有没有一个人 你做梦梦到他 他开口说第一句话 你就泪崩了 梦里你头转向他确认了下脸庞 问他这是不是真的 就在他说完第一句话 你就控制不住了 并且马上失声哭醒了 然后一直哭停不下来️
他是我姥爷 疫情的第二年也就是去年 1月2号 他走了 他的气息很安静 就那样静悄悄的离开了我们️
今天中午躺床上眯了会儿 它带我去了姥姥家 再平常熟悉不过的场景 干干的气味儿 地上有残留的碎屑 妈妈和舅妈在客厅长椅上坐着说话 我在北边卧室 姥姥倚坐在床边 手上拿着单子和本子找什么东西 她紧接着说找着了在客厅放着呢 然后把东西递给我让我递给大家 我出门走到客厅坐在椅子上把东西拿给家人 突然右耳传来一句：早儿 你帮爷看下这上面写了啥我眼睛看不清 我惊慌急促地向右拧头 眼圈已经红了（梦里我知道他已经离开了我们） 并急忙说道 爷爷这是真的吗 真的是你吗 话没落完 我的脸已经崩不住向下疯狂掉的眼泪了 我完全沦陷在这个情绪里了 失声哭了起来 前后几秒的哭声穿越般的把我从梦里拉回到了天花板 我睁开了眼睛 用被角狠狠的擦了眼泪 控制不住捂住眼睛继续哭 卫衣袖子继续擦 脑子还停留在刚才姥爷的面庞里 那个右边的位置是姥爷从未变过的位置 早饭、看电视、中午休憩、和家人和朋友聊天 他永远在那一个位置的躺椅上 那个方向那个位置充斥着最熟悉的味道 历历在目他在那儿干什么做什么 好像这一切都发生在最近很平凡很普通的某一天️
我们还在疫情封闭 不知道什么时候能回家 不知道我去了姥姥那 无意中再次看到那个位置会不会想起今天的梦 尽管舅舅舅妈把客厅稍微做了改动 但是我想 你会一直在那️
还没等到你回应我的话 梦就醒了 梦太短了 都不给我时间好好问问你 我想和你说话 想知道你最近怎么样 想知道这个冬天你冷不冷 衣服够不够穿 有没有要更换的 年纪大了你们最怕冷了 想知道你吃的饭合不合胃口……️
每每看到有你的照片 就会红了眼睛 这一天我要记录下来️ 22.1.14️
他是我姥爷 疫情的第二年也就是去年 1月2号 他走了 他的气息很安静 就那样静悄悄的离开了我们️
今天中午躺床上眯了会儿 它带我去了姥姥家 再平常熟悉不过的场景 干干的气味儿 地上有残留的碎屑 妈妈和舅妈在客厅长椅上坐着说话 我在北边卧室 姥姥倚坐在床边 手上拿着单子和本子找什么东西 她紧接着说找着了在客厅放着呢 然后把东西递给我让我递给大家 我出门走到客厅坐在椅子上把东西拿给家人 突然右耳传来一句：早儿 你帮爷看下这上面写了啥我眼睛看不清 我惊慌急促地向右拧头 眼圈已经红了（梦里我知道他已经离开了我们） 并急忙说道 爷爷这是真的吗 真的是你吗 话没落完 我的脸已经崩不住向下疯狂掉的眼泪了 我完全沦陷在这个情绪里了 失声哭了起来 前后几秒的哭声穿越般的把我从梦里拉回到了天花板 我睁开了眼睛 用被角狠狠的擦了眼泪 控制不住捂住眼睛继续哭 卫衣袖子继续擦 脑子还停留在刚才姥爷的面庞里 那个右边的位置是姥爷从未变过的位置 早饭、看电视、中午休憩、和家人和朋友聊天 他永远在那一个位置的躺椅上 那个方向那个位置充斥着最熟悉的味道 历历在目他在那儿干什么做什么 好像这一切都发生在最近很平凡很普通的某一天️
我们还在疫情封闭 不知道什么时候能回家 不知道我去了姥姥那 无意中再次看到那个位置会不会想起今天的梦 尽管舅舅舅妈把客厅稍微做了改动 但是我想 你会一直在那️
还没等到你回应我的话 梦就醒了 梦太短了 都不给我时间好好问问你 我想和你说话 想知道你最近怎么样 想知道这个冬天你冷不冷 衣服够不够穿 有没有要更换的 年纪大了你们最怕冷了 想知道你吃的饭合不合胃口……️
每每看到有你的照片 就会红了眼睛 这一天我要记录下来️ 22.1.14️
领导最喜欢重用这5种类型的人
1、执行能力强
职场上领导喜欢执行能力强的人，因为执行能力强的人能够迅速把领导交代的工作任务完成。领导通常都是管大方向，定下整个项目的总基调。
具体的任务通常都会安排给下面的员工具体去实施，如果某以环节出问题，就会影响整个大局。领导肯定喜欢那种能把事情办得漂漂亮亮的员工，要提拔也肯定是能办事的人。
2、沟通能力强，人缘好
职场上领导都喜欢那种沟通能力强的人，毕竟一家公司，一个单位不是一个人孤军奋战，而是由许多人组成。此时沟通交流就显得十分重要，有效的沟通能够减少不必要的资源浪费，节省大量的时间。而且沟通能力强的人，很容易拉近与别人的关系，而且还能够更好的活跃团队氛围，营造一个和谐的团队环境，从而在根本上提高团队战斗力。这样的人领导都非常喜欢。
3、脑子灵活，会变通
职场上领导最喜欢的员工就是那种脑子特别灵活，一点就透的人。这样的员工让领导更省心，很容易把工作顺利完成，而且这种脑子灵活的人，做事情也非常的灵活，该拍马屁的时候绝不含糊，该坚持原则的时候绝不妥协。
这样的员工会变通，遇到事情不会像根木头那样死脑筋。给领导省了不少麻烦，这样的员工，哪个领导会不喜欢呢？
4、顾全大局，觉悟高
职场上领导也喜欢顾全大局，有着大局观，觉悟高的下属。这样的下属能够在团队遭遇重大挫折的时候，牺牲个人利益。站出来维护整个团队的利益，通常一个团队都需要这样的人。在关键时刻站出来，能够做出贡献。领导不提拔这样的手下，怎么可能呢？
5、忠诚度高，对领导死心塌地
职场上领导提拔员工当然最重要的一点，就是忠诚度高，对领导死心塌地。通常领导要提拔的人，绝对是对他死心塌地，十分忠诚的人，绝对是他这一派别的。其他的都不是那么重要，也就是非我族类，其心必异。话虽然不好听，但却非常的现实。
当然这里的忠诚也包括了对领导的服从，哪怕你能力再强，对上级不服从，偶尔翘翘尾巴，甚至经常和领导对着干，那你基本上凉了。升职加薪，被提拔已经和你无缘了。
1、执行能力强
职场上领导喜欢执行能力强的人，因为执行能力强的人能够迅速把领导交代的工作任务完成。领导通常都是管大方向，定下整个项目的总基调。
具体的任务通常都会安排给下面的员工具体去实施，如果某以环节出问题，就会影响整个大局。领导肯定喜欢那种能把事情办得漂漂亮亮的员工，要提拔也肯定是能办事的人。
2、沟通能力强，人缘好
职场上领导都喜欢那种沟通能力强的人，毕竟一家公司，一个单位不是一个人孤军奋战，而是由许多人组成。此时沟通交流就显得十分重要，有效的沟通能够减少不必要的资源浪费，节省大量的时间。而且沟通能力强的人，很容易拉近与别人的关系，而且还能够更好的活跃团队氛围，营造一个和谐的团队环境，从而在根本上提高团队战斗力。这样的人领导都非常喜欢。
3、脑子灵活，会变通
职场上领导最喜欢的员工就是那种脑子特别灵活，一点就透的人。这样的员工让领导更省心，很容易把工作顺利完成，而且这种脑子灵活的人，做事情也非常的灵活，该拍马屁的时候绝不含糊，该坚持原则的时候绝不妥协。
这样的员工会变通，遇到事情不会像根木头那样死脑筋。给领导省了不少麻烦，这样的员工，哪个领导会不喜欢呢？
4、顾全大局，觉悟高
职场上领导也喜欢顾全大局，有着大局观，觉悟高的下属。这样的下属能够在团队遭遇重大挫折的时候，牺牲个人利益。站出来维护整个团队的利益，通常一个团队都需要这样的人。在关键时刻站出来，能够做出贡献。领导不提拔这样的手下，怎么可能呢？
5、忠诚度高，对领导死心塌地
职场上领导提拔员工当然最重要的一点，就是忠诚度高，对领导死心塌地。通常领导要提拔的人，绝对是对他死心塌地，十分忠诚的人，绝对是他这一派别的。其他的都不是那么重要，也就是非我族类，其心必异。话虽然不好听，但却非常的现实。
当然这里的忠诚也包括了对领导的服从，哪怕你能力再强，对上级不服从，偶尔翘翘尾巴，甚至经常和领导对着干，那你基本上凉了。升职加薪，被提拔已经和你无缘了。
法国边卫卢卡斯-迪涅在社交媒体上发文告别了埃弗顿，迪涅在告别信的话直指太妃糖主帅贝尼特斯，他写道：“仅一个外人就能摧毁一段美好的爱情。”据《每日邮报》报道，他即将加盟由杰拉德执教的维拉。
迪涅最后一次为埃弗顿出场是1-4不敌利物浦的那场比赛，此后传闻他和贝尼特斯之间发生争执，这位28岁的边后卫随后被雪藏。这样一来一月份离队早就在考虑之中，结果将是他以2500万英镑的价格转会维拉。
迪涅给埃弗顿的告别信
在埃弗顿的3年半的时间，感谢你们，从第一天起，你们就以非常热情的态度欢迎我，我永远心存感激。
我很开心成为埃弗顿的一员，我一直努力回报球场内外的球迷。我喜欢球迷和球员之间的团结。古迪逊不仅存在在比赛日，也是在日常的生活中。
就在一年前，我签订了一份新合同，怀着长期留在这家俱乐部的雄心，为我的俱乐部、发展、目标以及热情的球迷付出一切。
我的梦想是帮助俱乐部回到它所属的地方。在一些比赛中佩戴队长袖标总是让我感到自豪。
天下没有不散的宴席。我只是没想到它会以这种方式结束。上个月发生的事情和关于我的一些话让我非常难过。
但我不会与任何人进行口水战。俱乐部不应该那样，球迷也不应该那样——老实说，我觉得我不应该得到那样的对待。
埃弗顿内外有很多优秀而积极的人，他们希望为这家俱乐部做到最好，而不仅仅是为了他们自己——我只能从心里对他们说：祝你们一切顺利！
感谢你们，感谢你们所有出色、自豪和热情的真正的埃弗顿人。为你们、为球迷、为人们踢球是一种荣幸和快乐——因为俱乐部不属于球员或教练，而是属于球迷。无论走到哪里，我都会把你们放在心里。
有时候，只需要一个外人就能毁掉一段美好的恋情。
祝埃弗顿和埃弗顿人一切顺利。
迪涅最后一次为埃弗顿出场是1-4不敌利物浦的那场比赛，此后传闻他和贝尼特斯之间发生争执，这位28岁的边后卫随后被雪藏。这样一来一月份离队早就在考虑之中，结果将是他以2500万英镑的价格转会维拉。
迪涅给埃弗顿的告别信
在埃弗顿的3年半的时间，感谢你们，从第一天起，你们就以非常热情的态度欢迎我，我永远心存感激。
我很开心成为埃弗顿的一员，我一直努力回报球场内外的球迷。我喜欢球迷和球员之间的团结。古迪逊不仅存在在比赛日，也是在日常的生活中。
就在一年前，我签订了一份新合同，怀着长期留在这家俱乐部的雄心，为我的俱乐部、发展、目标以及热情的球迷付出一切。
我的梦想是帮助俱乐部回到它所属的地方。在一些比赛中佩戴队长袖标总是让我感到自豪。
天下没有不散的宴席。我只是没想到它会以这种方式结束。上个月发生的事情和关于我的一些话让我非常难过。
但我不会与任何人进行口水战。俱乐部不应该那样，球迷也不应该那样——老实说，我觉得我不应该得到那样的对待。
埃弗顿内外有很多优秀而积极的人，他们希望为这家俱乐部做到最好，而不仅仅是为了他们自己——我只能从心里对他们说：祝你们一切顺利！
感谢你们，感谢你们所有出色、自豪和热情的真正的埃弗顿人。为你们、为球迷、为人们踢球是一种荣幸和快乐——因为俱乐部不属于球员或教练，而是属于球迷。无论走到哪里，我都会把你们放在心里。
有时候，只需要一个外人就能毁掉一段美好的恋情。
祝埃弗顿和埃弗顿人一切顺利。
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