【#房企裁员潮管培生成重灾区# ：“管他们优不优秀”】“我当时是因为表现优秀，被破格录取的”，回忆起半年前以管培生的身份入职Top50房企的那一刻，张明明（化名）依然自豪。作为一个培养未来领导者的人才储备计划，管培生计划是房企们在校招时的常用手段，由于培养体系完整、晋升空间更大和薪酬待遇可观，也深受应届生的追捧。也因此，房企对管培生有着更高的要求，尤其大型房企的管培生往往以名校硕士"打底"。同期入职该房企的管培生中，张明明是为数不多毕业于普通院校的本科生。然而，这样的荣誉感没能持续太久，即将转正之际，张明明收到的却是裁员通知。

2021年，在去杠杆和市场低迷的双重压力，不少房企选择缩减开支以换取生存机会，行业动荡引发前所未有的裁员潮。裁员并非"无差别攻击"，而是有选择性的收缩，首当其冲的一般是处于试用期或入职半年内的员工，比如像张明明这样的职场新人，往往是裁员潮最先殃及的人群。"管他们是不是管培生，管他们优不优秀，特别是试用期的，还没接手核心工作，而且赔付最少，不裁他们裁谁？"一位资深猎头表示。（凤凰网）#房产周边事#

【#房企裁员潮管培生成重灾区# ：“管他优不优秀”】"我当时是因为表现优秀，被破格录取的"，回忆起半年前以管培生的身份入职Top50房企的那一刻，张明明（化名）话里话外依然自豪。作为一个培养未来领导者的人才储备计划，管培生计划是房企们在校招时的常用手段，由于培养体系完整、晋升空间更大和薪酬待遇可观，它也深受应届生的追捧。也因此，房企对管培生有着更高的要求，尤其大型房企的管培生往往以名校硕士"打底"。同期入职该房企的管培生中，张明明是为数不多毕业于普通院校的本科生。然而，这样的荣誉感没能持续太久，即将转正之际，张明明收到的却是裁员通知。

2021年，在去杠杆和市场低迷的双重压力，不少房企选择缩减开支以换取生存机会，行业动荡引发前所未有的裁员潮。裁员并非"无差别攻击"，而是有选择性的收缩，首当其冲的一般是处于试用期或入职半年内的员工，比如像张明明这样的职场新人，往往是裁员潮最先殃及的高危人群。"管他们是不是管培生，管他们优不优秀，特别是试用期的，还没接手核心工作，而且赔付最少，不裁他们裁谁？"一位资深猎头告诉时代财经。https://t.cn/A6JfOZ6D

【时代原创|#房地产行业掀裁员潮#，#多房企管培生被裁# ？】"我当时是因为表现优秀，被破格录取的"，回忆起半年前以管培生的身份入职Top50房企的那一刻，张明明（化名）依然自豪。然而即将转正之际，张明明收到的却是裁员通知。

2021年，在去杠杆和市场低迷的双重压力，不少房企选择缩减开支以换取生存机会，行业动荡引发选择性的裁员潮。首当其冲的一般是处于试用期或入职半年内的员工。"管他们是不是管培生，管他们优不优秀，特别是试用期的，还没接手核心工作，而且赔付最少，不裁他们裁谁？"一位资深猎头告诉时代财经。#应届毕业生求职最看重什么# https://t.cn/A6Jf9lAW