每次杰麟的直播是我一天中最快乐的时光,真的是最纯粹的快乐,小情侣是有一些真正的幽默在身上的
比如今天的《kpop打人事件后续之黑虎掏心打人事件》《一些身份互换后的吃饭问题情景演绎》,还有《关于正主1在给正主2唱歌正主2在外面打电话粉丝谁都不鸟闷头打人气票这件事》
快乐的时光总是这么短暂,我又开始期待明天的直播了[偷笑]
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在珠海经营32年之久的佳能工厂关闭,赔偿方案出来了。解除劳动合同的补偿金是按N+1来算,而且佳能在公告中称不按《劳动合同法》规定的补偿上限12年来算,优待方案不设上限,按实际工资工龄来核算。
另外还按工龄,给予特别慰劳金,最少一个月平均工资,最高的1.3个月平均工资。另有就业支援金,最低一个月平均工资,最高7个月平均工资。
而且还全额支付2022年上下期两次“特别手当”,这个“手当”是日语,津贴的意思。换而言之,虽然解除合同了,但是2022年的津贴还是给。
除此之外,还有春节红包1000,探亲路费1000。我不知道珠海佳能的月均工资有多少,按5000一个月来算,工作10年,可以赔5000*(10+1)+1+1+2000+特别手当*2≈7万左右,也就是多拿一年的工资。
这里面有按劳动法规定的赔偿,也有额外的补偿,难怪有人说外企裁员总是让人开开心心地走。反观我在民企躬耕多年,最多的一次补偿就是遭被动裁员的东家分给了我两台电脑,回收电脑的说200元一台,老板说不如给我们做个纪念,可以给孩子上个网课。
咱们民企什么时候才能达到这个标准?
另外还按工龄,给予特别慰劳金,最少一个月平均工资,最高的1.3个月平均工资。另有就业支援金,最低一个月平均工资,最高7个月平均工资。
而且还全额支付2022年上下期两次“特别手当”,这个“手当”是日语,津贴的意思。换而言之,虽然解除合同了,但是2022年的津贴还是给。
除此之外,还有春节红包1000,探亲路费1000。我不知道珠海佳能的月均工资有多少,按5000一个月来算,工作10年,可以赔5000*(10+1)+1+1+2000+特别手当*2≈7万左右,也就是多拿一年的工资。
这里面有按劳动法规定的赔偿,也有额外的补偿,难怪有人说外企裁员总是让人开开心心地走。反观我在民企躬耕多年,最多的一次补偿就是遭被动裁员的东家分给了我两台电脑,回收电脑的说200元一台,老板说不如给我们做个纪念,可以给孩子上个网课。
咱们民企什么时候才能达到这个标准?
在珠海经营32年之久的佳能工厂关闭,赔偿方案出来了。解除劳动合同的补偿金是按N+1来算,而且佳能在公告中称不按《劳动合同法》规定的补偿上限12年来算,优待方案不设上限,按实际工资工龄来核算。
另外还按工龄,给予特别慰劳金,最少一个月平均工资,最高的1.3个月平均工资。另有就业支援金,最低一个月平均工资,最高7个月平均工资。
而且还全额支付2022年上下期两次“特别手当”,这个“手当”是日语,津贴的意思。换而言之,虽然解除合同了,但是2022年的津贴还是给。
除此之外,还有春节红包1000,探亲路费1000。我不知道珠海佳能的月均工资有多少,按5000一个月来算,工作10年,可以赔5000*(10+1)+1+1+2000+特别手当*2≈7万左右,也就是多拿一年的工资。
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咱们民企什么时候才能达到这个标准?#芯片##财经#
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而且还全额支付2022年上下期两次“特别手当”,这个“手当”是日语,津贴的意思。换而言之,虽然解除合同了,但是2022年的津贴还是给。
除此之外,还有春节红包1000,探亲路费1000。我不知道珠海佳能的月均工资有多少,按5000一个月来算,工作10年,可以赔5000*(10+1)+1+1+2000+特别手当*2≈7万左右,也就是多拿一年的工资。
这里面有按劳动法规定的赔偿,也有额外的补偿,难怪有人说外企裁员总是让人开开心心地走。反观我在民企躬耕多年,最多的一次补偿就是遭被动裁员的东家分给了我两台电脑,回收电脑的说200元一台,老板说不如给我们做个纪念,可以给孩子上个网课。
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