https://t.cn/A6xJ9qqV 我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星]
#电影奇迹笨小孩#看完了奇迹笨小孩，我觉得应该谈谈我对这部片子的感受，作为易烊千玺的粉丝，首先，我体会到了演员粉的快乐，他让我提升了自己的品味，不管各方面，抛开粉丝这一滤镜，易烊千玺演技这方面真的没得说，一部作品接着一部作品，演技的进步是显而易见的，奇迹笨小孩剧情也很棒，里面的笨小孩可以是你，可以是我，只要我们努力，笨小孩也能创造奇迹，有泪点有笑点，贴近生活，小人物，艰难的年轻人的挣扎，努力，无奈，很多镜头瞬间都能稍微的感同身受，镜头语言真的太重要了，每一个镜头，说话的，不说话的，都自然而有力，还有兄妹的剧情也很棒，景浩，也才20岁，他，是哥哥，是爸爸是妈妈，还是厂长，但却把这些角色都演绎得很棒，挑不出什么毛病，大男主真的很够，不多说了，真的值得一看，其他的自己去影院体会吧，不会失望的。惊喜肯定有[心]

很多人都搞不清辞职的流程方法，所以才会遇到这种尴尬的局面。提出离职之前，应当先提出加薪申请。

如果加薪通过，你继续安心干活，如果加薪申请被驳回，直接辞职信奉上，再也不要相信任何挽留的条件。当然，你提出加薪申请的时候，千万不要流露出老子早找好下家了，不给加薪老子就炒你鱿鱼这样的表情，这对于谈判没什么帮助。多谈谈自己对公司的贡献，不要说公司之外的事情。

要点：
1、加薪申请要有明确的时间和明确的薪资要求。不能写：我要加点钱，老板：好的。完了猴年马月给你加了一百块。

2、提加薪的时候千万不要有恃无恐，虽然说敢提加薪一般都是有恃无恐了，态度一定要谦卑，要表现自己非常热爱公司的样子，千万不能说不给加就滚蛋。多强调自己的贡献和目前生活的困难。

3、提出离职的时候一定要果决，理由必须是私人原因，那种无论如何自己都不能够继续在这个公司工作的理由，还要表现得非常的依依不舍。杜绝一切可能的挽留手段，也避免撕破脸。

【发现孩子说谎后，听听他怎么说】
和孩子心平气和地谈谈，让他说说自己为什么会撒谎，同时对他的动机表示理解，也谈谈自己对他撒谎这件事的看法，并且给与他正确的引导，告诉他下次发生这样的事情时，与其说谎不如这样做。
切忌老拿“说谎”这件事情说事儿，太多的否定、指责不会让孩子“有所反思”，反而会激发出“逆反心理”；当众怒斥，会让孩子无地自容，特别是有其他小玩伴儿在场的时候。把关注点放到孩子为什么要撒谎上，让他明白错在哪里，为什么会错，而不是糊里糊涂地被打骂一顿。
#育儿专家说##儿童教育公开课##一起家庭教育#