雷军又发钱！每位金山员工600股 总额超2亿港元！小米4000员工也刚获大红包#财经#
刚向小米员工派发了约7000万股小米集团的股票，雷军又向金山员工派发了约480万股金山集团股票。
7月5日早间，金山软件发布公告称，公司董事会决定向不超过8000员工，每人授出600股奖励股份，合共不超过480万股。
公司还特意提到，该等奖励股份将于若干期限后归属，授予奖励股份的目的是全面激励及鼓舞雇员留任本集团，及为促进本集团之未来发展及扩张而努力。
金山转型十周年 雷军赠予每位员工600股
7月5日早间，金山软件发布公告称，董事会根据经修订计划的条款向不超过8000位承授人中的各人授出600股奖励股份，合共不超过480万股奖励股份(该等股份将于若干期限后归属)，但须待接纳后方可作实。
按照7月2日收盘价44.8港元计算，此次股份奖励合计价值2.15亿港元，折合人民币 1.79亿元，每位金山员工获得的股票价值2.69万港元，折合人民币为2.24万元。
同时，为了能够顺利实现股权激励，公司董事会已议决修订计划的若干条文，以(其中包括)允许公司配发及发行新股份作为奖励股份，及将计划的终止日期延长至2027年3月30日。根据经修订计划，奖励股份将包括公司根据股东在股东大会上授出或将授出的一般授权，不时向入选雇员配发及发行的新股份；或将在市场上购买的现有股份。
雷军随后发布微博表示，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是其出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿，这是金山同事们共同努力的丰硕成果。
雷军还在致金山全体员工的信中提到，2010年到2020年，金山办公年收入增长超过44倍，经营利润增长超过65倍。WPSOffice月度活跃用户数总和近4.9亿，云端的文件数量已超1000亿。
今年一季度，金山软件录得收益人民币15.6亿元，按年增长33%。其中，来自网络游戏及其他，以及办公软件及服务的收益分别占总收益的51%和49%。
海通国际表示，WPS收入强劲，授权许可业务也在本季度实现强劲销售业绩。但网游业务表现疲软，原因是缺乏新游戏的推出以及当前游戏组合的总流水下降。
金山软件管理层表示，WPS潜在市场为4亿人，这意味着其月活的增长有很大的上升空间。海通国际预计，金山软件持续增加的订阅付费率和信创项目将推动2021财年办公业务收入同比增长46%。
小米派发约7000万股激励“红包”
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
众所周知，在这个瞬息万变的商业时代，人才是企业的重要资产之一，其重要性在小米等技术主导型企业显得更为突出。对于技术主导型企业而言，技术研发和创新是其生存、发展的核心竞争力，企业间的竞争往往就是人才的竞争。
为了保障企业核心竞争力，小米集团自开创时起就制定了一套清晰、完善的股权激励计划，并将其纳入公司的战略布局当中。
7月2日，小米集团发布公告，董事会根据股份奖励计划奖励合共7023.17万股奖励股份予3904名员工，按照授出奖励日的股份收市价26.20港元计算，价值18.4亿港元(约合人民币15.34亿元)，人均47.13万港元(约合39.29万元人民币)。
实际上，这不是小米第一次发布股权激励计划，自小米集团在港交所上市以来，据证券时报不完全统计，截至目前，小米共发布了11次股权激励计划，其中，2019年有4次，2020年有5次，今年来也已有2次。
最近一次发生在2021年1月6日，当时一共给2405名员工授予了1686.63万股，当时的小米股价为33.90港元，授予股份的整体价值为5.72亿港元。
“股权激励作为一项长期市场化的奖励机制，对于上市企业充分调动人才积极性、促进企业资产保值增值、推动企业发展有重要作用。”中金公司王汉锋表示，股权激励主要是通过附加条件给予员工一定公司股权或期权等，让其更为积极的参与公司运营、决策，让员工形成主人翁意识，发挥主观能动性，以提升企业综合效益。
附雷军致金山全员信全文：
致金山全体员工的信
2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是我出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿，增长超1100%，这是一个非常了不起的成绩！钢铁一般坚硬的事实证明了，硬核技术的金山已经成功转型，每一个金山人都是好样的！
我由衷的感谢所有金山同事们为此做出的努力，我为大家感到骄傲和自豪！为此，我们给所有在职正式员工都准备了一份“特殊的纪念品”：
赠予每位金山同学600股金山集团股票。
作为一家从通用软件转型而来的老牌技术公司，金山在移动互联网大潮涌起时毅然扔掉枷锁，不畏挑战，最终实现金山办公、游戏业务、金山云三大业务版块，成功全面布局移动互联网。
2010年到2020年，金山办公年收入增长超过44倍，经营利润增长超过65倍。WPSOffice月度活跃用户数总和近4.9亿，云端的文件数量已超1000亿。2019年11月18日，金山办公成功在科创板挂牌上市，长期位居A股软件公司市值排名的第一位。
游戏业务过去二十多年一直做的很出色，2020年营业收入比2010年增长了410%。西山居的旗舰端游《剑网3》收入过百亿，累计用户1.2亿，成为了名副其实的国民级IP。
金山云是我们面向未来创建的新业务。创立八年复合增长率158%，稳居中国云计算第一梯队。2020年5月8日，金山云成功登陆美国纳斯达克，成为第一个纯云中概股标的。
不仅仅是业绩，这十年来的历程充分说明了金山人超凡的意志品质。金山办公的背后，几代WPS人共同书写了一个坚持梦想并最终取得胜利的励志故事；游戏业务，展现出了金山无穷的创意和细腻的运营能力；金山云则展现了敢拼敢All in的开拓精神。
更重要的是，我们坚持扛住了民族通用软件的大旗，并在新时代越举越高；我们为数亿用户带去快乐，让民族文化发扬光大，让用户能够在金山的产品中找到属于自己的家园 ；我们成就了众多客户的事业，为他们的成功提供了坚实可靠的基础。我们不仅自己成长，还让我们的用户、我们的伙伴因为我们而收获更多价值！
因为这些意志品质，因为我们创造的价值，让我对金山的未来充满信心。十年前，我们问题不少、负担很重，但我们有人才、有技术、有斗志、有业务，大胆改革，努力奋进，不是一样扭转乾坤，打开了一片新天地吗？金山有清晰正确的战略，有扎实稳健的团队，有远大宏伟的梦想 ，“志存高远，脚踏实地”，接下来，我们还要向着梦想继续前进。
感谢这个伟大的时代，造就了我们辉煌的十年。新的十年已经开启，下个十年，市场竞争会更激烈。
同学们，金山需要你们，世界需要你们。请大家和我一起继续秉承“技术立业”的初心，为金山“向创新而生、因技术而立，为全球服务”的全新浪漫梦想，全力向前！
刚向小米员工派发了约7000万股小米集团的股票，雷军又向金山员工派发了约480万股金山集团股票。
7月5日早间，金山软件发布公告称，公司董事会决定向不超过8000员工，每人授出600股奖励股份，合共不超过480万股。
公司还特意提到，该等奖励股份将于若干期限后归属，授予奖励股份的目的是全面激励及鼓舞雇员留任本集团，及为促进本集团之未来发展及扩张而努力。
金山转型十周年 雷军赠予每位员工600股
7月5日早间，金山软件发布公告称，董事会根据经修订计划的条款向不超过8000位承授人中的各人授出600股奖励股份，合共不超过480万股奖励股份(该等股份将于若干期限后归属)，但须待接纳后方可作实。
按照7月2日收盘价44.8港元计算，此次股份奖励合计价值2.15亿港元，折合人民币 1.79亿元，每位金山员工获得的股票价值2.69万港元，折合人民币为2.24万元。
同时，为了能够顺利实现股权激励，公司董事会已议决修订计划的若干条文，以(其中包括)允许公司配发及发行新股份作为奖励股份，及将计划的终止日期延长至2027年3月30日。根据经修订计划，奖励股份将包括公司根据股东在股东大会上授出或将授出的一般授权，不时向入选雇员配发及发行的新股份；或将在市场上购买的现有股份。
雷军随后发布微博表示，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是其出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿，这是金山同事们共同努力的丰硕成果。
雷军还在致金山全体员工的信中提到，2010年到2020年，金山办公年收入增长超过44倍，经营利润增长超过65倍。WPSOffice月度活跃用户数总和近4.9亿，云端的文件数量已超1000亿。
今年一季度，金山软件录得收益人民币15.6亿元，按年增长33%。其中，来自网络游戏及其他，以及办公软件及服务的收益分别占总收益的51%和49%。
海通国际表示，WPS收入强劲，授权许可业务也在本季度实现强劲销售业绩。但网游业务表现疲软，原因是缺乏新游戏的推出以及当前游戏组合的总流水下降。
金山软件管理层表示，WPS潜在市场为4亿人，这意味着其月活的增长有很大的上升空间。海通国际预计，金山软件持续增加的订阅付费率和信创项目将推动2021财年办公业务收入同比增长46%。
小米派发约7000万股激励“红包”
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
众所周知，在这个瞬息万变的商业时代，人才是企业的重要资产之一，其重要性在小米等技术主导型企业显得更为突出。对于技术主导型企业而言，技术研发和创新是其生存、发展的核心竞争力，企业间的竞争往往就是人才的竞争。
为了保障企业核心竞争力，小米集团自开创时起就制定了一套清晰、完善的股权激励计划，并将其纳入公司的战略布局当中。
7月2日，小米集团发布公告，董事会根据股份奖励计划奖励合共7023.17万股奖励股份予3904名员工，按照授出奖励日的股份收市价26.20港元计算，价值18.4亿港元(约合人民币15.34亿元)，人均47.13万港元(约合39.29万元人民币)。
实际上，这不是小米第一次发布股权激励计划，自小米集团在港交所上市以来，据证券时报不完全统计，截至目前，小米共发布了11次股权激励计划，其中，2019年有4次，2020年有5次，今年来也已有2次。
最近一次发生在2021年1月6日，当时一共给2405名员工授予了1686.63万股，当时的小米股价为33.90港元，授予股份的整体价值为5.72亿港元。
“股权激励作为一项长期市场化的奖励机制，对于上市企业充分调动人才积极性、促进企业资产保值增值、推动企业发展有重要作用。”中金公司王汉锋表示，股权激励主要是通过附加条件给予员工一定公司股权或期权等，让其更为积极的参与公司运营、决策，让员工形成主人翁意识，发挥主观能动性，以提升企业综合效益。
附雷军致金山全员信全文：
致金山全体员工的信
2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是我出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿，增长超1100%，这是一个非常了不起的成绩！钢铁一般坚硬的事实证明了，硬核技术的金山已经成功转型，每一个金山人都是好样的！
我由衷的感谢所有金山同事们为此做出的努力，我为大家感到骄傲和自豪！为此，我们给所有在职正式员工都准备了一份“特殊的纪念品”：
赠予每位金山同学600股金山集团股票。
作为一家从通用软件转型而来的老牌技术公司，金山在移动互联网大潮涌起时毅然扔掉枷锁，不畏挑战，最终实现金山办公、游戏业务、金山云三大业务版块，成功全面布局移动互联网。
2010年到2020年，金山办公年收入增长超过44倍，经营利润增长超过65倍。WPSOffice月度活跃用户数总和近4.9亿，云端的文件数量已超1000亿。2019年11月18日，金山办公成功在科创板挂牌上市，长期位居A股软件公司市值排名的第一位。
游戏业务过去二十多年一直做的很出色，2020年营业收入比2010年增长了410%。西山居的旗舰端游《剑网3》收入过百亿，累计用户1.2亿，成为了名副其实的国民级IP。
金山云是我们面向未来创建的新业务。创立八年复合增长率158%，稳居中国云计算第一梯队。2020年5月8日，金山云成功登陆美国纳斯达克，成为第一个纯云中概股标的。
不仅仅是业绩，这十年来的历程充分说明了金山人超凡的意志品质。金山办公的背后，几代WPS人共同书写了一个坚持梦想并最终取得胜利的励志故事；游戏业务，展现出了金山无穷的创意和细腻的运营能力；金山云则展现了敢拼敢All in的开拓精神。
更重要的是，我们坚持扛住了民族通用软件的大旗，并在新时代越举越高；我们为数亿用户带去快乐，让民族文化发扬光大，让用户能够在金山的产品中找到属于自己的家园 ；我们成就了众多客户的事业，为他们的成功提供了坚实可靠的基础。我们不仅自己成长，还让我们的用户、我们的伙伴因为我们而收获更多价值！
因为这些意志品质，因为我们创造的价值，让我对金山的未来充满信心。十年前，我们问题不少、负担很重，但我们有人才、有技术、有斗志、有业务，大胆改革，努力奋进，不是一样扭转乾坤，打开了一片新天地吗？金山有清晰正确的战略，有扎实稳健的团队，有远大宏伟的梦想 ，“志存高远，脚踏实地”，接下来，我们还要向着梦想继续前进。
感谢这个伟大的时代，造就了我们辉煌的十年。新的十年已经开启，下个十年，市场竞争会更激烈。
同学们，金山需要你们，世界需要你们。请大家和我一起继续秉承“技术立业”的初心，为金山“向创新而生、因技术而立，为全球服务”的全新浪漫梦想，全力向前！
顶流基金最新动向！张坤看多这只股，高瓴旗下私募新进股票大曝光
随着上市公司一季报披露接近尾声，更多明星机构的持仓也随之曝光。Wind数据显示，高瓴旗下的证券私募基金——卓越长青私募证券投资基金在一季度新进了三只个股，分别是伊利股份、华大基因和安图生物，卓越长青基金进入了这几只个股的前十大股东之列。
而一季度过后，随A股股权权益变更信息披露，多家上市公司最新流通股东较一季报序列再生变。截至4月29日，Wind统计显示，有22家A股公司前十大流通股东持股总量发生变化，其中包括部分公募基金已在一季报之后有加减仓动作。
百亿私募又买了哪些个股？
作为市场上热度最高的机构投资者之一，高瓴每个财季的持仓变动情况总是能引起市场和投资者的关注，甚至不乏有人等着“抄作业”。那么今年一季度，高瓴又新买或者减持了哪些个股？
话不多说，我们先上统计。Wind数据显示，截至今年一季度末，高瓴旗下的卓越长青基金可查的持仓情况如下：
另一只礼仁卓越长青二期，目前可以看到的持仓是安图生物，也给大家列一下：
先来看下加仓的情况。卓越长青基金一季度大手笔买入4484.37万股伊利股份，截至一季度末持有这只个股的市值为17.95亿元。另外，今年2月卓越长青基金通过定增买入了华大基因。
同时我们还看到，高瓴旗下两只基金都买入了安图生物。虽然加仓幅度不算太大，但都跻身安图生物前十大机构投资者的行列了。
另外，卓越长青基金一季度减持了长城汽车。Wind数据显示，截至去年年底，该基金持有长城汽车1000万股、当期持仓市值3.78亿元。而在长城汽车近日公布的一季报中，卓越长青已经不在前十大股东之列。截至今年一季度末，长城汽车的第十大股东持股数量为782.28万股，由此计算，卓越长青基金的减持数量在210万股以上。
“高瓴概念股”涨停
除了旗下两只私募基金的持仓情况，高瓴旗下其他平台投资的个股表现也受到市场的高度关注。
根据伊利股份公布的一季报，其营收为272.59亿元、同比增加32.68%；归属于上市公司股东净利润28.3亿元、同比大涨147.69%。同时拟向全体股东每10股派发现金红利8.20元（含税），好几个数字都创下了其上市以来的新高。成绩单漂亮，加上股东阵容的加持，4月29日伊利股份跳空高开、一路上涨也就在情理之中了。
昨日公牛集团也公布了2021年一季报。在前十大股东名单中，高瓴旗下的珠海高瓴道盈位于整体第四位。持仓数量929.8万股，相比去年年底减持了276.9万股，不过仍然是机构投资者持股数的第一名。
4月29日一开盘，公牛集团便一字涨停，最终收盘价报194.70元/股。
事实上，除了这些已经公布了一季报的公司，今年以来高瓴还新进了多只个股。公开资料显示，今年2月华大基因披露了定增报告书，显示天津礼仁投资，也就是高瓴旗下的人民币二级市场私募基金以5.03亿元参与定增，发行价格为145元/股、获配347万股，合计持股421.95万股，成为华大基因第八大股东。
除此之外，4月1日晚间东方雨虹披露了非公开发行A股股票发行情况报告书，显示天津礼仁投资获配9.31亿元，同为高瓴系的珠海煦远鼎峰股权投资合伙企业获配金额6.7亿元。东方雨虹在公告中表示，本次发行后天津礼仁投资持股总数为3052.21万股、持股比例1.21%，跻身为该公司的第七大股东。
22只A股前十流通股东再生变
Wind统计显示，截至4月29日，A股上市公司中共有10家前十大流通股东持股合计数量较一季报时有所增加，另有12家企业前十大流通股东持股合计数量较一季报时减少。这22家企业当中，导致权益结构发生变化的直接原因多来自上市公司股权回购，但期间亦有包括公募基金在内的机构投资者进行了持仓调整。
说明：近期前十大流通股东变化个股 来源：Wind统计
有分析人士指出，由于部分企业季内业绩的增速较市场预期有一定差异，为部分机构投资者的调仓换股引入直观的数据参考，尤其对于因一季度筹码松动且缺乏业绩支撑的个股，股份回购案的实施仍难以提振机构投资者的信心。
以金螳螂为例，4月21日，公司披露拟使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份的计划，回购资金不超过3亿元，尽管规模较大，但公司股价在此之后连续三个交易日下跌，去年三季度时，公司归属母公司所有者的净利润同比减少2.10%，已是连续三个财报周期发生盈利增速下滑。
而根据企业3月31日公布的前十大流通股东持股情况来看，包括香港中央结算有限公司、中国证券金融股份有限公司以及部分私募基金均在今年一季度对其进行减仓，尽管最新的股份回购计划使得北向资金对其增持，但其他减持机构均未在最新的权益变动中有加仓的动作出现。
此外，老板电器、中炬高新和申能股份等最新股权权益报告中也出现了机构投资者在一季度之后离场的情况。其中，中炬高新一季报披露显示，兴全合丰三年混合为第八大流通股东，持股700万，但从4月9日最新披露的持仓情况看，该基金已减持50万股，同期减持的机构投资者还有社保一零一组合以及香港中央结算有限公司。
部分公募已开启季后加仓模式
中炬高新今年一季报归母净利润增速-15.17%，遭遇机构投资者离场也在所难免，但也有基金及券商资管计划却逆势杀入，如国泰君安君得鑫两年混合就在一季度之后的9天时间里新进前十大流通股东。
与之类似的还有安洁科技，根据一季报公布的盈利数据，安洁科技季内归属母公司净利润仅0.04亿元，同比下降96.74%。但从最新的前十大流通股东权益变化来看，财通科创主题3年封闭却在一季度后的13天后持有72.90万股，位列第十大流通股东。
该基金经理金梓才曾在一季报中总结称，在符合产业趋势的正确赛道上，根据公司基本面的动态变化来做持仓的调整，在优质公司上做好大的波段，力争为投资者获取持续的超额回报。Wind统计显示，安洁科技本年初到现在的年化波动率高达39.30%，但区间年化收益率却为-47.09%，投资难度和风险系数依然不低。
不过，对于处在利润增速上升通道的个股来说，近期也有公募基金对其加仓，如苏泊尔在近期被张坤管理的易方达中小盘混合加仓。数据显示，易方达中小盘混合在一季报公布后的短短22天时间里就对其增加了120万股的持仓，达2500万股，占流通A股的比例升至4.08%，位列苏泊尔第三大流通股东。
事实上，从2020年中报开始，易方达中小盘混合就陆续开始加仓，彼时持仓总量不足1578.89万股，而苏泊尔一季报公布盈利数据显示，归属母公司净利润同比增长64.59%，反观目前30倍的动态PE，叠加上市公司股份回购的利好促进，投资性价比相对占优。
有分析指，当前投资主线仍延续估值扩张向业绩驱动的路线，在产业升级和消费升级双循环驱动之下预期强烈的企业将被加仓逻辑认可。
华南某大型基金公司权益投资总监告诉记者，综合考虑市场基本面、政策面以及整体的估值情况，市场的投资主线将从估值扩张转向业绩驱动，市场走势可能和之前几年呈现出不同的结构性变化。他表示，产业升级的过程将推动居民收入水平的持续增长，因此国内消费升级的大趋势并未改变，部分国产品牌中的优质公司将有更好的表现。
随着上市公司一季报披露接近尾声，更多明星机构的持仓也随之曝光。Wind数据显示，高瓴旗下的证券私募基金——卓越长青私募证券投资基金在一季度新进了三只个股，分别是伊利股份、华大基因和安图生物，卓越长青基金进入了这几只个股的前十大股东之列。
而一季度过后，随A股股权权益变更信息披露，多家上市公司最新流通股东较一季报序列再生变。截至4月29日，Wind统计显示，有22家A股公司前十大流通股东持股总量发生变化，其中包括部分公募基金已在一季报之后有加减仓动作。
百亿私募又买了哪些个股？
作为市场上热度最高的机构投资者之一，高瓴每个财季的持仓变动情况总是能引起市场和投资者的关注，甚至不乏有人等着“抄作业”。那么今年一季度，高瓴又新买或者减持了哪些个股？
话不多说，我们先上统计。Wind数据显示，截至今年一季度末，高瓴旗下的卓越长青基金可查的持仓情况如下：
另一只礼仁卓越长青二期，目前可以看到的持仓是安图生物，也给大家列一下：
先来看下加仓的情况。卓越长青基金一季度大手笔买入4484.37万股伊利股份，截至一季度末持有这只个股的市值为17.95亿元。另外，今年2月卓越长青基金通过定增买入了华大基因。
同时我们还看到，高瓴旗下两只基金都买入了安图生物。虽然加仓幅度不算太大，但都跻身安图生物前十大机构投资者的行列了。
另外，卓越长青基金一季度减持了长城汽车。Wind数据显示，截至去年年底，该基金持有长城汽车1000万股、当期持仓市值3.78亿元。而在长城汽车近日公布的一季报中，卓越长青已经不在前十大股东之列。截至今年一季度末，长城汽车的第十大股东持股数量为782.28万股，由此计算，卓越长青基金的减持数量在210万股以上。
“高瓴概念股”涨停
除了旗下两只私募基金的持仓情况，高瓴旗下其他平台投资的个股表现也受到市场的高度关注。
根据伊利股份公布的一季报，其营收为272.59亿元、同比增加32.68%；归属于上市公司股东净利润28.3亿元、同比大涨147.69%。同时拟向全体股东每10股派发现金红利8.20元（含税），好几个数字都创下了其上市以来的新高。成绩单漂亮，加上股东阵容的加持，4月29日伊利股份跳空高开、一路上涨也就在情理之中了。
昨日公牛集团也公布了2021年一季报。在前十大股东名单中，高瓴旗下的珠海高瓴道盈位于整体第四位。持仓数量929.8万股，相比去年年底减持了276.9万股，不过仍然是机构投资者持股数的第一名。
4月29日一开盘，公牛集团便一字涨停，最终收盘价报194.70元/股。
事实上，除了这些已经公布了一季报的公司，今年以来高瓴还新进了多只个股。公开资料显示，今年2月华大基因披露了定增报告书，显示天津礼仁投资，也就是高瓴旗下的人民币二级市场私募基金以5.03亿元参与定增，发行价格为145元/股、获配347万股，合计持股421.95万股，成为华大基因第八大股东。
除此之外，4月1日晚间东方雨虹披露了非公开发行A股股票发行情况报告书，显示天津礼仁投资获配9.31亿元，同为高瓴系的珠海煦远鼎峰股权投资合伙企业获配金额6.7亿元。东方雨虹在公告中表示，本次发行后天津礼仁投资持股总数为3052.21万股、持股比例1.21%，跻身为该公司的第七大股东。
22只A股前十流通股东再生变
Wind统计显示，截至4月29日，A股上市公司中共有10家前十大流通股东持股合计数量较一季报时有所增加，另有12家企业前十大流通股东持股合计数量较一季报时减少。这22家企业当中，导致权益结构发生变化的直接原因多来自上市公司股权回购，但期间亦有包括公募基金在内的机构投资者进行了持仓调整。
说明：近期前十大流通股东变化个股 来源：Wind统计
有分析人士指出，由于部分企业季内业绩的增速较市场预期有一定差异，为部分机构投资者的调仓换股引入直观的数据参考，尤其对于因一季度筹码松动且缺乏业绩支撑的个股，股份回购案的实施仍难以提振机构投资者的信心。
以金螳螂为例，4月21日，公司披露拟使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份的计划，回购资金不超过3亿元，尽管规模较大，但公司股价在此之后连续三个交易日下跌，去年三季度时，公司归属母公司所有者的净利润同比减少2.10%，已是连续三个财报周期发生盈利增速下滑。
而根据企业3月31日公布的前十大流通股东持股情况来看，包括香港中央结算有限公司、中国证券金融股份有限公司以及部分私募基金均在今年一季度对其进行减仓，尽管最新的股份回购计划使得北向资金对其增持，但其他减持机构均未在最新的权益变动中有加仓的动作出现。
此外，老板电器、中炬高新和申能股份等最新股权权益报告中也出现了机构投资者在一季度之后离场的情况。其中，中炬高新一季报披露显示，兴全合丰三年混合为第八大流通股东，持股700万，但从4月9日最新披露的持仓情况看，该基金已减持50万股，同期减持的机构投资者还有社保一零一组合以及香港中央结算有限公司。
部分公募已开启季后加仓模式
中炬高新今年一季报归母净利润增速-15.17%，遭遇机构投资者离场也在所难免，但也有基金及券商资管计划却逆势杀入，如国泰君安君得鑫两年混合就在一季度之后的9天时间里新进前十大流通股东。
与之类似的还有安洁科技，根据一季报公布的盈利数据，安洁科技季内归属母公司净利润仅0.04亿元，同比下降96.74%。但从最新的前十大流通股东权益变化来看，财通科创主题3年封闭却在一季度后的13天后持有72.90万股，位列第十大流通股东。
该基金经理金梓才曾在一季报中总结称，在符合产业趋势的正确赛道上，根据公司基本面的动态变化来做持仓的调整，在优质公司上做好大的波段，力争为投资者获取持续的超额回报。Wind统计显示，安洁科技本年初到现在的年化波动率高达39.30%，但区间年化收益率却为-47.09%，投资难度和风险系数依然不低。
不过，对于处在利润增速上升通道的个股来说，近期也有公募基金对其加仓，如苏泊尔在近期被张坤管理的易方达中小盘混合加仓。数据显示，易方达中小盘混合在一季报公布后的短短22天时间里就对其增加了120万股的持仓，达2500万股，占流通A股的比例升至4.08%，位列苏泊尔第三大流通股东。
事实上，从2020年中报开始，易方达中小盘混合就陆续开始加仓，彼时持仓总量不足1578.89万股，而苏泊尔一季报公布盈利数据显示，归属母公司净利润同比增长64.59%，反观目前30倍的动态PE，叠加上市公司股份回购的利好促进，投资性价比相对占优。
有分析指，当前投资主线仍延续估值扩张向业绩驱动的路线，在产业升级和消费升级双循环驱动之下预期强烈的企业将被加仓逻辑认可。
华南某大型基金公司权益投资总监告诉记者，综合考虑市场基本面、政策面以及整体的估值情况，市场的投资主线将从估值扩张转向业绩驱动，市场走势可能和之前几年呈现出不同的结构性变化。他表示，产业升级的过程将推动居民收入水平的持续增长，因此国内消费升级的大趋势并未改变，部分国产品牌中的优质公司将有更好的表现。
【2021年四川省五一劳动奖候选先进集体和先进个人公示，有你认识的吗？】
4月20日，记者从省总工会获悉，按照四川省总工会办公室《关于推荐评选2021年四川省五一劳动奖的通知》的有关工作安排，为充分体现公开、公平、公正的推荐评选原则，广泛听取职工群众意见，主动接受社会监督，现将四川省五一劳动奖候选先进集体和先进个人名单予以公示。
四川省五一劳动奖状候选单位名单
成都交通投资集团有限公司
捷普科技（成都）有限公司
国家税务总局成都市成华区税务局
自贡市国有资本投资运营集团有限公司
自贡市城市规划设计研究院有限责任公司
四川省能投攀枝花水电开发有限公司
中节能（攀枝花）清洁技术发展有限公司
泸州老窖股份有限公司销售公司
四川景宏实业集团有限公司
四川省玻纤集团有限公司
益海（广汉）粮油饲料有限公司
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
雅化集团绵阳实业有限公司
中共广元市直属机关工作委员会
广元广通国际商贸城有限公司
遂宁市船山区教育和体育局
遂宁健坤喜盈门建材有限公司
四川恒通动保生物科技有限公司
中国电信股份有限公司内江分公司
乐山市市中区疾病预防控制中心
四川永祥新能源有限公司
川北医学院附属医院
中科九微科技有限公司
宜宾市第二人民医院
四川时代新能源科技有限公司
中共广安市委组织部
广安布衣农业有限公司
大竹县总工会
万源市花萼绿色食品有限公司
中共雅安市纪委监委机关
雅安百图高新材料股份有限公司
中国邮政储蓄银行股份有限公司巴中市分行
通江县金盾保安服务有限公司
国家税务总局四川眉山经济开发区税务局
四川眉州东坡餐饮管理有限公司
国家税务总局资阳市税务局
四川希望汽车技师学院
阿坝藏族羌族自治州扶贫开发局
甘孜藏族自治州疾病预防控制中心
四川锦宁矿业有限责任公司
西南医科大学临床医学院·附属医院
华电金沙江上游水电开发有限公司
中移在线服务有限公司四川分公司
中国建筑第二工程局有限公司四川分公司
中国移动通信集团四川有限公司宜宾分公司
中国石油化工股份有限公司西南油气分公司油气销售中心
中国水利水电第七工程局有限公司国际工程公司
国网四川省电力公司天府新区供电公司
攀钢集团矿业有限公司选矿厂
中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司
四川省五一劳动奖章候选个人名单
董青迅 国网四川省电力公司成都供电公司变电检修中心电气试验四班班长，高级工程师
杨文艺 四川番茄文化传播有限公司互联网营销课程讲师
何 博 成都意风货运代理有限公司快递员
陈海牛 中国人民解放军第五七〇一工厂党委副书记、厂长，高级工程师
谢 毅 通威太阳能（成都）有限公司董事长，工程师
胡 勇（羌族）成都建工集团有限公司党委专职副书记、工会主席，高级政工师、工程师
梅 亮 成都市兴蓉再生能源有限公司集控值班员，工程师
潘 登 自贡硬质合金有限责任公司粉末事业部工艺设备专家，工程师
胡 强 攀枝花市中西医结合医院呼吸与危重症医学科主任，主任医师
向绍红 攀枝花钢企米易百马球团有限公司质量技术管控中心副主任，工程师
何显才 四川天华股份有限公司合成氨车间副主任，工程师
彭 毅 四川省古蔺郎酒厂有限公司酒体中心副部长，工程师
刘 柳 四川中烟工业有限责任公司什邡卷烟厂党委书记，助理经济师
龙 伟 四川新川航空仪器有限责任公司车工，高级技师
刘 阳 绵阳市隆兴快运有限公司快递员
邱纪春 绵阳泰龙科技有限公司副总经理，工程师
黄 勇 四川广运集团苍溪有限公司公车驾驶员，技师
李海鹏 广元亿航环保科技有限公司产品研发部技术员
许明烽 广元市总工会党组成员、副主席
何永祥 国网四川省电力公司遂宁供电公司党委副书记、总经理，高级工程师
岳 清 四川佳世特橡胶有限公司技术部经理，高级工
赵小东 内江金鸿曲轴有限公司刀具室主任，技师
卢 毅 内江市翔林快递有限责任公司快递员
陈 霞（女）四川省犍为第一中学教师，一级教师
范云星 四川省新万兴碳纤维复合材料有限公司工程技术部主任，工程师
杨 岚（女）南充市总工会保障和法律工作部（女职工部）部长
蔡云龙 仪陇县久平保安服务有限公司礼兵组长
杨启超 四川省茶业集团股份有限公司生产中心车间主任，农艺师
幸享波 国家税务总局宜宾市叙州区税务局社会保险费和非税收入股股长
范未峰 宜宾锂宝新材料有限公司研究院副院长，研究员
张译文（女）邓小平故里管理局讲解员
尹正全 四川汉驭空间钢结构有限公司铆焊组组长
陈仕学 威顿达州化工有限责任公司技术部设备维修员，高级技师
萧 华 重庆盛鼎物业管理有限公司达州分公司董事长
郝成勇 四川名齿齿轮制造股份有限公司质量部部长，工程师
王 剑 四川远鸿小角楼酒业有限公司执行董事，高级经济师
王 博 中建钢构四川有限公司眉山东部新城起步区三中心一基地项目经理，工程师
张 波（羌族）茂县综合行政执法局党组书记、局长
邱雪雨 甘孜州雅江国有林保护管理局山岩管护队副队长，技术员
杨 桦 国家税务总局甘孜藏族自治州税务局党委书记、局长
吴利梅（女）昭觉县三岔河乡中心小学校教师，高级教师
帅青红 西南财经大学互联网金融与支付研究所所长，教授
程世俊 四川华能宝兴河水电有限责任公司检修维护部副主任，高级工程师
刘兰军 成都生物制品研究所有限责任公司重组蛋白药物及新疫苗研究室主任，研究员
许 毅 四川公路工程咨询监理有限公司勘察设计一院主任工程师，正高级工程师
王泽明 中国核动力研究设计院四所组装工艺研究室党支部副书记、副主任，副研究员
谭 勇 中建西部建设西南有限公司武侯预拌厂设备管理员，助理工程师
杨高辉 四川省市场监督管理局食品经营安全监督管理处二级主任科员
方 旭 四川省农业农村厅农村改革处三级主任科员
张立哲 中共四川省委党校四川行政学院教师，副教授
陈 诚 四川省财政厅经济建设处处长
杨彦刚 四川省嘉州监狱狱政管理科科长，一级警长
郑雪红（女）四川省女子强制隔离戒毒所一大队党支部书记、大队长，一级警长
许向宁 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队队长，正高级工程师
程 洪 中国电信股份有限公司绵阳分公司党委书记、总经理，工程师
罗景萍 中国邮政集团有限公司四川省成都邮区中心局邮件运输中心班组长，技师
李永鹏 中国石油集团川庆钻探工程有限公司国际工程公司厄瓜多尔分公司项目经理，工程师
刘 明 中国水利水电第五工程局有限公司西藏分公司副总经理、总工程师，高级工程师
宋 琼（女）中国工程物理研究院总体工程研究所副总工程师，研究员
周炜轲 国网四川省电力公司德阳供电公司配电抢修班班长，工程师
张 氚 华电四川发电有限公司宝珠寺水力发电厂检修部电气二次班副班长，助理工程师
宋光富 四川中烟工业有限责任公司技术中心产品配方设计员，高级工程师
岳 攀 雅砻江流域水电开发有限公司两河口建设管理局工程技术一部副主任，高级工程师
石光德 中国铁路成都局集团有限公司调度所主任，高级工程师
王 帅 中铁二局集团电务工程有限公司项目经理，工程师
李 东 中铁二院地勘岩土工程设计研究院副院长，正高级工程师
杨华超 中铁八局集团建筑工程有限公司黑龙滩国际生态旅游度假区项目部项目经理，高级工程师
王连华 中铁二十三局集团第四工程有限公司执行董事、总经理，高级工程师
杨雪皎 女中国农业银行股份有限公司成都青羊支行零售银行业务部经理，助理经济师
邓本汉 四川省第十一建筑有限公司项目经理，正高级工程师
四川省工人先锋号候选集体名单
中建三局第一建设工程有限责任公司四川分公司成都市空港新城企业总部项目部
四川众望安全环保技术咨询有限公司黄富兰创新工作室
中共成都市委城乡社区发展治理委员会社会治理处
自贡市公安局出入境管理支队
四川省自贡运输机械集团股份有限公司板焊车间
国家税务总局攀枝花市税务局第一税务分局
攀枝花大互通钛业有限公司后处理车间二班
国家税务总局泸州市纳溪区税务局办公室
自贸区川南临港片区综合服务中心
四川泸州荣力汽车服务有限公司旅游行车班组
什邡市疾病预防控制中心急性传染病防治科
四川依科制药有限公司研发中心
攀钢集团江油长城特殊钢有限公司锻轧厂锻钢作业区快锻一组
绵阳市游仙区仙人路社区居民委员会
四川绵阳三力股份有限公司二车间装配工段
广元市交通运输局行政审批科
广元万贯川陕甘五金机电建材城有限公司运营物业部
遂宁市政府服务热线中心遂宁市12345政府服务热线受理中心
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国家税务总局内江市税务局第二税务分局管理一股
四川省川威集团有限公司成渝钒钛科技有限公司钒钛制品厂检修二车间
国家税务总局乐山市税务局社会保险费和非税收入科
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南充传化公路港物流有限公司现场安全服务小组
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国家税务总局广安市税务局督察内审科
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国家税务总局雅安市税务局纳税服务中心
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国家税务总局巴中市恩阳区税务局第一税务分局
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国网四川省电力公司眉山供电公司东坡区供电中心客户服务班
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甘孜州康定新川藏运业集团有限公司康定汽车站检票组
攀钢集团西昌钢钒有限公司板材厂酸轧作业区
西昌新希望三牧乳业有限公司灌装班组
四川兴蜀公路建设发展有限责任公司G544线川九路项目改建工程指挥部
四川航空工业川西机器有限责任公司军品分厂钳装组
中国建筑西南设计研究院有限公司体育建筑设计研究中心
四川水利职业技术学院水利工程系
四川省林业中心医院护理团队
四川省发展和改革委员会国民经济综合处
四川航空汉莎食品有限公司美肴事业部
四川中电启明星信息技术有限公司智慧能源交易团队
中国联合网络通信有限公司成都市分公司云网运营交付中心
四川长宁天然气开发有限责任公司勘探开发部
中国石油天然气股份有限公司四川德阳销售分公司黄河加油站
中国水利水电第十工程局有限公司二分局成都地铁19号线土建工程项目经理部
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中铁二局集团建筑有限公司西郡英华（四期）项目经理部
中铁八局集团第二工程有限公司宜彝高速公路2标项目经理部
中国人民银行成都分行征信管理处
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四川航空科瑞特工程技术有限公司附件车间机轮大修组
成都宏明电子股份有限公司生产制造部204车间
四川公路桥梁建设集团有限公司机械化施工分公司镇广高速王坪至通江段A3合同段项目经理部
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来源：川观新闻
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成都交通投资集团有限公司
捷普科技（成都）有限公司
国家税务总局成都市成华区税务局
自贡市国有资本投资运营集团有限公司
自贡市城市规划设计研究院有限责任公司
四川省能投攀枝花水电开发有限公司
中节能（攀枝花）清洁技术发展有限公司
泸州老窖股份有限公司销售公司
四川景宏实业集团有限公司
四川省玻纤集团有限公司
益海（广汉）粮油饲料有限公司
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
雅化集团绵阳实业有限公司
中共广元市直属机关工作委员会
广元广通国际商贸城有限公司
遂宁市船山区教育和体育局
遂宁健坤喜盈门建材有限公司
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邱雪雨 甘孜州雅江国有林保护管理局山岩管护队副队长，技术员
杨 桦 国家税务总局甘孜藏族自治州税务局党委书记、局长
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许 毅 四川公路工程咨询监理有限公司勘察设计一院主任工程师，正高级工程师
王泽明 中国核动力研究设计院四所组装工艺研究室党支部副书记、副主任，副研究员
谭 勇 中建西部建设西南有限公司武侯预拌厂设备管理员，助理工程师
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方 旭 四川省农业农村厅农村改革处三级主任科员
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杨彦刚 四川省嘉州监狱狱政管理科科长，一级警长
郑雪红（女）四川省女子强制隔离戒毒所一大队党支部书记、大队长，一级警长
许向宁 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队队长，正高级工程师
程 洪 中国电信股份有限公司绵阳分公司党委书记、总经理，工程师
罗景萍 中国邮政集团有限公司四川省成都邮区中心局邮件运输中心班组长，技师
李永鹏 中国石油集团川庆钻探工程有限公司国际工程公司厄瓜多尔分公司项目经理，工程师
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张 氚 华电四川发电有限公司宝珠寺水力发电厂检修部电气二次班副班长，助理工程师
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岳 攀 雅砻江流域水电开发有限公司两河口建设管理局工程技术一部副主任，高级工程师
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来源：川观新闻
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