【上班“摸鱼”，不止是罚与不罚那么简单 | 周末谈】在职场上，“摸鱼”本就处于工作规范的模糊地带。因此，我们不难预见：相关争议还会长久存在。在持续不断的讨论、争议和碰撞中，雇员、企业和社会自然会逐渐形成一定程度的共识，把“缓冲区”设立在合理范围内，从而同时确保企业效率与劳动者权益不受损害。（杨鑫宇）https://t.cn/A6xMtDdC

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立冬那天从山上无意带回来的飞蛾 带它上楼晒晒太阳8⃣️（当时以为它已经️了 结果回来之后发现还活着 晒太阳 差点给晒掉了 回来一看 躺在15楼（中午晾完衣服忘记带走它 晚上回来怎么不见踪影 突然想起
持续摸鱼
今天为什么会和温温一起往学校走 因为修地铁封路了[单身狗]恰巧温温才开始走 那就等等一起倒着往回走吧 从今天开始 平时下车的点才坐上车[单身狗] 阳光正好 冬天的太阳好舒服 还说到了晒会太阳再上去 结果封路给整得… https://t.cn/AiuRpRGt

摸鱼日常工作——及格——合格——优秀——卓越——极致——基业长青。

基业长青：持续有激情——帮助下属和团队认清自我和定位——预测市场未来趋势——创新执行——主动——求变打破常规——激发潜力人才布局——勇担风险敢于拍板。

第一次听到大佬曹总拍桌子质问实业和财务集团，个人感觉应该是90%的个人和80%的小散组织和企业根本就不敢去面对和考虑的问题！
曹总去年会发火批评集团的原话：

“实业和财务利润为什么这么高！有没有去把利润共享出去给上游和下游！你们管理层有没有做基业长青的打算！”

物流是竞争很激烈的行业，那会在皮包物流上跟着参会，人生第一次有如果我是他们同行，我竟然对这一家实业公司产生了一种无力竞争的挫败感，用命都竞争不过的绝望压迫感。
#基业长青# https://t.cn/R2WxHZX