#王力宏经纪公司回应# #李靓蕾回复王力宏的回应#11号深夜，李靓蕾再度发长文，控诉王力宏带着3名陌生男子，试图硬闯家门，并晒出了当时的监控画面。
12日凌晨，王力宏经纪公司通过媒体做出了回应：“吾疆（王力宏家）旁边就是警察局，她想像力太丰富，如果真如李女士所说，是否应该报警才对”。至于3男子身份，“一个是服务他们夫妻俩十二年的生活助理还有在职十一年的资深员工，第三位是保全”。
12日早上九点， 李靓蕾再次发文回复王力宏12日凌晨透过媒体的回应。表示她有报警，强调王力宏随行人员的身份乃“私人”助理，并质疑王力宏要求关监控一事。

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我们常说的N+1，到底是多少钱？一起来算算。

对于N+1，我们一直以来有一个误解，就是N的计算标准，通常大家认为是一个月税前工资乘以在职的年份，工资多少，都按一个月算。
其实，这样说法是不严谨的，关于N的计算，有两个细节需要考虑：
第一点，它的标准不是按照合同上所写的金额，也不是按上个月的税前工资，而是根据过往12月的平均工资进行计算。
第二点，这个N是有上限的。
《劳动合同法》第四十七条规定：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三倍是什么意思？我专门咨询了资深薪酬HR：
接下来，划重点了！
打个比方，北京今年的社平工资三倍是37839，那么：
A员工：离职前12个月平均工资是28937，低于37839，那么A在N上的计算标准就是28937，N是1年，所以，补偿金N的部分就是28937*1。
B员工：离职前12个月平均工资是42123，高于37839，那么B的N的计算标准就是社平工资三倍的37839，N是1年，所以，补偿金N的部分就是37839*1。
说白了，你的工资平均数即使是10万，给你N部分的标准也就是37839，然后乘以年限。同时，这个社平工资，每年还会根据政府公布数据变化而变化。
所以我们看到N的标准，其实是不同的。但这个限制，最主要的是针对“高薪”人群进行的。
再看我们提到的N+1里“1”的部分。
所谓N+1的1，就是员工离职月前一个月的应付工资（税前），不受社平工资的限制，是多少就是多少。如果有特殊的，比如上个月正好发了年终奖或者季度性提成，那是要减掉的。
所以，所谓的N+1，对于没有超过社平工资3倍的人来说，就是正常的过往12月的月平均工资，再加上你上个月的税前工资收入。对于超过3倍的人来说，不管工资多少，N部分的标准都是社平的3倍，再加上个月的税前工资收入。
还有一个小小的知识点，N的部分要进行扣税，但+1的部分其实是不交税的。