇不一样的发展历程。这几年，无定河镇一直都在保护好生态环境的前提下推进“田园综合体”建设。多元化种植经济作物，多体系构建种植结构，有苹果、水稻、玫瑰、葡萄，也有鲤鱼、草鱼、螃蟹、甲鱼等水产，更有鸡、鹅、肉牛、骆驼、驴、野猪、梅花鹿、兔子等特色养殖，无定河镇初步形成“农牧业生产+加工流通+休闲度假”的基础产业链条。
美丽乡村展现田园新风尚
乡风文明是建设美丽乡村的重要要求之一，乡村美，看“颜值”更看“气质”。
乌审旗坚持在乡村“美丽”上做文章，在乡风“文明”上下功夫，带领广大农牧民群众积极探索文明建设新模式，迈出了建设美丽乡村的有力步伐。
持续巩固公共文化服务体系示范区创建成果，科学构建了旗、苏木镇、嘎查村、文化户四级公共文化设施网络。全旗公共文化服务设施设置率、覆盖率和公共文化服务受益率均达到100%。精心培育文体特派员、文化独贵龙、流动文化服务三大特色载体，全力推进阵地标准化、服务就近化、活动经常化、保障长效化“四化服务”，每年举办“敖伦胡日呼文艺集会”、百日消夏广场文化、“我们的节日”等贴近生活、贴近群众、健康向上的文化活动，城乡居民真正享受到了同质化的公共文化服务。
“关键少数”润人心。把社会主义核心价值观宣传教育融入农牧民思想道德建设、精神文明创建全过程，注重发挥党员干部的示范引领作用、先进典型的模范带动作用，教育引导广大农牧民群众树立正确的价值取向和道德观念。乌兰陶勒盖镇广泛开展“十星级文明户”“身边好人”“优秀共产党员”“好婆婆”“好媳妇”等评选活动，以身边人、身边事为教材，教育引导广大农牧民群众见贤思齐、崇德向善。让农牧民群众在潜移默化中从旁观者变成了知情者，从知情者变成了参与者，从参与者变成了受益者，既起到了带头示范作用，又调动了农牧民群众相互比学、相互监督的积极性。
以后的日子会越过越好
提起今后的生活，乌审旗的农牧民都说：“以后的日子会越过越好。”
高知进村，人才回流，家乡的小院变成了创业热土。宁静的乡村热闹起来，也必然带来乡村治理的新课题。乡村振兴，治理有效是基础。办好农村的事，离不开党建引领，探索乡村自治、共治、善治。
全面落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，圆满完成嘎查村“两委”换届，顺利实现100%“一肩挑”、100%一嘎查村（社区）“两委”班子1名大学生等“五个100%”换届目标。帮助61个嘎查村引进项目70个，争取扶持资金1901.24万元。坚持“五化协同、大抓基层”，深化“最强党支部”建设，统筹抓好农村牧区等领域党建工作，嘎查村级组织运转经费提高到18.5万元/年，投入310万元改造提升22个党群服务中心，建成12个区域化党建联合体，推行集体经济“1+N”发展模式，嘎查村集体经济收入全部超过10万元，经营性收入、纯收入平均达到74万元、53万元。深入推进市域社会治理工作，大力开展基层平安创建活动，进一步健全完善网格化服务管理机制。
天下大事，必作于细。面对纷繁复杂的农村事务，往细里做、往实里做，才能推动乡村善治落地生根。
坚持“一村一品”创建格局，推进美丽乡村建设。开展田园建筑示范，保留乡村美好风貌，重点创建巴音高勒、巴音希利、胜利、前进等一批具有示范效应的嘎查村。稳步开展农村牧区人居环境整治三年行动，积极推进“厕所革命”，努力打造嘎查村出彩、沿线美丽、环境整洁的良好氛围，推动形成人与自然和谐共生、村庄景观与自然环境相得益彰的美好乡村新形态。
乌审旗的乡村振兴之路，一路跋涉，一路收获。
图一：萨拉乌苏
图二：肉牛养殖产业
图三：鄂尔多斯细毛羊
图四：乌审旗工矿园区菜篮子种养殖专业合作社
（鄂尔多斯日报）
鄂尔多斯日报社全媒体记者：王亦然
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乌审旗：广袤沃野绘新篇
——全面推进乡村振兴旗区亮色采记之二
沐浴着冬日暖阳，乌审旗的村庄安宁幽静，千亩粮田、鱼塘、林地，如诗如画。
近年来，乌审旗广大干部群众辛勤耕耘，农业农村发展硕果累累，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴图景徐徐展开。
金色丰收透出绿色底蕴
乌审旗的乡野有湖泊、河流，也有草原、沙漠。良田千顷宛若江南，这里的乡村满怀生计与生机。在乡村振兴的路上，乌审旗始终坚信，有好生态才有好收成，金色的丰收一定要有绿色的底蕴。
有效推动黄河流域生态保护与高质量发展。统筹山水林田湖草沙系统治理，编制完成《生态环境质量评估报告》《黄河流域生态保护和高质量发展规划》，全面落实河湖林长制，划定生态保护红线范围884.5平方公里，启动实施无定河流域生态带综合治理工程，完成林业生态建设14.7万亩、草原生态建设25万亩，森林覆盖率和植被覆盖度分别达32.9%、80%。
绿水青山就是金山银山，把生态优势转化成产业优势是乌审旗乡村走向振兴的关键。
狠抓产业振兴，厚植农村牧区发展基础。高标准建设沿无定河流域现代农牧业综合示范区，持续推进“稳粮、优经、扩饲”，粮经饲比例优化至70∶7∶23。农作物总播面积稳定在81.45万亩，设施农业总面积达3583亩，机械化率达88.3%，粮食产量稳定在4.8亿斤。深入实施鄂尔多斯细毛羊、肉牛、生猪三大主导产业提质增效行动。
无定河镇，稻谷飘香，牛羊成群，鱼鸭欢腾，鸡犬相闻，素有“塞外小江南”之称。在无定河碧水的滋润下，举目四望，漫漫黄沙与碧波蓝天交相辉映，成就出无定河镇不一样的发展历程。这几年，无定河镇一直都在保护好生态环境的前提下推进“田园综合体”建设。多元化种植经济作物，多体系构建种植结构，有苹果、水稻、玫瑰、葡萄，也有鲤鱼、草鱼、螃蟹、甲鱼等水产，更有鸡、鹅、肉牛、骆驼、驴、野猪、梅花鹿、兔子等特色养殖，无定河镇初步形成“农牧业生产+加工流通+休闲度假”的基础产业链条。
美丽乡村展现田园新风尚
乡风文明是建设美丽乡村的重要要求之一，乡村美，看“颜值”更看“气质”。
乌审旗坚持在乡村“美丽”上做文章，在乡风“文明”上下功夫，带领广大农牧民群众积极探索文明建设新模式，迈出了建设美丽乡村的有力步伐。
持续巩固公共文化服务体系示范区创建成果，科学构建了旗、苏木镇、嘎查村、文化户四级公共文化设施网络。全旗公共文化服务设施设置率、覆盖率和公共文化服务受益率均达到100%。精心培育文体特派员、文化独贵龙、流动文化服务三大特色载体，全力推进阵地标准化、服务就近化、活动经常化、保障长效化“四化服务”，每年举办“敖伦胡日呼文艺集会”、百日消夏广场文化、“我们的节日”等贴近生活、贴近群众、健康向上的文化活动，城乡居民真正享受到了同质化的公共文化服务。
“关键少数”润人心。把社会主义核心价值观宣传教育融入农牧民思想道德建设、精神文明创建全过程，注重发挥党员干部的示范引领作用、先进典型的模范带动作用，教育引导广大农牧民群众树立正确的价值取向和道德观念。乌兰陶勒盖镇广泛开展“十星级文明户”“身边好人”“优秀共产党员”“好婆婆”“好媳妇”等评选活动，以身边人、身边事为教材，教育引导广大农牧民群众见贤思齐、崇德向善。让农牧民群众在潜移默化中从旁观者变成了知情者，从知情者变成了参与者，从参与者变成了受益者，既起到了带头示范作用，又调动了农牧民群众相互比学、相互监督的积极性。
以后的日子会越过越好
提起今后的生活，乌审旗的农牧民都说：“以后的日子会越过越好。”
高知进村，人才回流，家乡的小院变成了创业热土。宁静的乡村热闹起来，也必然带来乡村治理的新课题。乡村振兴，治理有效是基础。办好农村的事，离不开党建引领，探索乡村自治、共治、善治。
全面落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，圆满完成嘎查村“两委”换届，顺利实现100%“一肩挑”、100%一嘎查村（社区）“两委”班子1名大学生等“五个100%”换届目标。帮助61个嘎查村引进项目70个，争取扶持资金1901.24万元。坚持“五化协同、大抓基层”，深化“最强党支部”建设，统筹抓好农村牧区等领域党建工作，嘎查村级组织运转经费提高到18.5万元/年，投入310万元改造提升22个党群服务中心，建成12个区域化党建联合体，推行集体经济“1+N”发展模式，嘎查村集体经济收入全部超过10万元，经营性收入、纯收入平均达到74万元、53万元。深入推进市域社会治理工作，大力开展基层平安创建活动，进一步健全完善网格化服务管理机制。
天下大事，必作于细。面对纷繁复杂的农村事务，往细里做、往实里做，才能推动乡村善治落地生根。
坚持“一村一品”创建格局，推进美丽乡村建设。开展田园建筑示范，保留乡村美好风貌，重点创建巴音高勒、巴音希利、胜利、前进等一批具有示范效应的嘎查村。稳步开展农村牧区人居环境整治三年行动，积极推进“厕所革命”，努力打造嘎查村出彩、沿线美丽、环境整洁的良好氛围，推动形成人与自然和谐共生、村庄景观与自然环境相得益彰的美好乡村新形态。
乌审旗的乡村振兴之路，一路跋涉，一路收获。
图一：萨拉乌苏
图二：肉牛养殖产业
图三：鄂尔多斯细毛羊
图四：乌审旗工矿园区菜篮子种养殖专业合作社
（鄂尔多斯日报）
鄂尔多斯日报社全媒体记者：王亦然
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