十点下班，下班去医院做核酸，明早六点多的出差，真的蛮辛苦的，但是想到我想要的生活都是这几年点点滴滴的努力得来的，就觉得非常的值得，沪漂五年，见过所有时间段的魔都～天天也想着那么拼干嘛，不行就回苏州躺平养老，但是我打心眼里知道哪怕今天这么想，明天起床后还会是那个无所不能的女战士，加油小赵～你会以你喜欢的方式过一生

我是天坑专业，沪漂五年，职业生涯瓶颈特别低，过得太痛苦，去年疫情，先考上中部省份本县高中老师，九月教学一个月以后，隔壁外省先发面试通告（考了一百五十几，进了小围），几乎没准备面试，乡镇0.5分之差未进体检，本省一个月以后面试直接放弃，也是隔壁县级市乡镇岗，天坑专业永远的痛，只能考三不限，现在教学一年，感觉高中老师太辛苦，一点教学目标奖去年都没发，眼巴巴的盼着，听说还要取消，就基本工资加点课时费，但我还是不后悔当教师，漫漫三年考公路，从来没想过当老师，也是无心插柳柳自成，考公职位一定要慎重，特别是男生外地乡镇岗，别想着先上岸再说，特别是偏远地区，真的是钱少活多离家远，优势不大，实在没有选择，考本地，已经身边有两个外地乡镇岗辞职了
#公务员考试##省考#

#国家高新技术企业# 决定留在上海的沪漂们，房产、户口一直以来是重中之重。房产还好，有钱就可以买到，另外拥有购房资格只需要已婚加五年的社保。那么户口就没有想象中的那么简单的，大多数工薪阶级只能选择通过居转户的途径来落户上海，需要持有上海市居住证缴纳社保个税满7年、持有中级职称或者社保加倍才有资格去申报落户，但是有资格申报并不代表一定可以落户成功，每年几十万的申报人群中能顺利落户的却少之又少。政府出台的相关落户政策是希望把给上海带来效益和价值的人群安定下来，从而让这些人群可以长期为上海带来效益和价值，所以这就是为什么大型单位的员工落户会相对容易了，因为单位纳税正规，落户之后员工离职、跳槽的概率低；那么小单位的员工大多数为了避税而去选择最低社保零报税，然后为了落户去把社保基数提高，但是被拒的概率是很高的，因为这些人群落户之后为了避税可能会继续选择最低社保或者不缴社保，所以常见的大公司七八年可以顺利落户，小公司却要十年左右。投机取巧的朋友千万不要低估人才中心老师的能力，你能想到的花头在他们眼里只不过是小把戏而已。所以落户还是要规规矩矩地来，提前就做好规划，王老师见过太多的需要落户上海的朋友了，他们的目的基本上相同，为了孩子在上海能有更好的择校权，能顺利的参加中高考，虽然有居住证积分也能达到同样的效果，但是居住证积分每年要续签，整体还要担心政策有变等等，只有落户才是一劳永逸的办法。#上海落户新政# #上海买房交流#