熄灯后妈妈的胡说八道故事时间，凭记忆给娃讲《海的女儿》，讲到“老巫婆对小美人鱼说，如果你得不到王子的爱，就会变成海上的泡沫……”她突然抱住我的脸：
：妈妈，我们还是换个故事吧，这个故事太悲伤了……
：好吧，那换一个，你想听什么？
：那……还是讲大灰狼和小白兔的故事吧[兔子][兔子][兔子]
：这个不悲伤吗？
：这个不悲伤，我喜欢小兔子把大灰狼尾巴夹住的这一段，太开心了[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
：好吧[可爱][可爱][可爱]

#周鸿祎不理解35岁被职场抛弃#

周老板又在这 “懂装不懂” 了。

当年互联网领域刮起各种内卷风，如果我没记错的话，周老板是最早带头人之一。

当年先是周老板发了一条微博，说要清理职场中的“小白兔”，避免死海效应。

在此之后，就有了各个公司以各种方式大面积“优化”员工的操作。

而那些会在互联网公司里遭遇人生的“35岁危机”的人，大多都符合这种职场小白兔的标准。

没有太大的野心，不太能加班，按时完成工作就行。

大部分人在职场里，都没办法在35岁之前就做到一定的层级，大部分人也都无法抵抗人体的衰老规律，二十出头的时候，熬一夜，第二天还能继续该干嘛干嘛，三十多岁，熬一夜恨不得用一周去恢复。

但是很多老板却把不能熬夜，不能加班，不够内卷看成“能力弱” “小白兔” “小资文化”。

晚上十二点睡觉，也会被说成喜欢“养生”。

人们只是因为卷不动了，就马上被认为效率低下，磨洋工，浑水摸鱼，马上清理掉，换下一批能干的。

没有人能够永远年轻，但却总有人正在年轻。

但是维持这一局面背后的重要因素是公司还在增长，还有超额的利润去人才市场上收割更高效，更愿意卖命，也更听话的年轻劳动力。

如果支撑这一切的大前提都不复存在了呢？

互联网行业是否还能继续从制造业，实体行业，低端服务业吸血呢？

所以，这些老板们又开始揣着明白装糊涂，说自己不懂，为啥就没有年龄大的基层程序员了呢？

#微博新知博主#

我真的会暴走 这个宿舍我他妈1s都待不了了 一关灯休息 傻掰就要开始洗漱吹头出门 不知道那么长时间是去干啥了 抱着手机yy大男r她？？我真的会无语 谁喜欢谁来和她睡好吗[挤眼]
b事一堆天天装可怜 男人面前小白兔 女人面前婊 我真的会救..…真的是第二个让我发作文吐槽的[作揖][作揖]宿舍生活不带耳机 自己看啥都外放声音好大 不管别人休息没休息 真的求累吗
傻掰滚出我身边 滚出中国 滚出世界 滚出地球！！！！！！！！！！！！！！！#舍友最令人反感的行为##奇葩舍友#