#全国民宿招聘[超话]#
宁波民宿招聘来了
民宿简介:3间客房,房价550~900,其他消费区。
岗位【民宿管家&产品销售及汉服助理】
1.作为民宿管家,完成管家的吧台饮料制作等服务以及常规民宿住店接待工作;
2.负责店内文创、汉服、首饰、茶香等产品的销售、协助完成店内汉服体验的简单妆造、协助店内各类活动展开。
3.有活动策划、汉服相关工作经验者,有运营公众号、微博等新媒体经验者优先。
4.或有一定汉服知识、妆造能力者优先考虑。
5.或有一定摄影能力者优先考虑。
到岗时间:元宵节后!!!
要求:性别不限,年龄23-35;大专及以上学历;
待遇:底薪3000-4000,另有绩效提成,满勤奖,包住,饭补、保险;试用期八折,两年一签试用期两个月;宿舍1-2人间;管家月休7天,满一年13薪,每年员工旅游、团建。
宁波民宿招聘来了
民宿简介:3间客房,房价550~900,其他消费区。
岗位【民宿管家&产品销售及汉服助理】
1.作为民宿管家,完成管家的吧台饮料制作等服务以及常规民宿住店接待工作;
2.负责店内文创、汉服、首饰、茶香等产品的销售、协助完成店内汉服体验的简单妆造、协助店内各类活动展开。
3.有活动策划、汉服相关工作经验者,有运营公众号、微博等新媒体经验者优先。
4.或有一定汉服知识、妆造能力者优先考虑。
5.或有一定摄影能力者优先考虑。
到岗时间:元宵节后!!!
要求:性别不限,年龄23-35;大专及以上学历;
待遇:底薪3000-4000,另有绩效提成,满勤奖,包住,饭补、保险;试用期八折,两年一签试用期两个月;宿舍1-2人间;管家月休7天,满一年13薪,每年员工旅游、团建。
#全国民宿招聘[超话]#
湖南凤凰古镇客栈招聘来了
简介:13间客房,均价300~400
岗位:民宿店长一名
岗位职责:
1、全面主持民宿的日常管理工作,拟定及配合完成总部的各项营销策略的实施;
2、执行、落实民宿内各项工作并做好巡查监督
3、做好民宿内人员的分工管理工作
4、监督消耗品的供货、消耗、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关事项
5、监督民宿商品损耗管理,把握商品损耗尺度,控制成本; 掌握民宿各种设备的维护保养知识;
7、监督民宿内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发状况;
9、负责对员工的培训提升。
任职要求
1、性别不限,年龄22~40岁之间,中专及以上的学历,旅游管理、酒店管理、品牌运营等相关专业;
2、有2年及以上民宿店长工作经验
3、具有较强的客户沟通能力、活动组织能力与执行能力;
4、工作态度端正,有团队协作精神,能够持续接受工作压力和挑战
待遇:底薪4000+整店5%房费提成,30%销售提成,试用期3500,试用期2~3个月,包食宿,月休2天,淡季可休一周年假,有晋升空间(合作满一年增加适当股份分红),优秀者其他面议。
湖南凤凰古镇客栈招聘来了
简介:13间客房,均价300~400
岗位:民宿店长一名
岗位职责:
1、全面主持民宿的日常管理工作,拟定及配合完成总部的各项营销策略的实施;
2、执行、落实民宿内各项工作并做好巡查监督
3、做好民宿内人员的分工管理工作
4、监督消耗品的供货、消耗、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关事项
5、监督民宿商品损耗管理,把握商品损耗尺度,控制成本; 掌握民宿各种设备的维护保养知识;
7、监督民宿内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发状况;
9、负责对员工的培训提升。
任职要求
1、性别不限,年龄22~40岁之间,中专及以上的学历,旅游管理、酒店管理、品牌运营等相关专业;
2、有2年及以上民宿店长工作经验
3、具有较强的客户沟通能力、活动组织能力与执行能力;
4、工作态度端正,有团队协作精神,能够持续接受工作压力和挑战
待遇:底薪4000+整店5%房费提成,30%销售提成,试用期3500,试用期2~3个月,包食宿,月休2天,淡季可休一周年假,有晋升空间(合作满一年增加适当股份分红),优秀者其他面议。
招聘岗位:操作工,,可招夫妻工
人员要求:男女不限,45岁以下,10位
工作要求:有无经验即口要可接受轮班制,需要体力劳作,良好的视力和没有手汗。其有纺织纱线制造或分纱技术会有优势;
薪资待遇:,
底 薪:$1150
固定津贴:$520
工作时间:轮班制做4天休3天-12小时轮班制(早班-8amto 8pm,晚班-8pm to 8am
加班安排:前三个月为培训期,第四个月开始安排多加班
工作内容:操作机械,包装及称重核查-进行质量检等主管的一切安排;
合同周期:合同至2023年6月30日(续约则需根据工作表现)
签约奖金:S$1000(入职6个月后支付,须符合条件)
年度奖金:每年08个月工资
合同到期奖金:若完成2年合同,能获得06个月工资。
参考综合:老员工$2000-$25000左右或以上
以上各类条款最终以雇佣合同为准!!! https://t.cn/Rxr1RK5
人员要求:男女不限,45岁以下,10位
工作要求:有无经验即口要可接受轮班制,需要体力劳作,良好的视力和没有手汗。其有纺织纱线制造或分纱技术会有优势;
薪资待遇:,
底 薪:$1150
固定津贴:$520
工作时间:轮班制做4天休3天-12小时轮班制(早班-8amto 8pm,晚班-8pm to 8am
加班安排:前三个月为培训期,第四个月开始安排多加班
工作内容:操作机械,包装及称重核查-进行质量检等主管的一切安排;
合同周期:合同至2023年6月30日(续约则需根据工作表现)
签约奖金:S$1000(入职6个月后支付,须符合条件)
年度奖金:每年08个月工资
合同到期奖金:若完成2年合同,能获得06个月工资。
参考综合:老员工$2000-$25000左右或以上
以上各类条款最终以雇佣合同为准!!! https://t.cn/Rxr1RK5
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