——“凌晨刺骨的冰冷空气，开花之前吹来的香甜微风，落日之前弥漫开的夕阳气息，每一天都是那么的耀眼，现在过得疲惫的你，既然出生在这个世界，你有资格每天都享受这些，过去了一个没什么了不起的一天，又会迎来没什么特别的一天，但人生值得一活，满满都是后悔的过去，还有让人不安的未来，不要因为那些毁了现在，爱每一个今天吧，耀眼一些，你有资格，曾经是某个人的妈妈，女儿，妹妹，曾经是我的每一个你”

就很离谱，我早晚被北京气死，两年了，不能回家过年！解除个健康宝弹窗也被层层加码！
要是这么害怕损害人民的生命财产安全，那我建议冬奥会延期举办！
等到全球疫情过去了之后，能活下去的人再参加！
结合种种因为疫情防控不给住院治疗，失去父母亲人，失去孩子的产妇相关事情，有关部门还不想想怎么抓紧完善相关制度吗？就这样层层怕担责，这样持续下去吗？
纳税的人民该考虑了，我们纳的税真的到那些讲奉献，能吃苦的底层公务员手里了吗？

#加班文化为何屡禁不止# 接下来很可能是一大波调薪/降年终奖潮，因为现在互联网报酬的定价基础就是3个人干5个人的活拿4个人的钱。很多人在办公室坐久了，忘记自己做的是软件服务业，失去了把最好的东西迫不及待第一时间给用户的热情，失去了死磕产品做到极致的理想，只想好好上个班，无忧无虑，或者提前下班做个副业自己当小老板。也都算是活明白了，无可厚非。
加班这个概念本身也是工业时代的产物，上下班这个概念在农业时代是没有的，这也是为什么马克思反对加班，这是说给工人阶级听的。
全世界所有伟大的作品/产品，背后一定都是高密度集中式的突破。原因很简单，在同一level下，人和人做事的创造力、效率和质量区别并不大，而伟大又意味着远远超出同时代的标准，用时间换空间几乎是唯一的选择。
不然平庸的会停留在平庸，优秀的会停留在优秀，而不能把平庸变成优秀，把优秀变成卓越。我想共同富裕的内涵并不是让所有人一起平庸吧？当然人各有志，强制或者类似强制的氛围肯定不对，但是也希望按时下班躺在沙发上的人不要对还在追求更高的人指手画脚，我们还是要有人站出来做出世界级的东西。