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经华西专家远程会诊，患者如果继续妊娠，极有可能出现心衰，这将严重危急母子生命。考虑到母儿的极高危情况，该孕妇已经不适宜继续妊娠，建议适时终止妊娠。近日，手术室产房专用手术间内，麻醉科主任、产科主任、心内科主任坐镇手术室，新生儿科资深医护、资深助产师严阵以待。当顺利剖腹取出胎儿后，各组分工做好产妇急救处理及新生儿的复苏抢救，经过大家紧密配合，手术顺利完成。术后产妇送入ICU监护观察，新生儿送入新生儿科治疗，母儿目前情况平稳。

香港私家醫院醫護要放無薪假 護士：影響到病人
面對新型肺炎衝擊，香港公立醫院迫爆，但多間私家醫院卻因為客源減少，紛紛要推出節流措施。有私家醫院的醫護人員透露，院方上兩個月起已經要求他們「清假」，放完有薪年假，就放無薪假。而綜合多方消息，部份醫院更暫時關閉部份部門及病房，減少開支。部份醫護人員需變成浮動上班時間，院方會即日通知上班或放假。有醫護形容這個狀況令人感覺「唔安定」，亦擔心減少人手影響病人。

香港及內地人均憂疫情 押後非必要檢查
阿果(化名)在私家醫院從事護士過十年，她指疫情出現後不少市民擔心受感染，「無咩事都唔來醫院，不少非必要的檢查，預約都押後」。其次因應政府收緊入境政策，來港的外地人士需要隔離14日。阿果說，過去有不少內地人來香港進行身體檢查或小型手術，但目前隨了一些來港已久，一直留院進行治療的非香港居民外。內地或外國人都已絕跡醫院。 另一名在私家醫院工作過十年的護士Alice(化名)亦說，「而家內地人都視香港為疫區，他們都唔敢落來」。她又指，自己從事的醫院暫不接收發燒，或者過去14日到過有疫症地區的患者，變相收症入院的病人可說少之又少。

突然來電「唔使返工」 生活大失預算
客源及收入減少，多間私家醫院採取節流措施，部份醫院索性暫時關閉低使用量的部門，以及將病人轉移至一兩個病房，關閉入住率低的病房。

由於開放的病房減少，院方早就要求員工清假。阿果說，可幸不少同事之前都積存好多大假，暫時未需要放無薪假。但Alice就指， 有幾位同事已取了無薪假，「 無話叫『迫』， 但(醫院)建議你放。」Alice又說，由於病房開放時間不一，目前的工作時間變得更不穩定，「 今日明明要上班，但可能十一、二點致電給你。今日下午不用上班了。」令她生活大失預算。

身體檢查部門成為重災區
Alice說，一些非急切的身體檢查部門成為重災區，「 造內視鏡的同事，好少個案。做腸鏡胃鏡，因為這個真的不是必需，另外兒科都少病人，因為好多時小朋友都會發燒入院，甚至高燒，好多醫院都不收發燒病人，兒科都應該是重災區。」一些原本由醫院聘請的臨時工，更加「無得留低」。「 之前(醫院)都會請一些兼職同事來幫輕我們的工作，那些同事就無工開，手停口停。(目前)一個月可能開得兩三日工，但又不可以做其他工作，他們最難糊口。」Alice對此都表示無奈。

對病人有無影響？
除了放無薪假，關閉病房，亦有醫院進行人手調配，把部份「剩餘」人力安排到其他病房工作。有醫護批評這個做法變相要醫護從事不熟悉的工作，對病人亦不理想，「將做了幾十年產房的人，調去做病房，派藥流程，認知等等都十分不同。她只是一個『人頭』，上到來都幫不到手，病人風險亦都高了」。

另外，Alice說「因為私家醫院探病都有限制，過去(家屬)可以長時間留在醫院，現在只有幾小時在醫院陪伴家人，變相病人會更倚靠護士或助理。」

議員：難叫政府出手
衞生服務界議員李國麟指知悉有私家醫院醫護要放無薪假，但他認為好難由政府的抗疫基金出手協助受影響員工，「因為不同於食肆、旅遊業是直接受政府的抗疫政策令到無工開。」他指，醫管局有探討過參考去年流感爆發時的做法，將一些病情相對穩定，非緊急的病人轉至私家醫院，減輕公營醫院的病床及人手壓力。但他強調，需要考慮病人病情，意願，醫療設備等專業事項，要逐個個案了解，並非話做就做。李國麟又指，私家醫院未來可參與更多支援處理傳染病的角色，例如進行一些前線篩查，做好公私營醫療的分工。

知多啲：全港過半護士都非在公營醫院工作
全港有43間公營醫院，12間私家醫院。直至2018年，全港連同註冊及登記護士共有56,723 人。根據資料，超過一半的護士都在私營機構工作，可見不少護士都選擇「逃」出私人市場。

根據立法會文件，註冊和登記護士數目在 2008 年 至 2017 年間顯著上升 45%。期內護士對人口比例由 每 1 000 名人口 5.4 名護士大增至 7.3 名 。然而，任職醫管局轄下的公立醫院及醫護機構的護士比例跌至 46%。約51%護士，即約28,928人任職私人機構。

有公營醫院資深護士透露，公營醫院流失率高的原因，是私家醫院與公營的薪金相若，但私家醫院的工作量較少，護士對病人的比例亦較少。醫管局轄下的公營醫院目前處理全港約八成入院個案，佔整體病床日數近九成。 公營醫院可謂面對「十個煲七個蓋」 。加上醫管局近年要求醫護人員從事大量病人紀錄及文書工作，都加重護士壓力。