家人们 纯纯无语
一个素不相识素未谋面素昧平生的人,在我发了条朋友圈之后,突然出现在我的聊天框,本着浅浅萍水相逢一下的心态我耐心地回复他的相关疑问
上来第一句“你多大?”
这时候我有必要补充一下这位兄弟的背景,加到微信是因为他掌握了某些大同兼职的信息,当时为了参加一些假期兼职,我就加了微信并且忘记关闭他访问我朋友圈的权限(当然刚刚已经全关了)
之所以回答他关于我的年龄,是因为我还以为人家有啥兼职要问我去不去
咱们就开始和他进行一个礼貌性的浅浅交谈 ,但是这个画风就逐渐诡异,惊讶到我是花容失色大呼救命
他先是一个先发制人指责我怎么老不理他,给我来了一个欲抑先扬,说我堂堂搞笑女是个高冷的处于少女时代的成绩优异的高校女,我就是一个警铃大作,那些开过的反诈骗会议那些看过的反诈骗PPT那些抖音里努力普及网络诈骗的网红辛勤的身影跃然屏上,我心下了然,又觉得万分悲哀,怎么我都这么搞笑了,还会有人妄图诈骗我啊[可怜]
咱们马上铠甲就武装上了,在下一系列致命问题的答复上——“你有对象了?”“你有对象了怪不得不理我”“你异地恋?” 我充满了睿智和警惕
我当即一个以退为进,“我不是异地恋,我同性恋”
正当我以为自己全身而退的时候,这位求知若渴的朋友问我同性怎么解决生理需求?
我一记直拳——“没到岁数,没啥生理需求”
他一个扫堂腿——“一般不是15.16就有了吗?”
我一个大震惊,且不说我是不是狡猾的女通讯录,就光是这个生理需求,这也值得和我探讨一下?咱这个生长环境确实十五六岁大家还是稚嫩的花朵,作业都做不完还有心思萌生生理需求?
属实是一个扫堂腿给我干蒙了,我使出杀手锏“睡了睡了”,结果他来个改日再战,让我到网上学学,来日再度探讨。
谁懂啊谁懂
照这个趋势
如果这货是男的
那恐男小技巧又多了一条[作揖]
如果这货是女的
那我真是瞎猫碰死耗子,以后可不敢随便拿同性恋吓唬别人
但不管男的女的 书杯是没跑了
愿2022每个人都能远离书杯
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黄石港这边有没有安利实体店 黄石港安利纽崔莱有活动吗
黄石港安利纽崔莱销售热线137 1209 0436,微信同号,刘经理,作为营养早餐的升级,功能更加强大。幸福餐针对材料不足和毒素累积的两大根本因素,充足补充优质植物蛋白质、维生素、矿物质和必须脂肪酸等构建人体的优质材料,补充大量膳食纤维增强人体排毒能力,通过人体自身强大的自愈能力,全面调理身体、重塑健康。
解决的是整体健康问题,修复受损的细胞,营养均衡、提高免疫力,抗疲劳、精力充沛一整天,提高记忆力与反应力,调理失眠、改善睡眠品质,去除体内非自然生长物,光洁皮肤、改善肤色,乳化脂肪、降低胆固醇,清肠,清血管,预防三高,预防老年人疾病,清除体内毒素和宿便,调节内分泌、预防慢性疾病,减重、减脂、增肌,变型男、变美女,改善皮肤,由内而外的美丽,解决正常选择烦恼。 https://t.cn/RyhYY6Z
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#乐视实施育儿假#【#乐视实施5天带薪育儿假#】1月28日,有微博爆料乐视开始实行育儿假,子女不满三周岁的父母每年享受5天带薪育儿假,并贴出了类似内部通知的微信聊天截图。
乐视智能生态官方微博“Letv”随后回复证实此事,并补充说“乐视紧跟国家政策并积极响应,家里有孩子不满三周岁的父母每年都能享受5天的带薪育儿假哦~做乐视的员工还是满幸福的。” 乐视视频也在微博下留言证实了此事,并表示:“不仅增加了带薪育儿假,妈妈们的产假也有延长,由原来的98+30天调整为128+30天,爸爸们依然有15天的陪产假。”
育儿假2021年年底刚推出不久,据了解,公开落实该政策的国内互联网公司目前仅有阿里一家。乐视实施育儿假,而且去年年底乐视还官宣鼓励员工生三胎、不实行996工作制。
乐视智能生态官方微博“Letv”随后回复证实此事,并补充说“乐视紧跟国家政策并积极响应,家里有孩子不满三周岁的父母每年都能享受5天的带薪育儿假哦~做乐视的员工还是满幸福的。” 乐视视频也在微博下留言证实了此事,并表示:“不仅增加了带薪育儿假,妈妈们的产假也有延长,由原来的98+30天调整为128+30天,爸爸们依然有15天的陪产假。”
育儿假2021年年底刚推出不久,据了解,公开落实该政策的国内互联网公司目前仅有阿里一家。乐视实施育儿假,而且去年年底乐视还官宣鼓励员工生三胎、不实行996工作制。
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