人 应该守住已经有的
还是不停征服 不停探索？
我相信跨界最基本的一个条件（就是你的决心）
也许并不是因为我们是谁 才能做什么 而是我们做了什么 才决定了我们是谁..
忘我跟理智之间才有当下 做什么不只是融合也要合而不同 都是在不断思考我是谁…
我们每一次尝试 会从当中找出相应的答案！
无论是里还是外 都是我..
每一个明天 都值得我们去探索！

（点燃鼠尾草的香 拆开这有意义的礼盒 点燃一根有意义的蜡烛 来结束这一年的所有 期盼新的一年的到来）

我爱我自己 也爱身边人[玫瑰][玫瑰]
但愿顺意❤️#好好爱自己# https://t.cn/z8UyQeY

今天和一个蝶姐出门唱K，一个没注意就让她点了首跨界歌王版的成都，一边唱她一遍说好帅。
为表敬意我迅速回敬了一首鬼哭狼嚎版的痴心绝对，言辞中透露了一些往事随风的洒脱和高贵。
谁又能比谁自信，谁又能踩谁雷点，谁又能被死去的回忆突然攻击。
反正最后我俩和解了，一起来了首淘汰，着重唱了皱褶儿。

#短论新见说旅游#
旅游是人民群众美好生活的刚性需求，是美好生活新期待，只要人们追求美好生活的目标不变，旅游业就一定会有美好的未来，只要旅游业有发展前景，对旅游人才就会有持续的需求。但是对旅游人次的持续需求未必转化为旅游专业院校的“护身符”。因为作为一个综合性产业，旅游业的跨界融合越来越深入，在行业发展跨界融合的背后其实是专业知识的跨界融合。因此，旅游专业院校培养的人未必符合旅游行业发展的需要，旅游行业的从业人员也未必一定必须是旅游专业科班出身。专业人才跨专业相互进入已是常态。因此，旅游专业院校的人才培养模式也好，专业知识模块也好，师资队伍建设也好，都面临着严峻的挑战。认清行业变化，找准发展定位，突出核心竞争力，是专业院校改革发展必须面对的问题。

至于旅游理论与实践不匹配的问题，有两种情况，一种是产业界不了解理论研究的进展，科研院所的学术研究只在自己的小圈圈里打转，不为行业所认识，另一种是理论研究确实落后于产业实践，理论研究者不熟悉旅游产业发展实践，沉迷于模型和计量，缺乏有思想的学术。理论与实践要匹配，前提是要互相打开，理论研究者要走向实践，了解实践，也学会向行业管理者讲诉自己的成果；实践也要注重理论化总结和提炼，无论是自我总结还是合作研究，总之要完成“实践出真知”的“最后一公里”。

所谓薪资水平不高，主要是指平均工资水平，尽管存在结构性问题，但平均薪资不高的确影响了行业的就业形象，影响了行业吸引力。在人口红利逐渐消褪的时候，技术对旅游领域重复性的简单劳动用工的替代是必然趋势。旅游行业要想留住人才，薪资水平肯定是首要的，因此，如何真正加快旅游业的转型升级，推动发展模式、经营模式的创新，甚至推动一些底层思维的变革，重新定义旅游业以及旅游业中住宿设施、景观空间的价值，重新认识旅游者的需求变化，很有必要，也很急迫。