【小雪·胸假体选了250术后罩杯不满意怎么办】
术前与医生沟通到位到底有多重要？你的胸部基础参数测量、隆胸期望达到多大罩杯？医生必须跟你面对面耐心沟通才能了解你的真实需求“想要什么”，并以此帮你设计个性化的手术方式，比如假体大小、品牌、假体植入腔隙等，最大限度地满足你的需求，获得完美的手术效果。
胸部发育不良人群比较渴望通过胸部整形获得理想罩杯，但任何事物都有一个限度，如果超过了这个标准，则适得其反。如A杯做假体隆胸到C杯是比较理想的，如果想达到D杯以上，取决于自身基础的限制。
皮肤组织内部有一定的承受限度，注入过大的假体，其承受的压力越大，不断往下拉伸皮肤组织纤维，使组织变得越来越薄，甚至呈现薄皮包裹假体的外貌（假体轮廓感强）
所以隆胸，建议多听取专业医生意见。胸型选择如同挑选穿衣尺码，只有适合自己的才是美的。
今天分享小雪姑娘265cc假体隆胸60天反馈，刚刚好的C罩杯上围，让其本就修长身材曲线比例更加协调，整体显露的气质优雅而不失性感。#假体隆胸##隆胸##郭震宇亲妈胸# https://t.cn/RuQ52aU

亲爱的猫妈，47不管是错换还是偷换，按各回各家各找各妈的法理，请问大智如您：V是D的儿子或“养子”吗？如V与D不存在母子关系，您凭什么要V作为D的代理人与您进行名誉权诉讼？听您的口气您好象是D的代言人，以长者的口吻要求Ⅴ代替D起诉丶追击每一个追查真相的网友！

亲爱的猫妈，曾几何时，47路上，您带给我们的温暖丶您带给我们的希望丶您带给我们的动力，我们记忆犹新。当时您就是我们的航标丶您就是我们的灯塔，我们跟着您觉得安心丶放心，觉得前有方向，后有希望！事到如今，我们不解，您竟然忘了初衷，与Ⅴ杠上了，Ⅴ可是47直接的受害者啊！

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【如何走上痛苦之路】4：110%地努力工作

阿兰·德波顿在《工作颂歌》中指出，现代社会的工作场所把工作任务细分到底，每个雇员只分担生产过程中一个极为细小的环节，我们很难看到产品或项目从原料到成品的全过程，因此也更难获得成功的喜悦和荣耀。

虽然现代工作分工细化，工作条件有所改善，但是现代职场文化仍然要求员工竭尽全力地努力工作。用现代管理学空洞的口号来说就是：我们要100%全身心工作。小学数学不及格的老板对这个数字还不满意，有时候他还要求你110%地努力工作。

你得把一切都倾注到你的工作中，包括所有的时间和精力。你必须毫无保留，下班后只带走一副空荡荡的躯壳。你不能保留任何东西给你人生的其他方面——你的爱人、家人、朋友、兴趣、健康。如果你忽视了这些支撑你人生的要素，他们也会离你而去，留下你和你的工作相依为命。你依赖工作，但工作并不能支撑你的人生，所以痛苦很快就会到来。

你还要按极短的时间单位，估算你的工作承受能力。你可以问问自己：“今天工作我能有多拼？”然而，你不要问长期性的问题：“我能否按这个节奏合理地、持续地工作一年甚至几年？”这两个问题的答案往往相反。

你要坚决回避的问题是：“我做这个工作是为了什么？”在原始人类社会，这个问题的答案是明摆着的，干活的目的就是让干活的人吃饱饭。但在现代文化中，我们成功地把这个说法颠倒过来了。如今，人的存在是为了服务于工作，而且还不要期望有多大的回报。

我这样讲并不是说工作没有回报或者工作没有意义。很多人在勤奋工作、争当劳模的过程中获得了充实的生活，实现了人生价值。这些人都是把各自的工作看成自己的目标，而不是把自己看成实现别人目标的工具。那么，我们为了加深痛苦，就要把自己视为操纵者手中的一把锤子，而这个操纵者就是我们的老板。或许，我们连锤子都不是，只是被锤子敲打的钉子。