我最近有个碎碎念的日常贴在小火了嘛，十四万阅读，一大堆评论的。
一开始我还想着要回复一下，毕竟新媒体从业人的基本素养我还是刻烟吸肺的。

后来我越来越发现，眼科是什么入不了医保的大病吗？？？
我明明第一句就已经说得很清楚了，还有人看不见在那儿杠？？？

然后评论区就明显能看出两派，一派是和我一样诧异“世上还能有如此之人”的；一派是死心眼子觉得我说得有问题的人。

我后来也懒得看评论了，想通了另外一件事。做编导的时候，我要求自己要把每条片子的评论区都刷一遍，了解用户喜好和情绪走向，是客观且中立的（相对，该吵架还是会吵架）；

做博主，我是懒得看评论的。世界的参差在评论区悉数展现，多回复一个字都觉得浪费时间。

12月28日，徽州区“举旗帜 送理论”十九届六中全会精神专题宣讲报告会走进新媒体行业。区委宣讲团成员、徽州经济开发区纪工委书记傅昕作专题宣讲，来自全区各乡镇和企业的30多名从事电商直播的新媒体从业人员聆听讲座。傅昕从深刻认识总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义，深刻认识党的百年奋斗的初心使命和重大成就，深刻认识中国特色社会主义新时代的历史性成就和历史性变革，深刻认识党的百年奋斗的历史意义和历史经验，深刻认识以史为鉴、开创未来的重要要求，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量等6个方面全面系统地为大家解读了党的十九届六中全会精神。

#翻不乱# 翻不乱是这样管理团队的
翻不乱的整理收纳师，几乎来自于各行各业。有的是国企员工，有的是外贸行业人员，有的是资深采购，有的是高级设计师，还有的是新媒体行业资深从业人员。翻不乱有完整的员工升职考核体系，特别对于整理师，无论你之前从事什么工作，只要来了翻不乱都是一切归零状态。
创始人李晓蓉和黄宁会亲自带领团队员工做全屋整理方案，做整理收纳规划，以及上门为客户做服务和回访，会跟员工一起加班讨论问题，翻不乱没有上下级一切都是平行化管理，员工可以畅所欲言的提意见，大家有任何事情都能坦诚不公的去商量和解决。
翻不乱的整理收纳师，几乎都是多面手。能够做整理收纳课程培训、能够做全屋整理收纳方案、能够对接各地合伙人、也能出全屋整理方案。翻不乱的高级整理收纳师，都是从初级整理师、中级整理师、高级整理师，一步步地去晋升。
整理收纳逻辑思维清晰，整理收纳理论基本功扎实，大多都为客户做了1年以上的整理收纳服务，经常被客户夸奖。