#雪中悍刀行职场图鉴# 换个角度看雪中悍刀行，突然打开新世界的大门[偷笑]姜泥就是备受关照，但偏偏嘴上嚷着要离职的有恃无恐型员工；青鸟是兢兢业业的金牌三好型员工；吕钱塘是刚从其他公司跳槽过来，所以业务略不熟悉，但自身非常努力，为了项目要把身体都搞垮的拼命三郎型员工[doge]但还是舒羞跟我本人最像，属于是天天想跑路但有事还得冲的纠结型员工[拳头][拳头]家人们觉得《雪中悍刀行》的职场图鉴还有什么角度？

#雪中悍刀行职场图鉴# 换个角度看雪中悍刀行，突然打开新世界的大门[偷笑]姜泥就是备受关照，但偏偏嘴上嚷着要离职的有恃无恐型员工；青鸟是兢兢业业的金牌三好型员工；吕钱塘是刚从其他公司跳槽过来，所以业务略不熟悉，但自身非常努力，为了项目要把身体都搞垮的拼命三郎型员工[doge]但还是舒羞跟我本人最像，属于是天天想跑路但有事还得冲的纠结型员工[拳头][拳头]家人们觉得《雪中悍刀行》的职场图鉴还有什么角度？

图1——尽管这个人在从A到B的过程中，每次都没有最优地达到别人眼中的那些小目标（小黑点），总是有差距，但他知道自己在做什么，不在乎他人一时的掌声和评价，每一步都是走向自己心中那个终极目标的最短路径，当他到达B的时候，周围人会很奇怪“这人之前似乎没有实现过任何大的成就，怎么突然就这么牛了？”
图2——而有些人看起来每次都能达成别人眼中的小目标，例如三好学生、优秀员工，但实际上却需要走更长的路
图3——还有一些人为了迎合各种各样的社会评价，始终在踩那些别人心目中的“优秀点”，他的上行轨迹就有可能变成图3的那种形状。所以，对于我们从小到大从长辈嘴里听到的很优秀的一部分人，泯然众人的并不在少数，于是长辈们会得出“小时了了，大未必佳”的结论。
其实不是这个道理，是我们判断一个人是否优秀一早就偏离了这个人是否真的优秀的标准，但我们却固执地把谁更接近上图1~3的小黑点称为“谁更优秀”罢了。我们必须明白，只有那些位于我们达成长期目标道路上的短期目标，才真正值得我们去实现。其余时候我们都只需专注于自己的节奏，不管外界如何评价，优秀也好，无用也罢，我们的眼里应该只有自己的完成路径。