python小白从爬数据，到分词生成词云
从下午2点到现在，10个小时.....我终于搞出来了[苦涩][苦涩][苦涩]
最离谱的是今天调试了一个下午
最后错误的地方居然是少了个空格[微笑][微笑][微笑]
下次一定要记住加空格分词之后整合加空格[裂开][裂开][裂开]
继高数之后
Python是入门学到差点快秃了[二哈][二哈][二哈] https://t.cn/RuQ52aU
从下午2点到现在，10个小时.....我终于搞出来了[苦涩][苦涩][苦涩]
最离谱的是今天调试了一个下午
最后错误的地方居然是少了个空格[微笑][微笑][微笑]
下次一定要记住加空格分词之后整合加空格[裂开][裂开][裂开]
继高数之后
Python是入门学到差点快秃了[二哈][二哈][二哈] https://t.cn/RuQ52aU
【奖惩四大原则】
1、及时现地原则（奖惩不过夜，现场表扬）；
2、事实数据原则（实事求是）；
3、公开透明原则（不暗箱操作，不搞权谋）；
4、公平公正原则（根据制度，对事不对人）。
禁忌：因怒而罚人，因喜而奖人。不要根据自己的喜好来奖罚员工，而是要基于原则，基于制度，发挥制度的杠杆作用，让员工知道干得好，制度上有对应的回报。
结论：管理必须建立激励机制，激发员工做好人，走正道！而且奖罚必须执行到位！
1、及时现地原则（奖惩不过夜，现场表扬）；
2、事实数据原则（实事求是）；
3、公开透明原则（不暗箱操作，不搞权谋）；
4、公平公正原则（根据制度，对事不对人）。
禁忌：因怒而罚人，因喜而奖人。不要根据自己的喜好来奖罚员工，而是要基于原则，基于制度，发挥制度的杠杆作用，让员工知道干得好，制度上有对应的回报。
结论：管理必须建立激励机制，激发员工做好人，走正道！而且奖罚必须执行到位！
【奖惩四大原则】
1、及时现地原则（奖惩不过夜，现场表扬）；
2、事实数据原则（实事求是）；
3、公开透明原则（不暗箱操作，不搞权谋）；
4、公平公正原则（根据制度，对事不对人）。
禁忌：因怒而罚人，因喜而奖人。不要根据自己的喜好来奖罚员工，而是要基于原则，基于制度，发挥制度的杠杆作用，让员工知道干得好，制度上有对应的回报。
结论：管理必须建立激励机制，激发员工做好人，走正道！而且奖罚必须执行到位！
1、及时现地原则（奖惩不过夜，现场表扬）；
2、事实数据原则（实事求是）；
3、公开透明原则（不暗箱操作，不搞权谋）；
4、公平公正原则（根据制度，对事不对人）。
禁忌：因怒而罚人，因喜而奖人。不要根据自己的喜好来奖罚员工，而是要基于原则，基于制度，发挥制度的杠杆作用，让员工知道干得好，制度上有对应的回报。
结论：管理必须建立激励机制，激发员工做好人，走正道！而且奖罚必须执行到位！
✋热门推荐