#人间杂记#
感动三两事
：下午通知说晚上给每位学生发面包，晚上九点通知运输车无法下高速，校办立即协调车辆去高速口转运，刚刚看到收到了物资的消息，大家都好不容易啊[心]
：学校收到了企业捐赠的蔬菜，由于没法直接发到大家手上，所以学校后勤把这些蔬菜收进食堂，按照市场菜价折算后以抗疫补贴的形式发给了每位同学[心]

疫情之下的每一天都有太多感动了[悲伤]

因为我是2021年1月13日离开前单位的，所以今天还收到了那时所在的部门学生处发给我的去年一月那几天的年终绩效，真的特别感谢。

在贵州财大呆了九年半，先是马院二年，校办三年，后面几年都在学生处了，还同时在经济学院指导研究生。不管在哪，我都觉得大家都非常照顾我，也认识了很多好朋友，都是美好回忆。

因为疫情，也不容易和大家见到了。还是那句话，别人帮我，永世不忘。努力做好自己吧，对得起那些真诚对自己的朋友们。

老柳拿高工资究竟合适不合适？
首先，看看他的成就，把联想从一家小公司带到全球行业销量第一！每年给国家纳税超过50亿，每年创汇几百亿美元，近70%的产品外销海外，提供几万个直接就业机会，养活诸多供应商，这个成就在全国所有高校和中科院下属各类企业里排行第一，做的最好，这是事实，包括北大清华诸多校办企业没有一家有联想成功！
可以把中科院的投资当做风险投资，只出钱，其他不管，联想是只有A轮投资的，没有BCD轮投资的，像这样的只有第一轮投资管理层一般至少能拿到30%的股份，比如软银孙正义投资2000万美元阿里，拿了34%的股份，当时阿里的所有管理层在孙正义投资后，持有股份可是超过30%的，再比如李泽楷投资几百万美元腾讯拿了20%股份，按这个模式，其实包括老柳在内的联想所有管理层占的股份偏少，相比现在的风险投资股份占比模式真的偏少，偏少咋办？可能就高工资弥补了？#财经#