#薇娅#【一个小小的海昏侯也敢跟直播一姐比,可笑不自量力】也就只能比比重量了,因为比价格完全比不了啊。汉五铢因为流通量太大,一枚也就是十几到几十块不等,就算往高里算,50块一枚,300枚万枚价格1亿5000万。
据说海昏侯墓里还出土了120公斤黄金,排除文物价格,单算黄金价格的话,今天黄金市价400多每克,往高里算,500一克,120公斤价值6000万,也就是超过13.41亿的一个零头。
要知道,现在比较的,只是直播一姐的税款,还不是人家的资产,人家只用了3年就积累了老干妈23年积攒的身家(90亿)。
这么说来,直播一姐的资产在古代富可敌国,这句话没毛病吧?
直播一姐曾经有一句话很有名:“哪怕你把我骂上热搜,我都能很快消化”。不知道这次风波她还能消化掉吗?#薇娅们赚那么多为什么还逃税# #历史那些事#
据说海昏侯墓里还出土了120公斤黄金,排除文物价格,单算黄金价格的话,今天黄金市价400多每克,往高里算,500一克,120公斤价值6000万,也就是超过13.41亿的一个零头。
要知道,现在比较的,只是直播一姐的税款,还不是人家的资产,人家只用了3年就积累了老干妈23年积攒的身家(90亿)。
这么说来,直播一姐的资产在古代富可敌国,这句话没毛病吧?
直播一姐曾经有一句话很有名:“哪怕你把我骂上热搜,我都能很快消化”。不知道这次风波她还能消化掉吗?#薇娅们赚那么多为什么还逃税# #历史那些事#
生活还是美好的瞬间更多吧 这就是为什么我还深爱着这个世界的原因
近期治愈二三事:
出门忘记带伞的我 总有人同行 套雨衣失败于是我们决定把它当成伞撑着走 像超人一样飞驰在无人的马路 闯闯总给人温暖 总能跟我们分享可爱的东西 今日收获一枚小小圣诞树糖
上星期极度emo的我在接受大会听到朋友们对我的评价 发现原来你的朋友们会记得你们曾经一起经历过的事情 总是能注意到你的负面情绪 会默默关心你的好情绪或者坏情绪 但依旧觉得你带给他们的都是满满的正能量 一瞬间真的好治愈 忍住眼泪
工作会接触到后勤的工作人员 在一个活动决赛宣讲里看到食堂的叔叔阿姨为了准备一次小演讲 写了三页纸的讲稿 一笔一画 认认真真写了超大字的讲稿 离得很近的我都能看清内容 因为没有经验他们的手一直在抖 但他们依旧认真对待 朴实 诚恳 那一刻 我觉得不管自己累不累 那一刻我觉得太值了
早上连上两节大课 不吃早餐的我和澜在课间冲进教超就为了买一碗热干面 没有时间就一边走一边吃 毫无形象地跟时间赛跑 那一碗热干面麻酱又多又浓 还有我爱吃的小萝卜丁 我加了好多香菜 我还点了一杯豆浆 在上课铃敲响的那一刻 我在教二楼下吃完了一大碗热干面
近期治愈二三事:
出门忘记带伞的我 总有人同行 套雨衣失败于是我们决定把它当成伞撑着走 像超人一样飞驰在无人的马路 闯闯总给人温暖 总能跟我们分享可爱的东西 今日收获一枚小小圣诞树糖
上星期极度emo的我在接受大会听到朋友们对我的评价 发现原来你的朋友们会记得你们曾经一起经历过的事情 总是能注意到你的负面情绪 会默默关心你的好情绪或者坏情绪 但依旧觉得你带给他们的都是满满的正能量 一瞬间真的好治愈 忍住眼泪
工作会接触到后勤的工作人员 在一个活动决赛宣讲里看到食堂的叔叔阿姨为了准备一次小演讲 写了三页纸的讲稿 一笔一画 认认真真写了超大字的讲稿 离得很近的我都能看清内容 因为没有经验他们的手一直在抖 但他们依旧认真对待 朴实 诚恳 那一刻 我觉得不管自己累不累 那一刻我觉得太值了
早上连上两节大课 不吃早餐的我和澜在课间冲进教超就为了买一碗热干面 没有时间就一边走一边吃 毫无形象地跟时间赛跑 那一碗热干面麻酱又多又浓 还有我爱吃的小萝卜丁 我加了好多香菜 我还点了一杯豆浆 在上课铃敲响的那一刻 我在教二楼下吃完了一大碗热干面
#华为#【华为的成功不是没有道理的,他是真的把人当人看了】华为在对待员工方面,让多少企业汗颜?
你都离职不干弃我而去了,跟我八竿子打不着了,我却还拿钱,费尽心思的去为一名小小的员工,用心打造一枚纪念章奉上,并诚心的道上一句:谢谢!
试问,这样有温度的公司,放眼全球能找到几家?
别说是金钱至上的雇佣关系了,就是情窦初开的恋爱关系,谈崩了分手的时候,你会不会送给对方一枚纪念章?
如果像某网友所说,他是为了笼络人心,故意这样做的,因为毕竟花不了几个钱。那么,我就要问了:离职几个月的员工,还给人家发年终奖,这又如何解释。他是钱多烧得了吗?你都跟我解除劳动关系了,我还想着你的年终奖,那可是真金白银啊!有多少公司,员工一旦要离职了,巴不得连你的剩余工资都不想给你,还敢想年终奖?
对待员工,即讲契约精神,又不失温度和情怀,让员工体面而有尊严的工作,所以,华为的成功不是偶然,而是必然。
这才是善待员工该有的样子,华为的基因里,已注定了这是一家值得尊重的企业!#如何看待企业鼓励加班##职场上受委屈要不要解释#
你都离职不干弃我而去了,跟我八竿子打不着了,我却还拿钱,费尽心思的去为一名小小的员工,用心打造一枚纪念章奉上,并诚心的道上一句:谢谢!
试问,这样有温度的公司,放眼全球能找到几家?
别说是金钱至上的雇佣关系了,就是情窦初开的恋爱关系,谈崩了分手的时候,你会不会送给对方一枚纪念章?
如果像某网友所说,他是为了笼络人心,故意这样做的,因为毕竟花不了几个钱。那么,我就要问了:离职几个月的员工,还给人家发年终奖,这又如何解释。他是钱多烧得了吗?你都跟我解除劳动关系了,我还想着你的年终奖,那可是真金白银啊!有多少公司,员工一旦要离职了,巴不得连你的剩余工资都不想给你,还敢想年终奖?
对待员工,即讲契约精神,又不失温度和情怀,让员工体面而有尊严的工作,所以,华为的成功不是偶然,而是必然。
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